人際開發術:有了人脈,財脈自然就會跟著來出版公司:德威國際文化出版作者:蕭正奇類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版


商品編號：	DCM0374

商品名稱：	人際開發術:有了人脈,財脈自然就會跟著來出版公司:德威國際文化出版作者:蕭正奇類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版

語系版本：	PDF電子書繁體中文版

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更新日期：	2026-05-01

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人際開發術:有了人脈,財脈自然就會跟著來出版公司:德威國際文化出版作者:蕭正奇類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版

圖片說明:

內容說明:

商品資料
作者：蕭正奇
出版社：德威國際文化出版
出版年：2014
課程類型：財經商管>人際溝通
檔案格式：PDF
ISBN：9789865756208

書籍簡介
人際開發術：有了人脈，財脈自然就會跟著來
一個人的成功15%靠專業知識，85%靠人脈關係。

「人脈」之術可謂社會「厚黑學」之外的另一主流潛規則。曾經有人戲謔地說：「有了人脈，可以呼風喚雨、撒豆成兵。」美國鐵路公司總裁說：「鐵路的 95% 是人，5% 是鐵。」一語道破人脈才是事業長青的根基。
常言道：「天時不如地利，地利不如人和」。「人和」就是人脈之道，掌握了人脈之道就好比掌握了扭轉命運的黃金羅盤。
所有成功人士都有一個共同點，就是擁有大量的人脈資源，並保持著一定良好的關係，以利一生的拓展。
本書解讀與技巧並重，分別從事業、財富、職場、禁忌、錦囊等多個方面闡釋人脈在事業成功中的重要作用，既將人脈之核心競爭意義娓娓道來，又使讀者在輕鬆的閱讀中學會搭建人脈的技巧。

作者簡介
作者簡介
蕭正奇教授
台大心理研究所博士班畢業，曾擔任過大學助教、教授，對社會人物的心理思想做過深入的研究，不論在心理學、社會學、經濟學方面均有精闢言論，並提出專業論文供學者使用。著有：《公司群體心理遊戲》、《人脈就是財脈》、《有趣的心理學》等書。

章節

前言人脈決定成敗(第5頁)

第一章人脈致勝，給事業搭建登雲梯(第11頁)

當今的一切競爭都圍繞人脈(第12頁)
懷才還不夠，還要懂得交友(第15頁)
解構人脈，析骨分經話成敗(第18頁)
人脈是改變命運最有利的武器(第21頁)
疾風勁草，日久方見人脈(第24頁)
利益至上，扼住人脈的命門(第27頁)
善用人脈，事業成功指日可待(第30頁)

第二章財富存摺，左手人脈右手財脈(第33頁)

人和之道，當代財富點金術(第34頁)
團隊合作，遏止英雄主義(第37頁)
認識誰就代表你是誰(第40頁)
有朋者昌，繁榮在於經營(第42頁)
窮富之差，贏的不是財富(第45頁)
人脈不在多，而貴在有價值(第48頁)
資訊包打聽，內線人脈助成功(第51頁)
有人無大事，無人小事大(第54頁)
人脈蜘蛛人，編織自己的錢網(第56頁)
「貴人」扶一步，奮鬥少十年(第59頁)

第三章職場紅人，都要懂升職之「術」(第63頁)

穿衣形象提升人際關係(第64頁)
職場交往要有豪豬的智慧(第67頁)
學會讚美，爭論沒有贏家(第70頁)
交際變色龍，與不同人共處(第73頁)
不可貌相，小人物常懷殺手(第76頁)
馭君術，做老闆的紅人(第79頁)
業績誠可貴，人脈價更高(第82頁)
與眾不同，才能脫穎而出(第85頁)
隱私分類，給前途加把鎖(第88頁)
職場進階不能承受之「越位」(第91頁)
法外容情，管理要有人情味(第94頁)
馬屁哲學，職場必修課(第97頁)

第四章完美心態，交際之道攻心為上(第101頁)

永遠自信，培養強大的氣場(第102頁)
不以物喜，好人緣來自平常心(第105頁)
嫉妒令人止步，寬厚似水流長(第108頁)
持續燃燒，熱忱造就事業巔峰(第111頁)
情緒共鳴，敲開對方的心扉(第114頁)
樂天派，用笑容開創一個新天地(第117頁)
吃虧是福，回饋滿倉的人脈(第120頁)
擺脫絕望，正視自我價值(第123頁)
任人唯賢，讓人才為我所用(第126頁)
釣魚須放餌，從為別人著想出發(第129頁)
同情與愛，人際關係的萬能黏合劑(第132頁)
敢於挑戰，從不畏難憂慮(第135頁)

第五章人脈謀略，一窮二白到富甲一方(第139頁)

臨淵羨魚，不如創造人脈(第140頁)
敬業始終，為機遇時刻做準備(第143頁)
自我管理，SOHO成為未來主流(第146頁)
強者為王，展現你的利用價值(第149頁)
重視承諾，建立守信形象(第152頁)
人際祕訣，成功在於主動聯繫(第155頁)
躋身圈內，「他薦」令身價暴漲(第158頁)
個人品牌，讓你脫穎而出的關鍵(第161頁)
欲取先予，先滿足別人的期待(第164頁)
交流學習，讓我們來一次腦力激盪(第167頁)

第六章成功有技，人脈絕學凌波微步(第171頁)

踏破鐵鞋無覓處，原來天涯咫尺(第172頁)
融入人脈的海洋才不會乾涸(第175頁)
三個臭皮匠，勝過一個諸葛亮(第178頁)
成功之前，請記住每一個人的名字(第181頁)
以善念播種，結出美麗的補償(第184頁)
化敵為友，雙贏是最大的勝利(第187頁)
鯰魚效應，對手讓你更優秀(第189頁)
讓步定律，表面吃虧暗地賺錢(第192頁)
秀才遇到兵，惹不起就以德服人(第195頁)
求人的智慧，一事不煩二主(第198頁)

第七章人脈禁忌，不能觸碰的交際地雷區(第201頁)

毒舌害己，切勿論人短長(第202頁)
態度孤傲，等於自毀人脈(第205頁)
不要樹敵，冤家宜解不宜結(第208頁)
佔便宜是斷送人脈的毒藥(第211頁)
不要企圖挑戰上司的權威(第214頁)
見利不忘義，莫以成敗論感謝(第217頁)
玩笑不宜過，火候要掌握(第220頁)
保持本色，切勿盲目模仿(第223頁)
用人不疑，善於鼓勵別人(第225頁)
得理不饒人，小心騎虎難下(第228頁)

第八章商業博弈，人脈是致勝的克敵利器(第231頁)

人脈共贏，生意長久興旺的基礎(第232頁)
善待他人，一把椅子的問候(第235頁)
居安思危，永遠如履薄冰(第238頁)
做人有原則，不做「牆頭草」(第241頁)
知遇之恩，幫你贏取最強人脈(第244頁)
學會傾聽，建立暢通空間(第247頁)
「滾雪球」式的人脈擴展術(第250頁)
巧借人氣，成功倚馬可待(第252頁)
想出線？先要吸引大眾眼光(第255頁)
超級人脈，尋求精神上的共鳴(第257頁)

第九章事業推手，從孤傑到群英聚義(第261頁)

「二八原則」，激發人脈潛能(第262頁)
名片管理，靈活運用人脈資源(第265頁)
網路讓你足不出戶找朋友(第268頁)
維護人脈，定期清理和優化(第271頁)
向古人學習，贏得忠誠人脈(第274頁)
高極媚友術，成為必需品(第277頁)
不辭細流，接納錦上添花者(第280頁)
勞心者智，巧妙煽動別人情緒(第283頁)
幫助別人等於幫助自己(第286頁)
經營人脈，勿以善小而不為(第289頁)

第十章錦囊妙計，及時化解交際危機(第293頁)

寬容能夠打破誤解的堅冰(第294頁)
給對方戴一頂「高帽子」(第297頁)
迂迴戰術，自然地接近目標(第300頁)
難得糊塗，明知故昧潛成功(第302頁)
一句善意問候化解仇恨(第305頁)
借刀殺人，剔除不和諧分子(第308頁)
輸而不敗，爭取多數人的支持(第311頁)
智者將侮辱變為成功的動力(第314頁)

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