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| 商品編號: | DCA4959 | |
| 商品名稱: | 40歲,精采人生才開始:從1萬人的經驗談看見真正該做的事 出版公司:先覺出版 作者:大塚壽 類型:心理勵志-心靈雞湯 EPUB電子書 繁體中文版 | | | 語系版本: | EPUB電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台: | EPUB電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期: | 2025-09-01 | |
| 光碟片數: | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格: | $100元 | |
| 熱門標籤: | 心靈雞湯
大塚壽
精采人生才開始
40歲
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40歲,精采人生才開始:從1萬人的經驗談看見真正該做的事 出版公司:先覺出版 作者:大塚壽 類型:心理勵志-心靈雞湯 EPUB電子書 繁體中文版

商品資料
作者:大塚壽 、譯者:沈俊傑
出版社:先覺出版
出版日期:2021-05-01
課程類型:心理勵志>心靈雞湯
ISBN/ISSN:9789861343815
內容簡介
亞馬遜4.5星好評、讀友熱烈回響!── ★「40歲才是真起點,是還可以挑戰的年紀!」 「若是能早點讀到這本書,我一定不會走錯路。」 「這本書給了我思考工作方法的契機!」 ★萃取1萬中階以上主管的經驗,把握人生下半場的契機!
40歲,是決定下半生怎麼活的黃金時刻! 專注於「做對的事」,擺脫「愈努力愈無力」的循環,活出不後悔的人生!
◎台灣名人推薦 李奧貝納集團執行長暨大中華區總裁 黃麗燕 捷易通科技執行董事、職場第一位導師 周純如 投資理財專欄作家 畢德歐夫 《倒數60天職場生存日記》作者 Vito
你還好嗎?「40歲」後悔度調查 □ 每天都很忙碌,但並不討厭忙著工作的自己。 □ 工作還是實務至上,重點是親自動手。 □ 雖然知道事情要交辦出去,但到頭來還是忍不住自己攬下來。 □ 平日經常加班,但假日時間都拿來陪伴家人。 □ 雖然不排斥升官發財,但盡量不去想這些事情。 □ 最近的年輕人不喜歡別人過度干涉,所以盡可能跟對方保持距離。 □ 大學畢業至今還沒換過公司。 □ 現在完全沒時間留給興趣,覺得退休之後再培養就好。 勾選超過5項,可能就是「愈拚命努力,愈容易感到後悔」的飲恨者! 請立即改變想法吧!
40歲是人生的黃金時期,然而在忙進忙出的生活中,該如何延續過往的順遂、推開曾經的挫敗?又該如何擁抱自己的美好人生?
擁有美國雷鳥國際管理學院MBA學位、身為顧問公司董事長的作者大塚壽,從20歲開始將請教他人成功與失敗的經驗談視為自己的畢生志業,有「人脈達人」之稱。他主張與其向成功人士學習,不如取法身邊人物的成功或失敗經驗更具實質效益。 為了撰寫本書,他從認識的3萬多名商業人士當中,挑選了1萬人深入訪談,其中包含了知名企業的社長、幹部,也有大小公司的中階主管,或者以個人品牌走跳的人。他發現50、60歲的受訪者中,最多人後悔自己在40多歲的階段裡做錯選擇;而且愈拚命工作的人,愈容易對40歲的人生感到後悔。而想要擺脫「愈努力愈無力」的惡性循環,就要專注於做對的事。 本書精鍊出「生涯、公司、管理、私人、時間管理、人脈、學習」等7個面向,提醒我們從40歲起,用減法看見真正該做的事,才能邁向精采人生。
◎前輩提點金句 ‧擅長工作的人,也不見得能在組織裡出人頭地 ‧世上幾乎沒有「少了你就會停擺的工作」 ‧不要追求工作生活平衡,而是「生活100%」 ‧不該期待公司會給你正當的評價,專挑會提升自我評價的工作 ‧「單戀公司」是得不到回報的,請準備好公司之外的「第二張名片」 ‧盡早決定要往上爬還是放棄升官 ‧1個人認同你,表示多了7個敵人 ‧視不合理為「他人的測試」,萬萬不可意氣用事 ‧與其討好上司,不如尋求下屬認同 ‧廣結善緣,「朋友的朋友就是朋友」 ‧利用「集中選書」,選擇特定領域鑽研到底
◎書中超實用工具 ‧週末時間六分法 ‧週三上午只處理「重要但不緊急的工作」 ‧以最大限度發揮十分鐘 ‧嚴守時間表 ‧以「想做清單」挺過危機 ‧區分自己的五種角色作者簡介: 大塚壽 1962年生於日本群馬縣。曾任職於Recruit有限公司,後於美國雷鳥國際管理學院取得MBA學位。現為顧問公司EmaMay Corporation的董事長,該公司專為企業量身打造研習課程;也是網路研習公司「Sapuri」的CKO。 作者年輕時很喜歡蹺課,可想而知高中、大學、工作都進不了第一志願,只能黯然度日。他總是對自己的人生和工作感到很迷惘,因此從20歲開始,就喜歡向各界人士請教成功和失敗的經驗。後經大學研討會學長的推薦,進入Recruit後,也積極聽取直屬上司、前輩、各部門優秀前輩的建議,甚至尋求公司外大中小企業經營者、主管的意見。 在訪談、請益的過程中,他學習到優良的工作方式和提升職場競爭力的職涯管理方式,並聽取了「讓自己不後悔的方法」,實踐之後人生逐漸走回正途,並成功實現自我。他從訪談中獲得很大的幫助,讓自己從平凡人變成超級營業員,並在創業後仍持續向各界請益,而其中超過40歲的訪談對象讓他獲益特別多。 著作數量超過20本,包含賣破28萬本的系列暢銷作《40歲,好日子才開始:享受人生下半場,50件該做的事》等。 譯者簡介: 沈俊傑 一介小小譯者。 願能如畫家在有限的畫布上,拓出靈感傳來的呢喃, 在譯文有限的框架中,拼湊出原文背後的模樣。
各界推薦
名人推薦: ◎推薦文 職場工作者到了40?這年都會面臨不同的情景:一是洗鍊人生,悠活迎接;二是風塵僕僕,備嘗辛苦。無論光景為何,我們無法選擇的就是得繼續走下去!大塚先生在書中細膩切割了迎接40的人生面向,從個人生活接續企業組織到管理思維,在在說明了每階段之要則,這無疑就是人生守則。在閱讀此書時,觸動了我回想起自己的40?,時值創業階段,是人生當中很重要的過程,當時我只記得每天都得鼓勵自己就是沒有回頭路了,衝就是了。憑著這股自我的信念往目標拚搏,當時若是有規畫性地依大塚先生的守則來執行,相信勢必省力許多,減少摸索的時間。 職場工作者在職場中會面臨薪資的創價或命定,當40?的工作者還需要被定義價格,而非顯明出價值,可以想見公司給您的薪水僅是紀念您的青春?月,並非紀念您的產值貢獻。要如何彰顯自己的貢獻,很重要的就是要執行工作制度與優化複製,而非守城於自認為得以糊口的小技能,且要安排時間讓自己再學習,讓職務再挑戰,讓職能再進化,這樣才能擁有從容不迫的自信、安心。唯有壯大自己,站立得穩,哭著學習,笑著成長,回頭一望辛苦的過往都是滋養,因此我也勉勵職場工作者能夠讓自己的核心職能擴大,有計畫性地安排自己成長,具體做法為:每一季增加一項效能率,每一年檢討一項未達率,每三年學習一項新技能,每五年挑戰一項新職務,並且在每階段中依著大塚先生所建議的人生盤點及六大超實用工具:週末時間六分法/週三上午只處理「重要但不緊急的工作」/以最大限度發揮十分鐘/嚴守時間表/以「想做清單」挺過危機/區分自己的五種角色,讓自己快速落地實行,每踏一步都是邁向堅實卓越之途。 ──捷易通科技執行董事、職場第一位導師 周純如
40歲,精采人生才開始,這句話還真的是如此。本書作者完整地描述了工作與生活間的平衡該如何取得,以及怎麼衡量自己的職場價值,更重要的是提供了許多精采的人生觀、價值觀給讀者思考,這讓我閱讀初稿後,立刻就決定為出版社寫推薦文。因為這本書的完整架構是我寫不出來的,內容卻是我過去十餘年一直努力在實踐的…… 這一路上我一邊在職場奮力工作,一邊找時間寫作,建立屬於自己的品牌專欄。而這本書所提供的許多觀念與內容,不正是我所做的一切嗎?這更讓我相信本書的作者大塚壽蘊含日本人的精神,肯定花了很多時間去訪查成功人士,從1萬人的經驗談看見真正該做的事。 本書幾個段落的重點也很精采,像是「若不清楚自己到底對什麼不安,努力釐清就對了,這才是邁向『四十無悔』的第一步」,或者是「請務必認真思考如何成為一名『稀有人物』」「擁有『公司以外的角色』,不但能獲得強健的心靈,也能帶來精采的退休後人生」 我認為這些都是很正確的觀念,如何打拚人生的下半場,推薦這本書給大家,謝謝你們的閱讀。 ──投資理財專欄作家 畢德歐夫
如果在去年,你跟我說「40歲,精采人生才開始」我一定不會相信,因為當時自己正經歷了一場從天而降的風暴。受到新冠肺炎疫情的影響,45歲的我被迫離開了最愛的職場,展開了一段自我探索的奇幻之旅。 古人說三十而立、四十而不惑。可偏偏我的40歲是自己最困惑的時候,在創業失敗後重回職場,一次次辛苦地從基層幹起。我想逆轉自己的人生,可是卻遍尋不著好的方法,以及對的方向…… 如果當時我能早點遇見這本書,自己坎坷的人生應該會有截然不同的結果吧。 釐清不安的來源、盤點自己的強項、找出未來重視的事物、開始發展個人品牌、扶植副業。去年至今我所有做過的事情,竟然完全跟書上提出的建議不謀而合! 透過一步步梳理生涯、公司、管理、私人、時間管理、人脈、學習等七個不同的課題過程,我重新回味了一遭自己過往的人生,也找到了許多問題的癥結。 原來40歲,真的是一個人生中最美好的階段。就像是夾心餅乾最中間的那層一樣,永遠是最多滋味、也是最美味的存在。 這世界上幾乎沒有「少了你就會停擺的工作」,將人生的重心完全擺在生活上,擁有「公司以外的角色」,我花了好長時間才體會到的這些道理,在這本書裡全都清清楚楚地告訴了你。 千萬別等到40歲再來看這本書,如果已經超過了,更得好好讀透這本書。祝福大家,都能跟我一樣,在40多歲的時候,正式展開精采的人生! ──《倒數60天職場生存日記》作者 Vito 蔣宗信
◎日本讀者回饋 ‧本書很容易閱讀,觀點卻意外尖銳。 ‧書名會讓即將跨入40歲的人想也不想就拿起來閱讀。內容不僅對工作有幫助,工作之外也有所助益。 ‧40出頭的人都應該讀,而且最好照著做! ‧40歲才是真起點。以前的人都認為上了40歲就變成了糟老頭,但是現在時代不同了,我真實感覺到這是個還可以挑戰的年紀。 ‧若是能早點讀到這本書,我一定不會走錯路。此刻我一邊回想過去,這本書也給了我思考工作方法的契機。
作者序
◎前言 ?有太多太多人「後悔自己蹉跎了不惑之年」 「四字頭的歲數正是人生繁忙的一個階段,卻也是有能力實現願望的『黃金歲月』。」 許多人對於自己四十來歲的人生,都持相同的看法。 確實,二十、三十歲的我們即使有想做的事情,很多時候也受限於組織和上司,無法如願大展拳腳。尤其身處的組織體系愈龐大,做起事來也愈綁手綁腳。 不過有許多人在四十歲後,獲得了一定的權力和地位,背後也有過去二十年來累積的知識和經驗撐腰,可說是「有能力暢所欲為」的時期。 儘管如此,我卻聽過相當多五十、六十歲的人—不分男女—後悔自己「四十歲的時候沒做想做的事」。 最多人懊悔的事情莫過於「只顧著處理眼前的工作,不知不覺來到了五十歲,驀然回首才發現自己虛擲了大好光陰」。 四十幾歲通常是所謂「選手兼教練」的階段,必須兼顧管理者與執行者兩種身分,很多個人的人生大事也經常發生於這段時期。「忙碌」兩個字簡直是四字頭人生的最佳寫照。 在汲汲營營的日子裡,一不小心就忘了夢想。常常將「自己想做的工作」「其他想嘗試的事情」放一邊,全心全意投入眼前的工作。明明想好好經營工作以外的生活,到頭來卻也做得不上不下……許多「曾經四十歲的人」都為此後悔不已。
?四十歲的陷阱:「愈努力愈容易掉入萬劫不復的深淵」 換句話說,「拚命工作的人更容易對自己四十歲的人生感到後悔」。仔細想想,豈有這麼天理不容的事情? 那麼問題究竟出在哪裡? 一言以蔽之,問題在於「努力的方法、時間的利用方法不對」。 我至今見過的商務人士超過三萬人,其中的一萬人鉅細靡遺分享了他們成功的祕訣、失敗的經驗,也提供讓人生更豐富的建議。這些人包含大企業的董事長、幹部、各大小公司的中階主管,以及隻身闖蕩商場的人。其中有些人坐擁人人稱羨的成就,也有些人原本過得一帆風順,卻突然跌落谷底。 我從這些成功與失敗的經驗中,獲得一則啟示:工作和人生都有一套正確的努力方法、時間管理方法,倘若沒有方法、不得要領,再怎麼努力也是一場空。 而且四十歲之後,你的「努力方法」和「時間管理方法」必須有別於二十、三十歲。若對此沒醒悟,只會陷入「愈努力愈無力」的惡性循環。 「有勇無謀」已經行不通了,我們得確實找到「應該努力的地方」。唯有專注於「非做不可的一件事」,四十歲的人生才不會留白。
?視新冠肺炎為「改變人生的轉機」 請教他人成功與失敗的經驗算是我畢生的志業,我大約從二十幾歲開始從事這項活動。當時自己對於人生、工作都萬分迷惘,大學畢業後進入公司還不知道該怎麼做好工作,但剛好負責陌生開發,所以逢人便提出各式各樣的問題。 過程中獲益良多,平凡如我也因此得以攀上頂尖業務員的高峰。我離開公司、自行創業後也不斷請益他人,而他們的一席話始終是我工作路上的明燈。 不過這些教誨,在我步入四十歲以後才發揮出最大的功效。方才提過,成千上萬的人都很後悔自己浪費了四十幾歲的時光,也因此曾有許多人建議我「怎麼做才不會留下遺憾」。我聽從這些建議,四十歲到五十歲那十年過得充實無比。 至於我提筆撰寫本書的目的,不外乎和各位分享自己知道的方法。 最後一點,忘了告訴各位四十多歲的人生有項重要的特徵,那就是「尚有十足的機會逆轉人生」。這個階段仍有無限可能推翻別人對你的既有評價,而且現在這個時代,四十歲換工作或創業也比以前容易多了。 反過來說,不好好把握這個機會的話,恐將留下一輩子的悔恨。 各位不見得要完全仿效這本書所寫的內容,但如果你對書中任何一項內容有共鳴,請立即行動。無論實踐任何一點,相信你都能看見改變。 二○二○年新冠肺炎肆虐,我們被迫改變工作型態,想必有許多人對未來懷著各樣不安。但我認為這也是我們重新審視以往工作方式與時間管理方法的機會。 願本書能為各位的轉變助上一臂之力。
二○二○年八月 大塚壽?於新冠肺炎疫情下的遠端工作狀態
目錄
作者/譯者簡介 台灣名人推薦 前言 你還好嗎?「四十歲,後悔度調查表」
chapter 1 〔生涯篇〕四十歲是決定「下半生怎麼活」的最後機會 ? 揭穿四十歲以後突然襲上心頭的「徬徨不安」 ? 「自我評價」應重於「公司評價」 ? 用金額衡量「自己的市場價值」 ? 化身為一張「稀有卡片」 ? 決定「下半生該做的」三件事 ? 四十歲以後須學會經營「個人品牌」 ? 培養一個「月賺七萬日圓的副業」 討論 四十歲「金錢的後悔」?:永無止境的論戰─買房或租房?
chapter 2 〔公司篇〕身處「暗潮洶湧的組織」需培養出高超的泳技 ? 「要往上爬還是放棄升官」盡早拿定主意 ? 捨棄個人技能,優先培養「組織技能」 ? 絕口不說人家壞話,「樹敵」是大忌 ? 四十歲要懂得向「反面教材」學習 ? 遭逢危機時,想成「有人在測試我」 ? 與其討好上司,不如尋求下屬認同 討論 四十歲「金錢的後悔」?:最具代表性的五個「悔不當初」
chapter 3 〔管理篇〕掌握「正確的交代方式」,自己和團隊才動得起來 ? 首先掌握「交辦的大原則」 ? 拋棄三十歲之後養成的「名嘴」身分 ? 四十歲必須懂得「動員年長下屬」 ? 抹煞「身為選手的自己」 ? 「夾心餅乾」其實是求之不得的好機會 討論 四十歲「金錢的後悔」?:為什麼我都存不到錢……
chapter 4 〔私人篇〕暫時拋開工作,完全投入「個人生活」 ? 不要追求工作生活平衡,而是「生活一○○%」 ? 家庭內的「細微變化」可別看走眼 ? 週末時間「六分法」 ? 一天至少要和孩子「一起吃一頓飯」 ? 能幹的四十歲人士懂得區分「五種角色」 ? 不管別人怎麼說,都要「徹底對抗老化」 討論 活出精采的四十歲 ?:潛心鑽研挫折,最終成立「研究所」
chapter 5 〔時間管理篇〕工作效率好的人都會「這麼做」 ? 邁入四十歲,先決定未來「不做的事情」 ? 把「十分鐘的時間」發揮到最大限度 ? 記錄自己的工作,並加以改善 ? 自在操控「時間小偷」 ? 無論如何都必須嚴守「時間表」 ? 週三上午只處理「重要但不緊急的工作」 ? 編列「有空時想做的事情清單」,挺過心理危機 討論 活出精采的四十歲 ?:貫徹「喜歡」的事,直至創業
chapter 6 〔人脈篇〕四十歲後,「往來對象」會決定人生成敗 ? 想像自己回到二十歲,再度「拓展新人脈」 ? 廣結善緣,「朋友的朋友就是朋友」 ? 刻意嘗試與「話不投機的人」相處 ? 擁有「全力支持者」的四十後終將成功 ? 開始「維護人際關係」 ? 積極建立「年輕朋友的人脈」 ? 除了知道「好店」,還要有「私人愛店」 討論 活出精采的四十歲 ?:留學MBA,受挫之後賺進一億日圓的年收
chapter 7 〔學習篇〕在有限時間內,獲取最大成果的「大人學習法」 ? 後疫情時代務必養成的「一項能力」 ? 學會「自己思考和書寫」 ? 集中學習「可以變現的能力」 ? 利用「集中選書」,在短時間內有效加深知識 ? 趁四十歲打贏「讀書敗部復活賽」 ? 養成「說得出口的文化涵養」
附錄 我的現況分析表
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