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| 商品編號： | DCG1562 | |
| 商品名稱： | 稻盛和夫人生哲學 出版公司:天蠍座製作 作者:比雅久和 類型:人文社會-人物傳記 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 稻盛
夫人生哲學
天蠍座製作
比雅久
人文社會
人物傳記
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稻盛和夫人生哲學 出版公司:天蠍座製作 作者:比雅久和 類型:人文社會-人物傳記 PDF電子書 繁體中文版
商品資料
作者：比雅久和
出版社：天蠍座製作
出版年：2024
課程類型：人文社會>人物傳記
檔案格式：PDF
ISBN：9789863168942
書籍簡介
稻盛和夫(一九三二~二○二二年)日本「經營四聖」的最後交棒人，除了創辦享譽世界的「京瓷」企業，也打破當時壟斷日本電信事業的NTT，而創立第二電電KDDI。二○一○年，日本航空面臨破產的危機，這時78歲的他，由於當時首相鳩山由紀夫再三的請求，接下了這一「不可能的任務」，結果他僅用了424天就將日航從死亡邊緣給救了回來―—轉虧為盈。
換言之，他不但挽救了40多萬名股東，也打贏了5萬名員工的「生存與死亡」之戰役！而這段可歌可泣的青史，也被世界的MBA教科書中列為「經典案例」！僅管一生，他幹得轟轟烈烈，也立下了許多的豐功偉業，不過，稻盛和夫在晚年卻不斷地反思，希望世人不要吹捧其所創立的企業有多麼大的成就，而是謹記他如何走過曾經面臨的困境，認為企業經營者應暮鼓晨鐘般地每天不斷自省，他留下傳世的經營之道—―「動機良善，了無私心。」
稻盛和夫一生喜歡閱讀、著書豐富，做為一個「商人」，像他那樣睿智、具有遠見、充滿智慧的經營者，幾乎寥寥無幾！與其說他是「企業家」，不如說他是一個人生的「哲學家」，他曾說過一個很哲學式的比喻—―
「我站在一樓，有人罵我，我聽到了很生氣。我站在十樓有人罵我，我聽得不太清楚，我還以為他在跟我打招呼。我站在一百樓有人罵我，我根本聽不見，也看不見。一個人之所以痛苦，是因為他沒有高度。高度不夠，看到的都是問題。格局太小，糾結的都是雞皮蒜皮小事。放大你的格局，你的人生將會不可思議。」格局小，視野小，圈子小的人，眼光只放在小鼻子小眼睛的雞毛蒜皮小事上，成不了什麼氣候，如果把格局放大，站在高一點的位置上「我站在十樓有人罵我，還以為他在跟我打招呼」—―如此雲淡風輕、心境開朗，豈不是一件人間美事！那麼，如何才能使我們的人生變得更美好呢？
能力固然重要，但扭轉人生的卻是「思維方式」
稻盛和夫認為，人生存在著一個方程式―—
人生‧工作的結果＝思維方式×熱情×能力。
其中，最重要的是「思維方式」。不論熱情和能力的分值多高，如果思維方式方式為消極負數的，人生則不會有好的結果，來之不易的熱情和能力也都會付諸東流。
歸根究底，思維方式決定人生。一個人無論多麼才華橫溢，如果居心不良，人生必會黯淡無光。如果為了實現目的不惜傷害別人，即使出發點是正確的，也會因為思維方式是消極負數而與幸福失之交臂。
人生於世，難免起起伏伏、高高低低，當你的生活陷於低潮之際，別怨天尤人、別想放棄，因為這正是海水要高漲的前夕了，像稻盛和夫一樣，他雖然是平凡之子，也能在人生的稿紙上，寫下自己不平凡的歷史！
《稻盛和夫人生哲學》這部作品並不是什麼高深奧妙的哲理書，它只是提供你另一種思維方式、一種心態、一種人生的態度，不管你現在的人生位置在哪裡，你的生活仍會繼續下去，你的思維也會一直在你身上，向右向左、向上向下，一切都操之在你。所以，你絕對可以選擇，如何做你自己！
作者簡介
作者簡介
稻盛和夫(，1932.1.21~2022.8.24)，日本企業家，為京瓷與第二電電創辦人，曾任京瓷暨日本航空名譽會長、公益財團法人稻盛財團理事長。
章節
前言(第3頁)第一章 人生構成＝思維方式×熱情×能力(第15頁)- 1．改變思維，才能改變人生(第16頁)
- 2．「心想事成」是宇宙的法則(第18頁)
- 3．沒有努力，再好的遠景也是空想(第20頁)
- 4．考驗自己，以樂觀代替悲觀(第24頁)
- 5．工作是實現人生價值的階梯(第31頁)
- 6．目標就是內心理想無止境地追求(第35頁)
- 7．從知識到見識，從見識到膽識(第38頁)
- 8．認真工作是做人的基石(第42頁)
第二章 人生的意義＝由自己提升自己的價值(第45頁)- 1．上升氣流是由熱情的火焰捲起的(第46頁)
- 2．人生只能擁有「活在當下」這一刻(第48頁)
- 3．「好壞交替」才是人生的真實面目(第53頁)
- 4．持有正面思維，就會擁有幸福人生(第55頁)
- 5．只要心存善念，地獄也會變成天堂(第58頁)
- 6．人生就是每一個「今天」的累積(第61頁)
- 7．誠實才能打動人心(第64頁)
- 8．你是自己人生舞台的導演(第68頁)
第三章 人生的成長＝挫折與苦難、幸與不幸都是一種機會(第73頁)- 1．危機是一把金斧，若能躲開一擊，它將成為至寶(第74頁)
- 2．挫折和苦難都是成長的養分(第78頁)
- 3．幸與不幸，都是試煉心志的生命力(第81頁)
- 4．苦難都是化了妝的祝福(第84頁)
- 5．不能浪費一去不復返的人生(第88頁)
- 6．做人要低調、利他、學會奉獻(第91頁)
- 7．感恩要發自內心最深處(第96頁)
- 8．以謙卑的心對待世界(第100頁)
第四章 人生的價值＝以熱愛工作來創造一切(第105頁)- 1．沒有苦與樂的工作會讓人窒息(第106頁)
- 2．為了飛躍，先得忘卻自己的身高(第111頁)
- 3．不幸之中總會有幸的成分(第116頁)
- 4．你可以當一個水手，也可以當一位船長(第118頁)
- 5．完美主義不是更好，而是至高無上(第122頁)
- 6．成敗往往取決於「最後1%的努力」(第126頁)
- 7．不是向「最佳」看齊，而是向「完美」追求(第129頁)
- 8．以完美追求內心的理想目標(第133頁)
第五章 人生的轉折＝相信自己的可能性，而不斷超越自己(第139頁)- 1．將平凡變成不平凡(第140頁)
- 2．今天要比昨天好，明天更要勝過今天(第144頁)
- 3．描繪夢想，使人生飛躍起來(第147頁)
- 4．熱愛工作，才能產生人生的動力(第151頁)
- 5．與其尋找喜歡的工作，不如先愛上已有的工作(第156頁)
- 6．人潛在的力量會創造自身的偉大(第159頁)
- 7．一天到晚只會混日子的人，是社會的敗家子(第162頁)
- 8．工作才能創造一個人的價值(第165頁)
第六章 人生的魅力＝用熱情和執著，朝目標大步前進(第169頁)- 1．用「喜歡」點燃你的熱情(第170頁)
- 2．年輕時的苦難，即使出錢也要買(第176頁)
- 3．創造的世界並沒有一定的標準(第181頁)
- 4．成「自燃型」的人(第184頁)
- 5．以高目標為動力，不斷要求自己(第188頁)
- 6．勇於接受挑戰，生命才會日漸茁壯(第192頁)
- 7．不放棄就不會說「我已經不行了！」(第194頁)
- 8．喜悅要率直的說出來(第198頁)
第七章 企業的經營＝「利他」是事業的起點，商道即人道(第203頁)- 1．做為人，何謂「正確」？以「心」為本的經營(第204頁)
- 2．沒有評量，就沒有管理(第206頁)
- 3．堅守核心業務，貫徹從一而終(第209頁)
- 4．掌握時間的精確管理方式(第214頁)
- 5．根據市場變化，時刻調整組織結構(第215頁)
- 6．優質的服務才是經營的利器(第219頁)
- 7．商道即人道，像經營人生一樣經營企業(第224頁)
- 8．「利他」是企業經營的起點(第229頁)
第八章 成功的團隊＝將員工培養成共同的經營者(第235頁)- 1．努力實現員工幸福，並對社會做出貢獻(第236頁)
- 2．培養員工的經營者意識，打造共同經營者(第239頁)
- 3．企業應是所有參與者都能獲得成就感的舞台(第244頁)
- 4．致力經營技術、心態、和諧融合一體(第248頁)
- 5．經營者光靠激情並不足以推動企業發展(第253頁)
- 6．不要追逐利潤，要讓利潤跟著你跑(第256頁)
- 7．簡單是企業經營的原理原則(第260頁)
- 8．傑出的經營者會游刃於兩極之間(第268頁)
第九章 最優秀的領導人(第273頁)- 1．堅信「一定能完成」的決心(第274頁)
- 2．成為一個成功人士的「六項精進」(第278頁)
- 3．企業領導者要七分做人，三分管人(第283頁)
- 4．面面俱到，巧妙運用權威的力量(第291頁)
- 5．管理者應該具備為公司整體的意識(第298頁)
- 6．經營者心中要保持強烈的意願(第303頁)
- 7．會聚人、會用人、會留人的領導者(第308頁)
- 8．任用人才的關鍵在於相信人的成長(第314頁)
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