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| 商品編號： | DCK2709 | |
| 商品名稱： | 哈佛大學的商業菁英都是這樣做:全方位提升自己, 將不可能成為可能! 出版公司:喬木書房企劃出版種籽文化出版知遠文化總經銷 作者:陳必讀 類型:宗教心靈-成長勵志 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 全方位提升自己
陳必讀
宗教心靈
成長勵志
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哈佛大學的商業菁英都是這樣做:全方位提升自己, 將不可能成為可能! 出版公司:喬木書房企劃出版種籽文化出版知遠文化總經銷 作者:陳必讀 類型:宗教心靈-成長勵志 PDF電子書 繁體中文版
商品資料
作者：陳必讀
出版社：喬木書房企劃出版 種籽文化出版 知遠文化總經銷
出版年：2020
課程類型：宗教心靈>成長勵志
檔案格式：PDF
ISBN：9789869824132
書籍簡介
一本受用無窮的社會生存法則
哈佛大學的商業菁英都是這樣做
全方位提升自己，將不可能成為可能
哈佛大學已經不僅僅是一個學校，而是一個品牌，它對商場競爭提出了許多建議和精闢的論述，其中的精華在於從若干個方面闡述了行走商界必須要具備的條件，包括目標、行動、熱忱、信心等。它給了全世界沒有直接在哈佛校園內接受教育的人，一次上「哈佛」大學的機會，為自己在以後的職場、事業和商場奮鬥中指點迷津。
成功的人之所以成功，是因為：他們只想自己要的，而不將一點時間和精力浪費在自己不要的事情上。想要成就一番事業的人，必須在平時做好準備，以便能隨時應付一切事情的發生。
人生重要的不是你從哪裡來，而是你要到哪裡去。
作者簡介
作者介紹
陳必讀
經濟學碩士畢業，資深金融投資、財經專家，近年來為多家報紙、雜誌當專欄評論，著有：《巴菲特的投資與人生智慧》，頗受讀者好評。
章節
前言(第13頁)第一章 哈佛大學告訴你：堅定的行動勝過激動的語言(第17頁)- 觀察走在你前面的人，並且向他們虛心學習。(第18頁)
- 碌的人才能把事情做好，呆板的人只會投機取巧。(第22頁)
- 善意需要適當的行動表達。(第26頁)
- 如果想要更上一層樓，就為別人提供更多更好的服務。(第30頁)
- 每一次都盡力超越上次的表現，很快你就會超越周遭的人。(第34頁)
- 每次你多做一些，別人就輸你一些。(第38頁)
- 別人的錯誤不是你犯錯的藉口。(第42頁)
第二章 哈佛大學告訴你：學習是永遠不會過時的事(第45頁)- 你從工作中學到的，比眼前得到的報酬更可貴。(第46頁)
- 傾聽才能學習，說話無益。(第50頁)
- 投資未來的人，是忠於現實的人。(第54頁)
- 不一定把所有的知識都記在心裏，能夠取得所需的知識即可。(第58頁)
- 知識必須加以運用，才能產生力量。(第62頁)
- 努力把事情做的比別人更好，你就會擺脫財務的困擾。(第66頁)
- 你在工作中學到的越多，賺得越多。(第70頁)
- 知識必須經由行動產生利益，否則無用。(第74頁)
第三章 哈佛大學告訴你：失敗是獲取經驗的重要方式(第79頁)- 漫無目的，隨波逐流是失敗的首要原因。(第80頁)
- 逆境中能找出順境中所沒有的機會。(第84頁)
- 讓孩子小時候「好過」，長大之後經常會「難過」。(第88頁)
- 失敗和暫時的挫折有很大的差別。(第92頁)
- 如果你盡力而為，失敗並不可恥。(第96頁)
- 智者注意自己的缺點，一般人吹噓自己的優點。(第99頁)
- 失敗若能將人推出自滿的椅子，則是一種福氣。(第101頁)
- 失敗是一種讓人承擔更大責任的準備。(第105頁)
- 瞭解自己為何失敗，則失敗是資產。(第109頁)
第四章 哈佛大學告訴你：明確的目標就像燈塔(第113頁)- 明確的瞭解自己想要什麼，致力追求。(第114頁)
- 沒有明確的目標，就像船沒有羅盤。(第118頁)
- 成功的人只想自己要的，而非自己不要的。(第122頁)
- 不要管過去做了什麼，重要的是將來要做什麼？(第126頁)
- 如果不知道自己要的是什麼，你還能得到什麼？(第130頁)
- 智者除了有所為，還能有所不為。(第134頁)
- 不要怕目標定得過高，最多退而求其次。(第139頁)
- 如果不知道自己要什麼，別說你沒有機會。(第143頁)
第五章 哈佛大學告訴你：正確的態度才能走在正確的路上(第147頁)- 先正確的評論自己，才有能力評論他人。(第148頁)
- 你是否欺騙別人，或是自己？想清楚再回答。(第152頁)
- 三思而後行的人，很少會做錯事情。(第157頁)
- 不要忽視細節，宇宙由原子構成。(第160頁)
- 反思是前進的伴侶，優秀是卓越的敵人(第164頁)
- 沒有問題的時候，往往是存在最大問題的時候。(第169頁)
第六章 哈佛大學告訴你：在批評聲中才能成長的更快(第173頁)- 一事無成的人才能免於被批評。(第174頁)
- 不要怕不公正的批評，但要知道哪些批評是不公正的。(第178頁)
- 不要批評你不瞭解的人，要趁機向他學習。(第181頁)
- 不要怕被人批評。(第184頁)
- 不要隨意批評別人的行為，除非你知道他為何那麼做。(第188頁)
- 不能忍受批評，就無法嘗試新的事物。(第191頁)
- 如果你經常批評別人，何不試著讚美別人？(第194頁)
- 開始批評之前，最好先略加讚美。(第198頁)
第七章 哈佛大學告訴你：熱忱會化解生活和工作的難題(第201頁)- 當熱忱變成習慣，恐懼和憂慮即無處容身。(第202頁)
- 缺乏熱忱的人，也是沒有明確的目標。(第206頁)
- 熱忱使想像的輪子轉動。(第210頁)
- 一個人缺乏熱忱就像車子沒有油一樣。(第213頁)
- 熱忱使平凡的話題變得生動。(第217頁)
- 為別人服務最多的人最富有。(第221頁)
第八章 哈佛大學告訴你：信心能夠變「不可能」為「可能」(第225頁)- 信心越用越多。(第226頁)
- 除非你願意，沒有人能破壞你對任何事情的信心。(第230頁)
- 所有偉大的奇蹟都只是信心的力量。(第234頁)
- 不幸很少會糾纏有希望和信心的人。(第239頁)
- 信心需要立足點，恐懼卻能憑空存在。(第243頁)
- 信心來自明確的目標及積極的態度。(第247頁)
- 信心不能給你需要的東西，卻能告訴你如何得到。(第250頁)
第九章 哈佛大學告訴你：人際間的和諧可以受用一生(第255頁)- 彼此信任是良好人際關係的基礎。(第256頁)
- 人際關係良好的人永遠不愁沒有朋友。(第260頁)
- 喜歡和諧的人通常知道該如何維繫。(第264頁)
- 持久的成功建立在和諧的人際關係之上。(第268頁)
- 盡量充當和事佬，就沒有太多紛爭。(第272頁)
- 趁機渾水摸魚的人才會挑起人事紛爭。(第276頁)
- 機器的摩擦耗費成本，人際間的摩擦損耗心靈。(第279頁)
- 如果你不同意別人的說法，至少不要和他人爭執。(第282頁)
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