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| 商品編號： | DCK2540 | |
| 商品名稱： | 圖解心理操縱術 出版公司:德威國際文化 作者:唐聖 類型:宗教心靈-成長勵志 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 圖解心理操縱術
德威國際文化
唐聖
宗教心靈
成長勵志
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圖解心理操縱術 出版公司:德威國際文化 作者:唐聖 類型:宗教心靈-成長勵志 PDF電子書 繁體中文版
商品資料
作者：唐文聖
出版社：德威國際文化
出版年：2011
課程類型：宗教心靈>成長勵志
檔案格式：PDF
ISBN：9789866153242
書籍簡介
修練的是睿智，昇華的是泰然。精彩生活、笑傲職場的必修課。
在激烈的社會競爭、複雜的人際關係與糾結的愛恨情感中，終日疲憊應對換來的往往卻是事與願違。如何化被動為主動，使自己身居主導之位？心理操縱術將指引你以行之有效的方法從心理層面理解、影響並控制他人，讓自己的意願得以輕鬆實現。
本書將晦澀的心理學理論做到深入淺出，並配以簡單、風趣的圖解，語言流暢、通俗易懂，讓您於潛移默化中輕鬆體驗文中精髓。
本書透過人類行為模式理論和心理學研究的成果，在識己辨人、笑傲職場與輕鬆生活等方面進行層層剖析，提煉出一套駕馭心理、遊刃生活的操縱術。
運用心理操縱術來挖掘表象下潛在的心理根源，擺脫自身被動、附庸的境地，且轉而藉由對情緒、言行、心理的分析，行之有效地洞察、操縱周邊種種，為您營造出和諧愜意的人生。
作者簡介
唐文聖
台灣大學心理研究所、美國哈佛大學社會心理系博士班畢業，並留任該校擔任講師、教授。專研西洋心理學思想論著。一生從事心理教育，有感於現代人在心理層面的缺失，大力提倡新心理的學習風，並將前人具有優良心理人格的偉大作品譯成經典論述，全力散播精神力量、提正新生活觀。著有《世界最簡單的心理學》。
章節
序言 學習心理操縱術，讓生活和事業如你所願(第4頁)操縱他人的力量(第6頁)第一章 自我篇：了解自己的藝術(第22頁)- 自我知覺:認識自己(第24頁)
- 意識的分裂：意識與無意識(第26頁)
- 情緒認知系統:清楚自我的情緒(第28頁)
- 記憶(一):生存的本能(第30頁)
- 記憶(二)：什懂讓生活變成了例行公事(第32頁)
- 習得性無助:為何總感覺自己一無是處(第34頁)
- 安全感的缺失:為何會得焦慮症(第36頁)
- 安全感的獲得：尋找適合自己的文化模武(第38頁)
- 正確認識自我:克服巴納姆效應(第40頁)
- 杜根定律:自信讓你擁有自己的座位(第42頁)
- 做自己:找到人生的支點(第44頁)
第二章 識人篇：透過外表洞悉他人內心世界(第46頁)- 認知心理學:讀懂人心的密碼(第48頁)
- 相貌與性格:如何「以貌識人」(第50頁)
- 語言的局限:學會傾聽他人的弦外之音(第52頁)
- 表情與心理(一):人的表情從何而來(第54頁)
- 表情與心理(二):「調理」表情有絕招(第56頁)
- 表情與心理(三):一眼看出誰在「演戲」(第58頁)
- 謊言：說謊中的心理學(第60頁)
- 揭穿謊言的技巧(一):你的身體背叛了你的心(第62頁)
- 揭穿謊言的技巧(二):鼻子與謊言(第64頁)
- 揭穿謊言的技巧(三)：說謊的不同「境界」(第66頁)
- 肢體語言:人的身體會「說話」(第68頁)
- 服飾與心理(一)：透過衣服顏色洞察人心(第70頁)
- 服飾與心理(二)：透過衣服顏色洞察人心(第72頁)
第三篇 悅人篇：讓他人喜歡自己的心理操縱術(第74頁)- 動機心理學(一)：不可不知的人性(第76頁)
- 動機心理學(二)：了解他人的真實需求(第78頁)
- 滿足他人的虛榮心(一):記住他人的名字(第80頁)
- 滿足他人的虛榮心(二)：了解他人的興趣(第82頁)
- 維護自尊心(一):幫助他人的技巧(第84頁)
- 維護自尊心(二):尋求幫助的技巧(第86頁)
- 溝通術(一):運用他人熟悉的語言(第88頁)
- 溝通術(二):互惠關係定律(第90頁)
- 溝通術(三):做一個好的傾聽者(第92頁)
- 幽默的作用：用笑聲拉近心的距離(第94頁)
- 感情的動物：善解人意有奇效(第96頁)
- 刺蝟法則:君子之交淡如水(第98頁)
第四章 媒人篇:獲得他人支持的心理操縱術(第100頁)- 說服的藝術:讓他人心甘情願幫助你(第102頁)
- 心理共鳴(一):從對方感興趣的話題入手(第104頁)
- 心理共鳴(二)：用對方的觀點說服對方(第106頁)
- 心理引導：巧妙轉變對方的觀念(第108頁)
- 期待效應(一):讚許會成為他人努力的方向(第110頁)
- 期待效應(二):用你的期待激發他人的潛能(第112頁)
- 期待效應(三)：激發他人自我期許的力量(第114頁)
- 巧用激將法:言辭讓人跳起來(第116頁)
- 可視的語言:用圖畫說服他人(第118頁)
- 用事實說話：提出有力的證據(第120頁)
第五章 容人篇：避免與人結怨的心理操縱術(第122頁)- 同理心(一)：站在對方的立場上思考(第124頁)
- 同理心(二):耐心傾聽對方的抱怨(第126頁)
- 三明治效應:批評他人講策略(第128頁)
- 求同存異:和而不同的相處之道(第130頁)
- 遠離雷區:說話要有所忌諱(第132頁)
- 點到為止(一):提出忠告有講究(第134頁)
- 點到為止(二)：牢記「過猶不及」(第136頁)
- 警惕自大心理(一):克服過度自信(第138頁)
- 警惕自大心理(二):切勿得意忘形(第140頁)
- 助人為樂(一)：對孤僻者予以開導(第142頁)
- 助人為樂(二)：對不善理解者予以理解(第144頁)
- 平等心:交朋友要有彈性(第146頁)
第六章 化敵篇：化解他人敵意的心理操縱術(第148頁)- 自我防衛:人為什麼會有敵意(第150頁)
- 自我反省:找到問題的根源(第152頁)
- 自我調節:用愛與寬容化解敵意(第154頁)
- 儘早溝通：一開口就打動人心(第156頁)
- 笑語化僵局:用幽默消融敵意(第158頁)
- 顯示謙卑:放低自己(第160頁)
- 自己人效應：與對方站在同一陣線(第162頁)
- 中間人效應:巧用傳聲簡(第164頁)
- 繼往開來:爭執後重修舊好(第166頁)
- 沉默是金：用沉默顯示你的力量(第168頁)
第七章 職場篇：職場中的心理操縱術(第170頁)- 社交恐懼症：適勵能力的缺失(第172頁)
- 首因效應:秀出完美的「第一印象」(第174頁)
- 心理名片:縮小與他人的心理距離(第176頁)
- 快速成長:儘早告別蘑菇定律(第178頁)
- 適應變化:以微笑面對陌生環境(第180頁)
- 幫助同事:避免地盤效應(第182頁)
- 蜜糖政策:適度讚美你的同事(第184頁)
- 謹防過度投資:同事之間保持適當距離(第186頁)
- 提升自己:使自己變得不可替代(第188頁)
- 堅持原則:以理服人，講究藝術(第190頁)
- 適當收斂:讓朋友表現得比自己優秀(第192頁)
- 做好自己:正視同事間的嫉妒心理(第194頁)
- 駕馭情緒:做自己的主人(第196頁)
- 團隊精神:與團隊共發展(第198頁)
第八章 用人篇:讓他人積極努力的心理操縱術(第200頁)- 海潮效應:吸引人才的奧祕(第202頁)
- 責任分散效應:旁觀者應有的職責(第204頁)
- 馬斯洛效應：滿足他人的不同需求(第206頁)
- 培養成就戚:避免不值得定律產生作用(第208頁)
- 游離效應:讓每個人都找到一種歸屬感(第210頁)
- 瓦拉赫效應：找到屬於自己的位置(第212頁)
- 鯰魚效應:讓每個人都「活起來」(第214頁)
- 酒與汙水定律:清除團隊中的破壞者(第216頁)
- 異性效應：創建兩性比例合適的團隊(第218頁)
- 登門檻效應:有步驟地挖掘下屬潛力(第220頁)
- 破窗效應:及時解決正在發生的問題(第222頁)
- 表率效應:凡事以身作則(第224頁)
第九篇 管理篇：企業管理中的心理操縱術(第226頁)- 組織心理學：管理人的方武(第228頁)
- EAP系統:員工的心理健康與工作效率(第230頁)
- 霍桑效應(一):關注即可提高效率(第232頁)
- 霍桑效應(二):牢騷的正面意義(第234頁)
- 溝通管理:企業組織的生命線(第236頁)
- 超限效應:開會次數越鄉越沒有效率(第238頁)
- 木桶原理:及時發現管理中的漏洞(第240頁)
- 參與管理:與員工一起實現組織目標(第242頁)
- 感動管理:提高員工的執行力(第244頁)
- 熱爐法則:用規章制度來完善管理(第246頁)
- 霍布森選擇效應:不要扼殺多樣化(第248頁)
- 組織變革：企業如何與時俱進(第250頁)
第十章 商戰篇：商戰中的心理操縱術(第252頁)- 商戰(一)：沒有硝煙的戰爭(第254頁)
- 商戰(二)：不爭之爭(第256頁)
- 品牌策畫：不打無準備之仗(第258頁)
- 印刻效應：要做就倣市場第一(第260頁)
- 羊群效應:把握好自己的方向(第262頁)
- 傍依策略:踩著別人的肩膀起飛(第264頁)
- 達維多定律：不斷創新產品(第266頁)
- 投射效應(一)：經商也要「因地制宜」(第268頁)
- 投射效應(二)：切準顧客的脈(第270頁)
- 魚缸理論:發現客戶最本質的需求(第272頁)
- 貼身不如貼心:包裝設計中的心理學(第274頁)
第十一章 行銷篇：行銷中的心理操縱術(第276頁)- 行銷之本:把握消費者心理(第278頁)
- 名牌效應:打造企業的金字招牌(第280頁)
- 心理定價策略:照顧消費者的心理感受(第282頁)
- 斯諾伯效應:滿足消費者的個性需求(第284頁)
- 利誘性銷售:透過降價來促進消費(第286頁)
- 凡伯倫效應:不求最好，但求最貴(第288頁)
- 狄德羅效應:滿足消費者的配套需求(第290頁)
- 情景行銷:以顧客的心理體驗為核心(第292頁)
- 錨定效應:利用參考物影響消費者(第294頁)
- 布里特定理：為你的產品做廣告(第296頁)
- 名人廣告：明星代言的產品(第298頁)
- 乘勝追擊:適時進行品牌延伸(第300頁)
第十二章 兩性篇：促進幸福的心理操縱術(第302頁)- 男女有別:郎才女貌的心理學依據(第304頁)
- 光環效應:一見鍾情可靠嗎？(第306頁)
- 羅密歐與茱麗葉效應：異陸交往中的抗衡心理(第308頁)
- 擇偶標準:性格諧調與需求互補(第310頁)
- 互相尊重:別嘗試改造你的伴侶(第312頁)
- 接受天性：男人好色，女人好妒(第314頁)
- 心理距離:別讓愛成為一種負擔(第316頁)
- 承擔家庭責任:拒絕「恐婚症」(第318頁)
- 滿足她的安全咸:女人天生愛管錢(第320頁)
- 打破沉默:逮離家庭冷暴力(第322頁)
- 婚外情:不要玩火自焚(第324頁)
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