職場老鳥不告訴你的職場升遷術:下班後, 每天晚走30分鐘出版公司:新意文化出版易可數位行銷總經銷作者:李灝揚類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版


商品編號：	DCM0320

商品名稱：	職場老鳥不告訴你的職場升遷術:下班後, 每天晚走30分鐘出版公司:新意文化出版易可數位行銷總經銷作者:李灝揚類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版

語系版本：	PDF電子書繁體中文版

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更新日期：	2026-05-01

光碟片數：	1片CD光碟

銷售價格：	$100元

熱門標籤：	下班後李灝揚財經商管人際溝通

圖片說明:

內容說明:

商品資料
作者：李灝揚
出版社：新意文化出版易可數位行銷總經銷
出版年：2013
課程類型：財經商管>人際溝通
檔案格式：PDF
ISBN：9789868858787

書籍簡介
一百多年前，有一道數學題難倒了全世界的數學家，它是二的六十七次方減去一是質數還是和數？這是一個數論的題目，所有對此有興趣的從事數論研究的數學家在做過種種嘗試後，全都無功而返。但是，有一個叫科爾的德國數學家成功地攻克了這個數學難題。
這在數學界引起了巨大的轟動，而且更令人驚奇的是，科爾並不是專門研究數論的數學家，研究數論只是他的業餘愛好。一個記者在採訪時問他：「您論證這個題目花了多少時間？」他回答說：「三年內的全部星期天。」
科爾的故事向我們揭示：成功離我們並不遙遠，只要你能比別人付出更多。比別人付出的多努力，也很簡單，不妨從每天晚走三十分鐘做起。

在職場競爭日益激烈的今天，關鍵的職位、豐厚的薪水只會屬於那些奮力拼搏、不斷付出的人們。想要在職業發展的道路上有所建樹，就不要有片刻的停留，永遠不要認為自己已付出的足夠多。
「每天晚走三十分鐘」，表面上是一種簡簡單單的行為，無非是比別人晚離開半個小時而已，而它的背後卻蘊涵了一系列促成成功必不可少的要素。
「每天晚走三十分鐘」，是一種主動和自動自發的工作態度的展現。下班後比別人晚走一點，主動去做一些分內分外的工作，才可以得到更多賞識。當每天晚走三十分鐘成為一種習慣時，你也就擁有了事業成功的通行證。
「每天晚走三十分鐘」是一種精益求精、積極進取的工作精神。只有比別人多一份激情，才有積極進取的不竭動力，才能使自己對現實中的困難和阻礙毫無畏懼，才能在前進的旅途中更增添一份自驅力。
「每天晚走三十分鐘」是對成功鍥而不捨的渴望與堅持。工作過程中，需要我們用堅強的意志和永不服輸的精神去面對職場道路上的艱辛。
要獲取職場上的輝煌，就要不遺餘力地在工作職位上展示自己的才華和忠誠，就要竭盡全力比別人多做一點。
本書介紹的觀點，會使你在潛移默化中變換你工作的心態，在無聲無息中完善你的人格，成為你每天繁忙日程的重要組成部份。

作者簡介
作者簡介
李灝揚
史丹佛大學經濟碩士。畢業後曾在證券公司和基金投資公司長期任職，在職期間有幸拜訪過過眾多金融業的成功者和精英，對這些成功管理者的成功經歷有著詳盡的記錄，在此編撰此書與大家共享巴菲特精神。

章節

第一章每天晚走三十分鐘，掌握職業主動權(第12頁)

跨出成功第一步，每天晚走三十分鐘(第13頁)
比別人多做一點，讓收穫大於耕耘(第18頁)
做得越多越徹底，越接近成功(第21頁)
現在加倍努力，將來更有出息(第25頁)
時刻準備著，走出平庸的「孤島」(第29頁)
多一分投入，多十分產出(第33頁)
別怕做最「傻」的員工(第38頁)

第二章每天晚走三十分鐘，不是作秀而是做事(第44頁)

不僅是一種姿態，更是一種行動(第45頁)
事業第一，任何工作都要做出名堂(第49頁)
沒有最好，只有更好(第54頁)
糊弄工作，就是糊弄自己(第58頁)
多一些擔當，少一些推諉(第62頁)
夢想如雞蛋，不孵化會腐化(第67頁)
用你的行動創造收穫(第71頁)

第三章每天晚走三十分鐘，每一天都是自己的代表作(第74頁)

做時間的主人，有效利用時間(第74頁)
每天擠出點時間(第79頁)
凡事做在前頭(第84頁)
今日事，今日畢(第88頁)
第一次就把事情做對(第92頁)
不陷入瞎忙中(第96頁)
分解的目標更容易達成(第100頁)
認真做好當天的事(第106頁)

第四章每天晚走三十分鐘，敬業的人永遠受敬重(第110頁)

敬業比能力更重要(第111頁)
從珍惜自己的職位做起(第114頁)
補充個人能量，提升個人能力(第117頁)
精益求精，挖掘每份工作的潛力(第121頁)
用一百％的熱情做一％的事情(第125頁)
高標準、嚴要求：職位比生命更重要(第128頁)
把工作當做樂趣，讓工作成為享受(第131頁)

第五章每天晚走三十分鐘，讓自覺工作成為習慣(第136頁)

自覺多一點，讓主動成為習慣(第137頁)
工作中僅僅稱職是不夠的(第141頁)
自動自發，把工作當成自己的事(第145頁)
老闆不在，勤奮不減(第150頁)
一分成功需要十二分的努力(第154頁)
讓自己成為拉著企業奔跑的人(第158頁)
多點主人翁精神，主動填補責任空白(第160頁)

第六章每天晚走三十分鐘，以勇於承擔企業榮辱(第164頁)

為老闆工作，為自己打拼(第165頁)
公司興亡，我有責任(第169頁)
善於換位思考(第175頁)
認真完成每項工作(第179頁)
積極想辦法解決問題(第183頁)
關注公司，為公司著想(第187頁)
為公司保駕護航(第192頁)

第七章每天晚走三十分鐘，成功就是比別人多做一點(第196頁)

為自己工作，堆高事業的大廈(第197頁)
腳踏實地，比別人多點實幹(第200頁)
不甘中流，比別人多點思考(第205頁)
做好小事，比別人多點用心(第209頁)
永不放棄，比別人多點堅持(第214頁)
天道酬勤，比別人多點苦幹(第220頁)
尋找「貴人」，比別人多點成功的籌碼(第221頁)

第八章每天晚走三十分鐘，為自己工作到最出色(第226頁)

超越平庸，絕不安於現狀(第227頁)
職場上沒有永遠的紅人(第232頁)
主動學習，成為公司不可替代的人(第236頁)
提升自我，為成功做準備(第241頁)
每天一小步，成功一大步(第244頁)
為自己貼上卓越的「標籤」(第249頁)

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