說話心理學：好說歹說看你怎麼說出版公司:菁品文化事業作者:張笑恒類型:心理勵志-說話術 EPUB電子書繁體中文版


商品編號：	DCA8413

商品名稱：	說話心理學：好說歹說看你怎麼說出版公司:菁品文化事業作者:張笑恒類型:心理勵志-說話術 EPUB電子書繁體中文版

語系版本：	EPUB電子書繁體中文版

運行平台：	EPUB電子書,沒有任何平台限制,終身使用

更新日期：	2025-09-01

光碟片數：	1片CD光碟

銷售價格：	$100元

熱門標籤：	說話術菁品文化事業好說歹說看你怎麼說說話心理學

說話心理學：好說歹說看你怎麼說出版公司:菁品文化事業作者:張笑恒類型:心理勵志-說話術 EPUB電子書繁體中文版

圖片說明:

內容說明:

商品資料
作者：張笑恒
出版社：菁品文化事業有限公司
出版日期：2015-04-08
課程類型：心理勵志>說話術
ISBN/ISSN：9789865758707

內容簡介
最有效的說話方式與技巧

這世界上大有專業能力和實力的人多如牛毛，而你可曾想過，為什麼其中只有極少數的人，可以得到成功的事業？幸福的家庭呢？

你不可不知道，會不會說話是其中最主要的關鍵。說對了話，你只要付出三分努力，就可以收割十分成果；而說錯了話，即使你付出十分努力，也收不到一分成果。一個人會不會「說話」，最重要的是說話的方式與表達的技巧。

本書的中心意思非常明確：說什麼並不重要，好說歹說，關鍵看你怎麼說。

這是一本集前人之經驗從生活中來又回到生活中去的書，具有很強的實用性與指導性。閱讀此書，可以幫助你掌握說話的法則和技巧，真正成為語言溝通的高手。

作者簡介：

張笑恒
文學碩士，熱愛中國文化，精心研究歷史，對歷史故事中的哲理頗有心得感受，闡述哲理淺顯易懂，頗受讀者喜愛！

章節試閱
第一章開心的事，分場合說
一個人修養的最高境界是喜怒不形於色，但這很難做到。大多數人遇到開
心的事，自然就會想表達傾訴，想與別人分享。不過，這時你一定要看場合和
對象再說，如果別人正處在失意低落期，你卻大談自己的得意之事，那便是無端惹人討厭了。

1.別在失意者面前談論你的得意事
人生得意須盡歡，如果你正得意，要你不談論也不太容易，哪一個意氣風發的人不是如此？所以這種人也沒什麼好責怪的。但是，談論你的得意時，一定要注意場合和對象，尤其不要在失意者面前談論你的成功，因為在他聽來，你的話也許在他的眼中是藐視，是言語上的侮辱。

在這個社會上，有些人總喜歡誇耀自己，往往認為自己的學識高人一等。每遇親朋好友，就迫不及待地大肆吹噓自己的心得、經驗，卻不知這樣做常常會令一旁的好友不知所措。所以每逢開口說話，不管是什麼內容，都要注意別讓別人產生不如人的感覺。
有一天，小孟約了幾個朋友來家裏吃飯，這些人都是他的老朋友。他們聚集在一起，主要是想藉著熱鬧的氣氛，讓目前正陷於情緒低潮的英傑心情好一點。
英傑不久前因經營不善，不得已將公司關閉，妻子也因為不堪現在的生活壓力，正與他談離婚的事，內憂外患，讓他非常苦惱。
來吃飯的朋友都知道英傑目前的遭遇，因此大家都避免去談與事業有關的事，可是，其中一位最近賺了很多錢，幾杯酒喝下去，就忍不住開始談他賺錢的本領和花錢的功夫。他那得意的神情，連小孟看了都不舒服，更別是正當失意的英傑了。英傑低頭不語，臉色非常難看，一會兒去上廁所，一會兒去洗臉，後來就找了個藉口提前離開了。
小孟送他到巷口的時候，他很生氣地說：「老王會賺錢也不必在我面前說嘛！」
小孟此時非常瞭解他的心情，因為以前他也經歷過事業的低潮，正風光的親戚在他面前炫耀他的薪水、豪宅、名車，那種感受，就如同把針插在他心上，說有多難過就有多難過！
切記，不要在失意者面前談論你的得意！如果你正得意，要你不談論不太容易，畢竟，誰不想讓別人看見自己的意氣風發呢？所以這種人也沒什麼好責怪的。但是談論你的得意時要看場合和對象，你可以在演說的公開場合談，對你的員工談，享受他們投給你欽佩的目光，更可以對路邊的陌生人談，讓人把你當成神經病，就是不要對失意的人談，因為失意的人最脆弱，也最多心，你的談論在他聽來，都充滿了諷刺與嘲弄的味道，讓失意的人感受到你「看不起」他。
當然也有些人不會在乎，你說你的，他聽他的，但這麼豪放的人不太多。因此你所談論的得意，對大部分失意的人是一種傷害。
一般來說，失意的人原本只是鬱鬱寡歡，沒有甚麼攻擊性，可是，當你的談論刺傷了他們的心，在你說得口沫橫飛之際，不知不覺已在失意者心中埋下一顆炸彈，令他們對你懷恨在心。
失意者對你的懷恨不會立即顯現出來，因為他無力顯現，但他會通過各種方式來洩恨，例如說你壞話、扯你後腿、故意與你為敵，他的心態是——看你得意到幾時。而最明顯的反應則是疏遠你，避免和你碰面，於是你不知不覺就失去了一個朋友。
不管失意者所採取的洩恨手段對你能否造成損失，至少這是你人際關係上的危機，對你絕對是沒有好處的。所以，當你有了得意事，不管是升了官！發了財，或是一切順利，切忌在失意的人面前談論。

說對話的秘訣
你應當記住：越自誇，就越變成「討厭鬼」！智者曾說：「不要在一個不打高爾夫球的人面前，談論有關高爾夫球的話題。那不會讓你顯得博學，反而會讓你顯得更加無知。」同樣道理，也不要在失意者面前討論你的得意事，即便你說者無意，也難免聽者有心，認為你是在自我誇耀，無視他的存在，或鄙視他的無知，從此忌恨於你。

2.同事面前最忌自我炫耀
有人認為炫耀是吸引別人，表明自己某種價值的一種方式，這實在是一種極淺薄的認識。鑽石和金子的珍貴都不是由於表面的閃光；鑽石貴在舉世無雙的硬度和亮麗，金子則貴在無與倫比的高貴和品質。

喜好吹噓的人一般沒多少真實內涵，但他們卻往往能說得天花亂墜，這已經成了職場中普遍存在的現象。自我炫耀者其初衷無非有三：

1．為了提高自己的「能見度」
這些人自知天賦有限，又怕不能成為同事關注的焦點，或者做事情怕得不到主管的認同，因此他們不是想著該怎麼努力，提升自己的能力，而是誇大其詞地在同事面前吹噓自己的知識、能力、人際網絡、成就等等。當然，這些還不算闖了「嘴忌」大雷區，真正闖「嘴忌」雷區的，當屬吹噓自己在以前公司的「光
輝歷程」，例如說：「我在原來的公司待得很開心，朋友非常多」，「我以前和我們公司主管是特別好的朋友」，再比如，「從前那公司請病假時都不用扣錢的，而且每個月還可以出去旅遊一次」等等，雖然說的這些或許是事實，但在辦公室裏面炫耀，給他人造成的消極影響是不可估量的，況且你也會因為犯了難以饒恕的「嘴忌」，而永遠得不到老闆的提拔和信任。

2．為了讓同事知道自己有「多厲害」
　　有的人為了讓辦公室裏的同事，知道他的辦事和說話能力有多麼厲害，會不停地在職場中傳播小道消息，還會把這些消息盡可能地稱為親眼所見、親身所歷，甚至有時候，還會把自己列為某種成功事例中的主角，嘴上說是要把快樂與同事們分享，實際上是為了加強自己在同事中的影響力。

3．為了博得異性的好感而「自我炫耀」
　　例如當大家在談論房產話題時，他會冷不防地插嘴：「咳，去年××區的房價是每坪40萬元，結果我猶豫了一下，機會失去了，看現在都炒到45萬，太可惜了。」；例如大家都在為其他同事買了一輛新車而讚不絕口時，他又插嘴：「還是新車好啊。不像我開的那輛破賓士…」。以在職場中自我炫耀為樂事的人，也許能榮耀一時，但絕對不能持久，因為，自我炫耀者大多既缺乏實際的內涵和修養，沒有真正的能耐，俗話說得好，真人不露相，露相非真人。
這種自我炫耀大多是以炫耀自己的經濟情況比平常人好為主，以期吸引異性們投來愛慕的眼光。不過這種炫耀大多禁不起考驗，很快就會破功。

說對話的秘訣
一個人有某種過人之處是好事，但不可以驕傲，更不可以到處炫耀。炫耀不能為炫耀者博得聲譽、魅力、尊崇，或者幸運，只能招致反感、鄙視、嫉恨，乃至禍患，想要贏得同事和朋友們的尊重，應立即收起虛榮心，戒除炫耀。

3.站在對方的角度掂量你說話的分量
中國的語言博大精深，一個詞語在不同的場合，常常會有多種不同的含義。所以，在說話的時候，就要找對時機，不能亂說。哪怕你說的是你自認為的好話，也不能毫無顧忌。

說話是一門藝術，要掌握它，最基本的就是要知道什麼話能說，什麼話不能說；什麼場合能說什麼話，什麼場合不能說什麼話。這看起來似乎簡單，可是做起來卻很複雜，不少人吃過這方面的虧，後悔不已。
古人云：「山不在高，有仙則名；水不在深，有龍則靈。」說話也是如此，話不在多，點到就行；話不在好，時機對就行！
掌握好說好話的時機，是每個想掌握高超言談技巧的人的必修課程，因為一句話，如果你說得不是時候，即使你的話再好，再動聽，也不能起到好的作用，相反地，還會給你帶來反面的效果。因此，要學會根據對方身份等條件，決定自己說話的內容。
這一幕在生活中經常可見：
一個人在口若懸河地講話，但是和他交談的另一方卻緊皺著眉頭，根本就對這個說話者的話題沒有任何興趣。到最後，聽得煩了，就必然會找個藉口離開。這就是一個說話會不會把握時機的問題了，一個人在說話的時候，不管他的內容有多麼精彩，如果時機掌握得不好，就無法達到有效說話的目的。
中國人喜歡講究中庸之道，凡事都喜歡恰到好處，過了或者不及，都不是一種完美的表現，在現實生活中，與人交往也是如此，說好話更是如此。
對話是雙方進行交際的基礎，只有對話才會有交流，有了交流才能產生情感。如果把交談變成一個人的舞臺，儘管你講得眉飛色舞、口乾舌燥，但其他人沒有參與進來，也就沒有興趣來附和你，更不會有人為你鼓掌喝彩，所以，能說會道的人都不會去扮演「一言堂主」的角色，而是擅長把「話題」交到他人的手裏。
因此，雙方交流時要善於選擇雙方都感興趣的話題，這樣才能更好地交流，不管是說好話，還是說不好的話，對方也比較容易接受。
如果對方是一個閱歷不高，對事物認識比較淺顯的人，對他說好話就必須降到他那個相對的水準，不能說大話和空話，否則對方會認為你是在拿他尋開心；相反如果是一個很有內涵、對事物有著自己獨特理解能力的人，就必須用一些高層次的好話來滿足對方的虛榮心，給對方留下一個比較深刻的印象。但是，這一切的前提都得是在適當的時機才能這麼做，不能在對方心情不好，或者是工作
不順利的時候去說，否則會適得其反。
最後要注意的是，每個人都有自己的表現慾——即有被發現、被承認、被讚賞的內在心理需求。因此，在和對方交談的時候，一定要注意觀察和滿足對方的這種慾望，不能一味地說好話，要讓對方有慢慢地品味你好話的機會，就像吃一道好菜的時候，必須要留足夠的時間來吃，不能像是口渴喝白開水一樣往嘴裏猛灌，而不去細細品嚐其中的滋味。如果你只是熱衷於表現自己，而輕視他人表現的話，就勢必造成自吹自擂的不良印象，最終，好話也就變成空話了。
在現代這個商業社會，更要學會在合適的時機，說合適的話，請看下面一則故事：
約翰是美國紐約州的著名大富豪，資產上億美元。某年，他與商業夥伴大衛，從美國飛到中國的上海，準備在那裏投資一家公司，因此，他需要尋找合作夥伴。經過多方溝通，他很快坐到了談判桌前，他的談判對象是某一大型企業的老闆。這位老闆之所以能坐到談判桌前，就是因為他的精明能幹讓約翰很欣賞。特別是當約翰聽了這位老闆對合資企業的宏偉計劃後，他似乎已看到了企業的光輝前景。但是在正準備簽約的時候，這位老闆又頗為自豪地侃侃而談道：「我們企業擁有二千多名員工，去年的營利高達 700 多萬元人民幣，實力非常雄厚…」
聽到這兒，約翰不禁愣住了，他暗暗掐指一算：700 多萬元人民幣換算成美元是 100 餘萬，一個二千多人的企業一年才賺 100 餘萬美元，而這位老闆的表情似乎還很滿意，看來合作以後，這個企業的效益肯定會使約翰非常失望，因為距離他所預定的利潤目標實在太大了。還好合約還沒有簽，約翰心裏暗暗慶幸，於是，他決定立即終止合作談判。
試想：如果那位老闆當時能保持一下安靜，那麼還會節外生枝嗎？只能說這個老闆在說這番話時，沒有找對時機，甚至可以說，他在商場戰鬥了這麼多年還沒有學會如何說話——至少他還沒有弄明白，在什麼場合說什麼樣的話，最終因此而失去了一筆很大的投資，給企業造成損失！
好話不是什麼時候都適用的，具體需要看時機。時機對了，那就是成功的助力器；時機不對，就會成為羈絆！

說對話的秘訣
由於各人的閱歷不同，對事物的認知也不盡相同，人們之間不免會存在一些觀點分歧。因此，在這種時候說話，就得根據對方的閱歷作相對的調整。在適當的時機，說適當的話，在適合的場合，說適當的話，也就成為了一門需要掌握的學問。

作者序
【前言】
說什麼並不重要，關鍵是怎麼說
一個人會不會“說話”，並不是看你能否像電影主播那樣字正腔圓地說話，也不是看你能否口若懸河說話滔滔不絕，說話的根本目的在於表達和溝通，只要說得對方能聽懂，並且願意聽，願意考慮與接受，這才叫“會說話”。所以，一個人會不會“說話”，最重要的是說話的方式與表達的技巧。
說話是一種生活需要。因此，說話的內容不在於好聽與不好聽，說好話時人們當然喜歡聽，但生活中求人辦事、拒絕別人等等都是不可避免的事，怎麼辦？沒辦法，不好聽的話該說的時候你還得說，這其中依然是說話方式與表達技巧的問題。
本書的中心意思非常明確：說什麼並不重要，好說歹說，關鍵看你怎麼說。
這是一本集前人之經驗，從生活中來又回到生活中去的書，具有很強的實用性與指導性。閱讀此書，可以幫助你掌握說話的法則和技巧，真正成為語言溝通的高手。

目錄
前言說什麼並不重要，關鍵是怎麼說
目錄
第一章開心的事，分場合說
一個人修養的最高境界是喜怒不形於色，但這很難做到。大多數人遇到開心的事，自然就會想表達傾訴，想與別人分享。不過，這時你一定要看場合和對象再說，如果別人正處在失意低落期，你卻大談自己的得意之事，那便是無端惹人討厭了。

1．別在失意者面前談論你的得意事
2．同事面前最忌自我炫耀
3．站在對方的角度掂量你說話的分量

第二章生氣的事，考慮一下再說
生氣是一種常見的情緒，這時候，很多人會因為無法控制自己的情緒而說錯話、氣話，這就很危險了，容易導致事情更加糟糕，所以有人說，生氣就是拿別人的過錯來懲罰自己。為防禍從口出，不妨先鎮靜下來，考慮一下再說。

1．生氣之時，先弄清原因
2．恭維比斥?更有力量
3．用寬容代替指責
4．做過調查才有批評權

第三章急事，慢慢地說
很多人遇到急事容易情緒激動，說話就會變得語無倫次，結果越急越表達不清。如果能靜一靜心，不急不躁地說，不僅能把話說明白，而且會給聽者留下穩重、不衝動的印象，增加他人對你的信任度。

1．心急吃不了熱豆腐
2．口誤時最忌亂方寸
3．失態之時更要從容應對

第四章大事，清楚地說
說話的根本目的，是希望聽者能夠明白和領會你的意思。所以，當你要講述一件事關重大的事情時，首先，必須抓住關鍵，說到重點上，其次，就是要選擇最準確的詞語，如此方能說得清楚明白。

1．說話要說到點子上
2．最好的語言是能簡明扼要表達意思的話
3．把握說話節奏，養成好的說話習慣

第五章小事，幽默著說
幽默是人際關係的潤滑劑，所以，在一些小事上有了小摩擦時，想向對方提出善意的批評時，都可以利用幽默來進行，這樣既能達到目的，又能使關係變得融洽和親密。

1．尷尬時，不妨幽默一下
2．情感需要幽默來調劑
3．偶爾幽自己一默

第六章沒把握的事，謹慎著說
有些人總是喜歡做事前諸葛亮，單憑自己的預測就亂下結論。結果一旦事情的發展出乎他的意料，就會給別人留下話柄，影響人際關係。所以，對那些自己沒把握的事，還是謹慎點說為好，避免最後事與願違的尷尬和承擔相對的責任。

1．話不說滿，要給自己留後路
2．千萬別做“烏鴉嘴”
3．遇事不要急於下結論
4．讓謠言止於己

第七章做不到的事，不要亂說
總是有人喜歡誇大自己的能力，雖然他們明明知道自己不能勝任，但還是亂許諾，結果卻做不到，以致失去別人的信任。
不輕易承諾自己做不到的事，會讓別人覺得你是一個“言必信，行必果”、值得信任的人。

1．不要光說不練
2．做出承諾要慎重
3．吹牛，害人又害己

第八章傷害人的話，不能說
俗語有“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”，還有“打人不打臉，罵人不揭短”。的確，在言論自由的今天，如果你想擁有和諧的人際關係，就要把握分寸，注意忌諱，那些傷人的話，千萬莫說。

1．不要探問別人的隱私
2．不能故意渲染和張揚對方的失誤
3．直話未必直著說，繞個彎效果更好
4．少抓人辮子，得饒人處且饒人
5．不說朋友的閒話

第九章討厭的事，對事不對人說
生活中，我們經常會碰到一些討厭的人和事，但是，如果率性而為，直接嚴厲抨擊對方，顯然是不可取的，那樣做不僅顯得自己沒素養，也會無端樹敵。當然，面對討厭的人和事採取無動於衷的態度也不對，該說的還是得說，只是要對事不對人地說，這樣對方會更容易接受。

1．即使對方錯了，你也無權進行攻擊
2．面對糾纏，切忌大聲叫嚷
3．巧“彈”弦外之音，讓對方聽出話中之話

第十章別人的事，小心地說
一個人如果口不擇言，經常打同事的小報告，或者到處散播朋友的秘密，最終一定會陷入人際關係的困境。人與人之間都需要安全距離，不輕易評論和傳播別人的事，會給人與人交往帶來安全感。

1．別打同事的小報告
2．性格可豪爽，嘴巴不可“豪爽”
3．為朋友保守“秘密”

第十一章孩子們的事，開導著說
如今已經不是棍棒底下出孝子的時代了，美國心理學家詹姆士說：“人最本質的需要是渴望被肯定。”所以，在教育孩子的時候，一定要開導著說，做到以理服人。尤其是青春期的孩子，非常叛逆，採用溫和又堅定的態度進行開導，才能達到說服的作用。

1．孩子犯錯，不要指責過多
2．孩子也需要你的尊重
3．平等交流，用心聽孩子怎麼說

第十二章男人的事，給點面子說
男人向來都是視面子如生命，即使那些在家裏毫無地位的人，一旦站在他人面前，都想充當男子漢。作為女人要學會掌握他們的這種心理，在該給面子的時候，一定要給足，這樣的女人才可能贏得男人的尊重和愛。

1．“妻管嚴”只適合在沒人的場合
2．不要對男人頤指氣使
3．適時地“捧”他一下

第十三章讚美的話，及時說
美國著名女企業家瑪麗‧凱經理曾說過：“世界上有兩件東西比金錢和性更為人們所需要，那就是認可與讚美。”身為一個領導者，如果能夠經常在公眾場所表揚和獎勵你的下屬，往往能夠激發他們無窮的幹勁和熱情。

1．讚美要適度，說話只需“甜”一點
2．時刻留意他人的成績，並給予讚美
3．失敗者更需要表揚

第十四章自己的成績，低調點說
在崇尚個性張揚的今天，“謙虛等於進步”的老話，已經被大多數人遺忘了，取而代之的是自誇和炫耀。尤其隨著競爭的日益加劇，人們更是極盡張揚之能事，許多人已經不知謙虛為何物，而事實上，我們必須相信在為人處世的過程中，謙虛才是真理。

1．可以有傲骨，不可有傲氣
2．居功但不自傲
3．自我炫耀遭人厭
4．狂妄自大最容易惹禍端

第十五章上級長官的事，尊重著說
和長官保持良好的關係是職場成功的關鍵，而很多時候，一些人之所以得罪長官，就是因為不會說話。其實，無論是在工作還是生活中，和長官說話都一定要遵循“尊重”這個基本原則。就算是上級長官，都需要你的尊重，儘管他從來不說，但是，他也從來沒有把自己的身份與你平等看待。

1．別說讓長官不快的話
2．不要隨意和長官開玩笑
3．巧妙讚揚長官

第十六章拒絕他人，巧妙地說
國人生性敦厚、古道熱腸，一般不願意也不習慣拒絕別人。可是在很多情況下，我們為了避免多餘的困擾，對一些不合理或不合自己心意的事要敢於說“不”。但是，拒絕是一門藝術，你必須掌握一定的技巧和方法。

1．設法通過時間去淡化
2．拒絕死皮賴臉者要果斷
3．及時推掉不必要的應酬
4．把意圖曲折地表達出來

第十七章批評的話，委婉地說
孔子曾說“聞過則喜”，可是現實生活中，又有幾個人能做到呢？聽別人的批評，總不是讓人高興的事情。所以，如果在我們批評別人的時候，要想讓別人接受，就要委婉再委婉。

1．批評人時應加入適度的讚美
2．“綿裏藏針”效果佳
3．忠言未必逆耳
4．批評別人點到為止

第十八章演講發言，自信地說
如果演講者看上去非常緊張不安，聽眾也會難以放鬆。反之，如果一位演講者能充分地展現出自信的一面，他就已經贏得了觀眾的欣賞。所以，無論內心有多麼緊張不安，你都應該向聽眾顯露出你的控制能力，你要記住，如果不這樣做，效果會更糟。

1．有備而來，不怯場
2．演講時要學會隨機應變
3．情景預設，讓你更加自信
4．不要讓觀眾決定你的情緒

第十九章對待小人，防備著說
中國人自古把人分成兩類：一類是君子，一類是小人。俗語亦有“甯得罪十君子，不得罪一小人”。故為防小人，我們一定要小心說話，如果知道身邊有小人時，說些天氣不錯的調侃就可以了。

1．嘴邊留個把門的，商業機密不可洩
2．不要向有利益衝突的人吐露心聲
3．逢人只說三分話，未可全拋一片心

第二十章對待客戶，真誠地說
生意人常常把客戶比作自己的“衣食父母”，既然如此，對待客戶自然要真誠。一個不講誠信謀取利益的人，遲早會斷了自己的財路！唯有真誠，才能贏得更多的客戶，使生意越做越大。

1．真誠是一種禮節
2．使用讓客戶感覺良好的語言
3．經常向你的客戶表達謝意

第二十一章求人辦事，商量著說
生活在這個社會中，沒有哪個人是三頭六臂無所不能的。有些事僅憑一己之力是辦不成的，只有尋求他人的幫助才能成功。而在求人的過程中，姿態放低，曉之以理，說話誠懇有禮貌，才是得人相助的關鍵。

1．“請”人才能辦事
2．姿態要低，方法要巧
3．因人擇言，見什麼人說什麼話

第二十二章說服對方，誘導著說
如果你生硬地要求別人接受你的意見，一定不會取得好的效果。其實，無論是在日常生活中，還是談判過程中，如果你善於玩“曲徑通幽”的遊戲，一步步誘導對方，那麼就一定能成功地說服對方。

1．曲言婉至，拐著彎地說服
2．巧布迷魂陣，請君入甕來
3．精於誘導是說服的好策略

第二十三章愛情的事，甜蜜地說
在剛開始墜入愛情漩渦的時候，說些甜言蜜語絲毫不困難。但是隨著愛情長跑的時間愈久，戀人嘴裏的甜言蜜語日益減少，愛情似乎到了一個疲憊期。雖然只有甜言蜜語的愛情不一定能夠長久，但是，長久的愛情，一定需要甜言蜜語！

1．甜言蜜語巧出口
2．恰到好處地使用昵稱與暗示
3．好聽的話永遠不嫌多

第二十四章夫妻之間，體諒著說
俗話說：“十年修得同船渡，百年修得共枕眠。”因此，夫妻雙方都要懂得珍惜眼前人、珍惜眼前事，每個人都難免會有缺點或不好的習慣，作為妻子，如果發現丈夫的缺點，應多體諒，慢慢幫助他改正，而不是一味地嘮叨與抱怨。

1．夫妻之間缺乏語言交流就缺乏恩愛
2．嘮叨害處多，煩人又誤事
3．不要輕易抱怨你的丈夫

第二十五章溝通交流，理解著說
在與他人溝通的過程中，要學會將自己和對方易地而處，試著從對方的立場去考慮問題。這會使你對事情的本來面目看得更透徹。言談之間的話語，多從對方的立場來說，讓對方感受到你對他的理解，這會使溝通的過程變得暢快。

1．開口之前先瞭解對方的興趣愛好
2．不要把自己的觀點強加給別人
3．耳朵永遠比嘴巴重要

第二十六章閒談聊天，挑別人愛聽的說
每個人的愛好與興趣都不盡相同。倘若你想和一個人做朋友，那麼你需要瞭解他的興趣與愛好，並且在交談時能對症下藥，他喜歡什麼，你就與他談什麼。他會認為你是“同道中人”，因此也會很樂意和你做朋友。

1．閒聊是深入交往不可缺少的前奏
2．聊別人感興趣的話題
3．讚美對方不易為人知的優點

第二十七章勸諫提意見，直言不如曲說
人非聖賢，孰能無過。領導者也會有犯錯和辦事不妥的時候。作為下屬如果發現了就有責任去提醒他。但是領導者有著地位上和心理上的雙重優勢，因此不能直言直說，勸諫領導者的時候，應當掌握直言曲說的技巧。

1．別逞口舌之強
2．因勢利導，一步步接近目標
3．類比勸說，打個比方給人聽
4．掌握好提意見的時機

女人口才書出版公司:菁品文化事業作者:瑞芙類型:心理勵志-說話術 EPUB電子書繁體中文版

你再來說一個幽默笑話出版公司:菁品文化事業作者:博君類型:心理勵志-說話術 EPUB電子書繁體中文版

站內搜索

請輸入軟體名稱或編號

購物車

熱門關鍵字

說話術		輔導諮商
時報文化		讀品文化
天下雜誌		大拓文化
布克文化		佳樂
修訂版		啟示
山口拓朗		王東明
台灣東販		金正昆
幸福文化		南琦
野人文化		這樣說
黑幼龍		創見文化
提案		新華先鋒
滾石移動		趙濤
橡樹林		臉譜
禮儀金說		EMDR應
一次一點		一次的力量