識腦就識撈 出版公司:青森文化 作者:馬文藻博士 類型:商業-職場成功法 PDF電子書 繁體中文版

作者簡介：

馬文藻博士

高宏國際顧問公司的創辦人及行政總監

馬文藻博士為高宏國際顧問公司的創辦人及行政總監，為企業客戶、NGO、大學及教會提供培訓及領導力諮詢服務，客戶包括微軟公司、國泰航空、怡和集團、中國電訊、香港政府、惠氏營養品、香港科技大學、亞洲國際博覽館等。過去多年，馬博士致力修築兩代之間的鴻溝，期望在職場裏重建兩代合一的橋樑。他於2014年完成的博士論文也是研究香港職場兩代領導力的異同。

加拿大女皇大學經濟學士、電機工程學士、光纖通訊工程碩士，Richard Ivey （加拿大西安大學）商學院工商管理行政碩士，Regent University領導力博士學位。

1994-2006年間曾於全球高科技公司Nortel Networks及Juniper Networks工作，曾擔任環球產品經理，商業分析，及亞太區商業市場總監。
英國Oxford Brookes大學、英國Coventry大學、香港城巿大學及香港浸會大學兼職講師，主講環球商業及商業道德。

名人推薦：

兩代的撕裂，不單影響了整個香港社會，無數家庭，甚至在職場，也深深影響到上一代作老闆的和新世代的關係。認識馬文藻博士差不多七八年，一直到看見他努力在不同企業、政府部門、和非牟利機構的培訓、教練、師友工作中去修補職場兩代矛盾，其實香港不少書也談到這些問題，不過很高興看見這書不單收集了他幾十年職場豐富「斷診」經驗，也結集了最新的科學研究。誠意推介給所有願意看見更喜樂和平的職場人！



黃元山教授
團結香港基金副總幹事兼公共政策部主管前投資銀行董事總經理高宏國際顧問董事顧問



我跟Andrew認識了十年。十年前我是一位大學一年級學生。現在，我是EventXtra的聯合創辦人，公司從很細小的規模，發展到50人的團隊。

十年前，Andrew已經提倡僕人式領導（Servant-Leadership）。那時候對於我來就，這只是一個抽象的概念。在這十年營運公司的過程中，僕人式領導是我嘗試過最有效的管理模式。

我極力推薦這本書給每一位職場的管理者和希望成為優秀領導的人。



陸啟哲先生
EventXtra共同創辦人Forbes 30 under 30



馬文藻博士累積多年企業諮詢和培訓經驗，以敏?的觸覺，透徹的分析力，跳脫的幽默感，道盡職場的樂與怒，隔代的矛盾，和當領導的挑戰。他跨界別的造詣與經驗，和對跨代溝通復和的熱誠，?聚而成之智慧，深入淺出，躍然紙上。誠意推介此亦莊亦諧用心之作！



崔勁中博士
高宏國際顧問AsiaCMS Berhad董事顧問



馬文藻博士是極資深的職場顧問，不止在本校客席教導我們碩士和博士領導學課程，更是我在行政領導上的個人教練，他的領導力培訓及教練服務有效地幫我們建立學校領導團隊。高興看見馬博士將他十多年在香港職場所見所聞，及其豐富學識寫成一本又「貼地」又能融合最新研究的書，願意這書成為很多職場兩代的祝福！



屈偉豪博士
伯達利神學院院長



有人說現今的世代是“i Generation”蘋果更以i系列，iPad，iPhone，iCloud得盡這世代的人心，然而i的背後也隱藏更深層次危機，i文化也騎劫了這世代，人也因內心變得越來越自我中心及自我膨脹，individual獨立independent自主，isolation孤立等心態，日漸成為年青一代的主流，舊有的二代協作關係受到極嚴峻的挑戰與考驗，馬文藻博士《識腦就識撈》一書正正切中時弊，一針見血，將職場現今正面對的困局，作出精辟的剖析，並以非常落地的多年實戰經驗，提煉出破局的睿智，實在是不可多得之傑作，本人誠意推薦！



何寶生傳道
以琳書房執行董事高宏國際顧問董事顧問



Andrew絕對是一位出色的培訓師和教練，難得他將多年的心得，深入淺出，娓娓道來。透過幾位主角，將跨代的恩怨情仇，職場上的你死我活描寫得淋漓盡致。更重要的是他能結合最新的研究，從不同的角度去找出路，無論你是什麼年紀，什麼位置，亦必從中得到啟迪。



陳敏斯教授
柏祺城市轉化中心總監