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商品編號: DCK0863
商品名稱: 學會看人 出版公司:現代出版社 作者:禾土 類型:宗教心靈-成長勵志 PDF電子書 繁體中文版
語系版本: PDF電子書 繁體中文版
運行平台: PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用
更新日期: 2026-05-01
光碟片數: 1片CD光碟
銷售價格: $100元
熱門標籤: 學會看人  禾土  宗教心靈  成長勵志 

學會看人 出版公司:現代出版社 作者:禾土 類型:宗教心靈-成長勵志 PDF電子書 繁體中文版

圖片說明:

學會看人 出版公司:現代出版社 作者:禾土 類型:宗教心靈-成長勵志 PDF電子書 繁體中文版

內容說明:


商品資料
作者:禾土
出版社:現代出版社
出版年:2011
課程類型:宗教心靈>成長勵志
檔案格式:PDF
ISBN:9787802449152

書籍簡介
每個人都有不同的性格,這些性格,有的是與生俱來的,有的是後天逐漸養成的。性格,所稱脾氣、秉性,使我們做人做事,說話看人等一貫的習慣和稟性。江山易改,本性難移。
性格一旦形成,很難改變。

章節
  • 第一章性格定人品——看人先要看性格(第1頁)
    • 好性格充人生(第1頁)
    • 人人都有不同的性格特征(第4頁)
    • 好性格,好命(第4頁)
    • 人世要掌握看人的(第6頁)
    • 有些人早往(第7頁)
    • 如何洞察他人的性格(第9頁)
    • 生活中的常小人要防(第10頁)
    • 由气与性格的系看性格型(第12頁)
    • 由心的外在表看性格型(第14頁)
    • 由智能与性格的系看性格型(第15頁)
    • 由体型与性格的系看性格型(第16頁)
    • 由趣与性格的系看性格型(第19頁)
    • 由心理活的方向看性格型(第20頁)
    • 握手之,知人性(第21頁)
  • 第二章察言色,看清你周的人(第23頁)
    • 5分看破隔“窗”的心(第23頁)
    • 在吐中察人的心理反(第25頁)
    • 人完人,互台(第27頁)
    • 止度上察看心理(第29頁)
    • 由好中懂几人(第31頁)
    • 穿打扮突出人性(第34頁)
    • 看破上的表情幻(第36頁)
    • 各种各的笑心理信息(第38頁)
    • 第一眼看穿方的心(第40頁)
    • 通握了解他人的心理(第42頁)
    • 巧妙付体格健的手(第43頁)
    • 准确地分析手(第44頁)
    • 考察人的意,了解人的意愿(第45頁)
    • 察言色(第47頁)
    • 透嘴巴人(第48頁)
  • 第三章看透朋友的性格,人(第49頁)
    • 如何看透方心理(第49頁)
    • 活掌握与朋友之系(第52頁)
    • 以心交友以聚(第53頁)
    • 在人最需要的候伸出援手(第55頁)
    • 求“人”的助(第56頁)
    • 利用自己的源(第57頁)
    • 你的“人”(第58頁)
    • 你的朋友,你了解?(第61頁)
    • 考的朋友才靠得住(第63頁)
    • 待各朋友的技巧(第65頁)
    • 得朋友的尊重和支持(第68頁)
    • 与朋友交往的10大(第70頁)
    • 如何构筑人系(第73頁)
    • 得体的美是友的源泉(第75頁)
    • 充分听取人的“逆耳”意(第77頁)
    • 了解人自己的信程度(第79頁)
    • 朋友的四种型(第80頁)
    • 心被“朋友”拖下水(第81頁)
    • 朋友是有等的(第82頁)
    • 交优互的朋友(第85頁)
    • 性情豪爽,度重(第87頁)
  • 第四章研究小人的性,躲避暗箭中(第89頁)
    • 躲避小人的暗箭(第89頁)
    • 早提防忘恩的小人(第91頁)
    • 跟姜太公小人(第92頁)
    • 小人善靠不住(第93頁)
    • 防小人有律(第94頁)
    • 小人千万招惹(第95頁)
    • 坏人喜好“坏人”事(第96頁)
    • 度小人之心才能立于不(第97頁)
    • 与小人和相之道(第99頁)
    • 如何性格好斗的小人(第101頁)
    • 如何付口是心非的小人(第102頁)
  • 第五章明察秋毫,公室中生存有道(第103頁)
    • 在求使自己成炙手可的人物(第103頁)
    • 如何摸透的性(第106頁)
    • 看透上司心的期望(第110頁)
    • 与上司一起分愁(第112頁)
    • 上司得离不你(第113頁)
    • 不要被人使(第114頁)
    • 上司要表出足的容(第118頁)
    • 上司持有慎的批度(第120頁)
    • 极避免与生矛盾(第123頁)
    • 成老板青的工(第124頁)
    • 与的上司相(第126頁)
    • 适十种不如意的上司(第128頁)
    • 不要以貌取人(第132頁)
    • 有解不的“”(第134頁)
    • 同事不合作如何理(第136頁)
    • 如何付同事功(第137頁)
    • 求同事事的原(第138頁)
    • 人情最划算(第139頁)
    • 不怕他人威(第140頁)
  • 第六章管理者要有人、用人之(第142頁)
    • 用人特的五方法(第142頁)
    • 能人(第144頁)
    • 要有成大事者的范(第145頁)
    • 不要把人石(第148頁)
    • 知人善用,各就其位(第149頁)
    • 与分寸要把握(第152頁)
    • 施威不忘善后(第153頁)
    • 如何少立与抗拒(第155頁)
    • 知人之道在于“平淡”(第156頁)
    • 善用不同性格的人(第160頁)
    • 磨精确的判力(第163頁)
    • 性也人(第164頁)
    • 如何付高傲的人(第165頁)
    • 管理下也要投其所好(第167頁)
    • 好朋友之也要考私(第169頁)
    • 批成力(第170頁)
    • 亮出自己的真(第172頁)
  • 第七章洞察世事,在商(第174頁)
    • 送有(第174頁)
    • 看人交往有禁忌(第175頁)
    • 看色,知情(第177頁)
    • 合作的伙伴都是意付出的人(第177頁)
    • 拜遵循的要(第179頁)
    • 用心理化友(第181頁)
    • 投其所好的心理攻(第181頁)
    • 完美束你与他人的(第183頁)
    • 适透露私可增加近感(第184頁)
  • 第八章男女,要透性格看清方(第186頁)
    • 夫妻不是同林,性格不合各自(第186頁)
    • 有些女人,你娶她要三思(第187頁)
    • 判花心男人的方法(第189頁)
    • 十方面察与你交往的男人(第192頁)
    • 气度的正面和反面(第193頁)
    • 男人要接受辣的女人  (第195頁)
    • 十二种不受迎的女性(第196頁)
  • 第九章看人走眼——如何避免看人(第197頁)
    • 好人和坏人,么(第197頁)
    • 透假面具看清男人(第199頁)
    • 不要被第一印象所蒙蔽(第201頁)
    • 空言与人系(第204頁)
    • 勤于考察才能看透他人(第205頁)
    • 通吃看人(第206頁)
    • 自明者往往自(第208頁)
    • 要看出深次的西(第211頁)
    • 看清他人的“深”(第212頁)
    • 充分了解方(第213頁)
    • 刻,用“金石”人心(第214頁)
    • 不可用一把尺子量人(第216頁)
    • 看人不能偏听偏信(第218頁)
    • 看人勿以人好准(第221頁)
    • 莫要以貌取人(第222頁)
    • 勿用“有色眼光”看人(第223頁)



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