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商品編號: DCK3087
商品名稱: 這九大性格將改變您的一生 出版公司:華志文化 作者:李津 類型:宗教心靈-成長勵志 PDF電子書 繁體中文版
語系版本: PDF電子書 繁體中文版
運行平台: PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用
更新日期: 2026-05-01
光碟片數: 1片CD光碟
銷售價格: $100元
熱門標籤: 這九大性格將改變您的一生  華志文化  李津  宗教心靈  成長勵志 

這九大性格將改變您的一生 出版公司:華志文化 作者:李津 類型:宗教心靈-成長勵志 PDF電子書 繁體中文版

圖片說明:

這九大性格將改變您的一生 出版公司:華志文化 作者:李津 類型:宗教心靈-成長勵志 PDF電子書 繁體中文版

內容說明:


商品資料
作者:李津
出版社:華志文化
出版年:2021
課程類型:宗教心靈>成長勵志
檔案格式:PDF


書籍簡介

九型人格把人所有的特徵歸納概括為九種基本的人格類型:完美主義者、給予者、實幹者、浪漫者、思考者、忠誠者、活躍者、領導者和調停者。每種人格類型都秉持不同的原則,並在此基礎上形成自己獨有的關注點、壓力源和動力源。
只有弄清你是哪種類型的人, 你才能真正地認識自己,完全接納自己的弱點,發揮自己的優勢,懂得與不同的人溝通相處。如果一個人沒有辦法跳出來用第三隻眼睛來看自己的話,是沒有辦法做自己的教練的。

章節
  • 第 1 型 完美主義者:「我不想過有瑕疵的人生」(第15頁)
    • 一 完美主義者的自我測試(第15頁)
    • 二 把追求完美當做人生目標(第19頁)
    • 三 不放過任何一個細節(第23頁)
    • 四 人生短暫,所以不要過於追求完美(第26頁)
    • 五 你必須知道,殘缺也是一種美(第29頁)
    • 六 苛求完美,會讓自己太累(第33頁)
    • 七 苛求別人的完美,會破壞良好關係(第36頁)
    • 八 二八法則,完美主義者的必修課(第38頁)
    • 九 克服害怕出錯的心理障礙(第41頁)
    • 十 失敗不可怕,拿得起就要放得下(第44頁)
    • 十一 附:完美主義者的職業點撥(第47頁)
  • 第 2 型 給予者:「幫助別人是我生存的意義」(第49頁)
    • 一 給予者的自我測試(第49頁)
    • 二 把幫助別人當成生活重點(第52頁)
    • 三 隨和與友善會贏得別人喜歡(第53頁)
    • 四 樂於助人,多個朋友就會多條路(第55頁)
    • 五 為別人付出,容易忽略自己(第58頁)
    • 六 太在意別人的反應,容易自我失落(第61頁)
    • 七 既要懂得付出,更要學會索取(第64頁)
    • 八 給予過度,會給別人壓力(第67頁)
    • 九 擦亮雙眼,不要為小人付出(第69頁)
    • 十 為自己而活,才是關鍵(第72頁)
    • 十一 附:給予者的職業點撥(第75頁)
  • 第 3 型 實幹者:「成功來自腳踏實地的努力」(第77頁)
    • 一 實幹者的自我測試(第77頁)
    • 二 踏實肯幹是實幹者的標籤(第79頁)
    • 三 腳踏實地,更容易作出成就(第82頁)
    • 四 老闆都喜歡實幹的員工(第85頁)
    • 五 過高的目標,將會給自己無形的壓力(第88頁)
    • 六 既要踏實肯幹,又要靈活多變(第91頁)
    • 七 學會放棄,才會輕鬆(第95頁)
    • 八 不要過於自戀,否則將會招來麻煩(第98頁)
    • 九 過於自信,往往會出現大的錯誤(第101頁)
    • 十 學會向別人討教經驗(第104頁)
    • 十一 附:實幹者的職業點撥(第108頁)
  • 第 4 型 浪漫者:「我要擁有和別人不同的人生」(第109頁)
    • 一 浪漫者的自我測試(第109頁)
    • 二 「不走尋常路」是浪漫者的座右銘(第110頁)
    • 三 不隨波逐流,往往有新奇的創意(第114頁)
    • 四 以巧致勝,善於找到突破口(第117頁)
    • 五 過於情緒化是浪漫者的問題(第121頁)
    • 六 忌妒容易使自己陷入憂鬱(第124頁)
    • 七 告別幻想,多一點腳踏實地(第127頁)
    • 八 學會自我約束,才能更快成功(第130頁)
    • 九 過於追求個性,往往得不到理解(第134頁)
    • 十 少一點自我心理,多替別人考慮(第137頁)
    • 十一 附:浪漫者的職業點撥(第141頁)
  • 第 5 型 思考者:「看清世界之後我再行動」(第143頁)
    • 一 思考者的自我測試(第143頁)
    • 二 善於思考是思考者的顯著特徵(第145頁)
    • 三 理智會讓自己不陷入被動(第149頁)
    • 四 洞察力是思考者的高超技能(第152頁)
    • 五 保持一顆好奇心,讓知識充實自己(第155頁)
    • 六 謹慎行事才會遠離錯誤(第159頁)
    • 七 思考過多,行動力就會減弱(第162頁)
    • 八 缺乏速度,總會錯失一些良機(第165頁)
    • 九 冷眼看世界,將會缺少熱情(第168頁)
    • 十 發揮思考能力,提高行動速度(第171頁)
    • 十一 附:思考者的職業點撥(第176頁)
  • 第 6 型 忠誠者:「我堅信忠於職守才會收穫更多」(第179頁)
    • 一 忠誠者的自我測試(第179頁)
    • 二 忠心耿耿是忠誠者的人生信條(第181頁)
    • 三 對工作忠誠,得老闆賞識(第184頁)
    • 四 忠於職守的人永遠不擔心失業(第188頁)
    • 五 忠誠會幫你贏得別人充分的信任(第192頁)
    • 六 過於忠誠,未免偏執(第195頁)
    • 七 忠誠不是愚忠,做事要有主見(第197頁)
    • 八 要想收穫更多,就要敢於突破權威(第200頁)
    • 九 看清效忠對象,好老闆決定好人生(第203頁)
    • 十 機遇面前,不妨把忠誠放一邊(第207頁)
    • 十一 附:忠誠者的職業點撥(第210頁)
  • 第 7 型 活躍者:「我喜歡創造快樂,讓別人喜歡我」(第211頁)
    • 一 活躍者的自我測試(第211頁)
    • 二 不要信口開河,要兌現自己的承諾(第213頁)
    • 三 學會快樂地生活,笑對每一天(第217頁)
    • 四 創造快樂,深受別人喜愛(第219頁)
    • 五 思維跳躍,活躍者都很靈活(第222頁)
    • 六 做事不要冒失衝動,要多思考(第225頁)
    • 七 做事要有始有終,學會等待(第229頁)
    • 八 要耐得住寂寞,不要急功近利(第233頁)
    • 九 警惕情緒波動,做心態控制高手(第237頁)
    • 十 調整自我,增強事業心(第241頁)
    • 十一 附:活躍者的職業點撥(第243頁)
  • 第 8 型 領導者:「駕馭別人才能展現我的價值」(第245頁)
    • 一 領導者的自我測試(第245頁)
    • 二 做一個領袖是領導者的追求(第247頁)
    • 三 站在團隊的目標思考,會看得更遠(第249頁)
    • 四 領導別人,讓自己受益(第251頁)
    • 五 做人大氣是領導者的優勢(第254頁)
    • 六 不要讓權力欲和名望欲蒙住雙眼(第258頁)
    • 七 懂得溝通技巧才會領導有方(第261頁)
    • 八 學會激勵,讓別人心甘情願(第264頁)
    • 九 想要求別人,先做好自己(第268頁)
    • 十 換位思考,多考慮別人心理(第270頁)
    • 十一 附:領導者的職業點撥(第274頁)
  • 第 9 型 調停者:「我相信世界應是和諧共處的」(第275頁)
    • 一 調停者的自我測試(第275頁)
    • 二 愛好和平是調停者的社會義務(第277頁)
    • 三 善於「和稀泥」,愛當「和事老」(第279頁)
    • 四 容易贏得良好的人際關係(第281頁)
    • 五 多管閒事,往往浪費自己的時間(第285頁)
    • 六 稍有不慎,就會「裡外不是人」(第289頁)
    • 七 不懂拒絕會把自己做得疲憊(第291頁)
    • 八 話說太多,也不一定落下好評(第293頁)
    • 九 請記住:沒有永遠公平的調停(第297頁)
    • 十 請記住:沒有永遠公平的調停(第299頁)
  • 附:調停者的職業點撥(第302頁)



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