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| 商品編號： | DCG2475 | |
| 商品名稱： | 新聞工作者與媒體組織的互動 出版公司:秀威資訊科技 作者:張強 類型:人文社會-大眾傳播 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 秀威資訊科技
人文社會
大眾傳播
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新聞工作者與媒體組織的互動 出版公司:秀威資訊科技 作者:張強 類型:人文社會-大眾傳播 PDF電子書 繁體中文版
商品資料
作者：張文強
出版社：秀威資訊科技
出版年：2009
課程類型：人文社會>大眾傳播
檔案格式：PDF
ISBN：9789862211359
書籍簡介
一直以來，新聞被視為專業，新聞工作從業人員則被期待做為專業工作者。只是近年來，台灣媒體產業情境的快速改變，直接造成媒體組織與新聞工作者互動關係的重大改變。在組織內部工作的新聞工作者，除了需要處理傳統工作自主與能動性問題外，還得開始面對新聞專業論述崩解後，更為深層的工作意義與自我認同問題。對於關切自己存在價值、具有自我超越企圖的新聞工作者而言，這些問題是寫實、更是需要積極面對的。而本書便在於回到實務情境，寫實觀察與論述新聞工作者如何與媒體組織互動？如何與組織共謀控制住自己？又如何在工作中失去工作意義與自我認同？最後期待可以提供實務工作者在組織內部持續自我追尋、自我超越的線索。
作者簡介
張文強
政治大學新聞研究所博士。現任輔仁大學新聞傳播學系副教授。研究領域在於新聞工作的組織構面研究、研究方法與方法論。
章節
序(第III頁)第一章 問題與立場(第1頁)第二章 論述方法(第19頁)第三章 活在封建采邑中(第49頁)第四章 封建采邑內的庇護與效忠(第85頁)第五章 控制的企圖與形式(第117頁)第六章 常規做為自我控制機制(第153頁)第七章 從抗拒到生存(第191頁)第八章 進入以生存為主的工作心態(第229頁)第九章 工作的意義與自我認同(第265頁)第十章 結論：組織內的持續追尋(第331頁)參考文獻(第365頁)
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