工作無小事:職場達人義利權慾大戰的生存之道出版公司:百善書房作者:艾米米類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版


商品編號：	DCM0468

商品名稱：	工作無小事:職場達人義利權慾大戰的生存之道出版公司:百善書房作者:艾米米類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版

語系版本：	PDF電子書繁體中文版

運行平台：	PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用

更新日期：	2026-05-01

光碟片數：	1片CD光碟

銷售價格：	$100元

熱門標籤：	工作無小事百善書房艾米米財經商管人際溝通

工作無小事:職場達人義利權慾大戰的生存之道出版公司:百善書房作者:艾米米類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版

圖片說明:

內容說明:

商品資料
作者：艾米米
出版社：百善書房
出版年：2016
課程類型：財經商管>人際溝通
檔案格式：PDF
ISBN：9789863900740

書籍簡介
掌握本書告訴你的若干條職場潛規則，你就能在職場遊刃有餘。
職場如戰場，職場是一個充滿陰謀的地方，沒有足夠的智慧和勇氣，你很容易成為陰謀的戕害者，該出手時就出手，本書總結的七十餘條職場潛規則，告訴你在職場中勝出的有效方法。

本書是最實用的職場實戰指導手冊，為您指出一條在職場展翅高飛、獲得功成名就的金光大道。

作者簡介
作者介紹
作者簡介
艾米米

做過多年企業白領，曾任過記者，現在某機關當公務員，經歷比杜拉拉更豐富，對職場的感受也比杜拉拉更深刻。本書是有感而作。

章節

PART 01 上司的心思你要猜：把握好與上司相處的「黃金分割點」(第13頁)

1. 成功甩掉玫瑰的「小鞋」：與上司保持一致(第14頁)
2. 千萬別做「帕米拉」：越級是不可觸犯的職場天條(第18頁)
3. 「You deserve it」的兩種解釋：洞悉上司的「潛臺詞」(第22頁)
4. 王宏成功的策略：時刻與上司保持溝通(第27頁)
5. 洞悉上司們的不同特點：欺騙我一次，你就會變成不可信任的人(第30頁)
6. 不要挑戰上司的妥協能力，否則他會「Wish you a bright future!」(第35頁)
7. 調職或跳槽之後：別講原來上司的壞話(第40頁)
8. Tony林的「冒險之旅」：功高蓋主不可取(第44頁)
9. 和上司交心要有的放矢：學會有效管理時間(第48頁)
10. 拉拉的加班單：如何面對上司的空頭許諾(第52頁)

PART 02 管理是讓人工作的藝術：最大限度開發下屬的「潛能」(第55頁)

1. 杜拉拉的「職位變動申請表」：認可下屬一定要及時徹底(第56頁)
2. 神奇的全方位績效評估：「刺頭」下屬降服全攻略(第60頁)
3. 沒有Power，哪裡去找Admiration：領導力源於你的人格魅力(第64頁)
4.「Hi, Jack! How are you doing?」：小稱呼裡的大學問(第70頁)
5. 李斯特的「感情管理」：用最少的投資，獲得最大的收益(第75頁)
6. 讚美＋激勵＋暗示：最大限度挖掘下屬的潛能(第80頁)
7. 你管的很細嗎？不要成為「保姆式」上司(第84頁)
8. 該官僚時且「官僚」：打官腔也要有技巧(第88頁)

PART 03 工作無小事：態度和能力一樣重要(第93頁)

1. 加班和晉升成正比嗎？不要掉進加班的「誤區」(第94頁)
2.「黃牛」拉拉不吃虧：能幹不想幹，早晚被淘汰(第98頁)
3. 我們是幸福五百大：不要以為忠誠只是一個「傳說」(第103頁)
4. 眼光和資格缺一不可：緊挨核心業務發展，讓你事半功倍(第107頁)
5. 你想被取代嗎：不要讓自己淪落到可有可無的境地(第112頁)
6. 不怕笨，就怕錯了還要死辯到底：勇於承擔責任是職場制勝的法寶(第117頁)
7. 做瑜伽時不忘看杜拉斯：跟杜拉拉學習減壓(第121頁)
8. 像拉拉一樣融入公司大家庭：態度比能力更重要(第126頁)
9. 不僅要Work Hard，更要Work Smart：「司馬他」原則讓你縱橫職場(第130頁)

PART 04 同事間的「那些事」：DB中國的辦公室政治「潛規則」(第133頁)

1. 辦公室無友情：交淺言深很危險(第134頁)
2. 一封抄送三人的郵件：巧妙向同事「施壓」，以期獲得更多幫助(第138頁)
3. 慎用「感嘆號」：會說話，讓你在職場中更討巧(第142頁)
4. 不要輕視任何一個同事：職場紅人莫要得罪(第147頁)
5. 職場天規：慎用E-mail(第153頁)
6. 你看不見，你聽不見：不要成為那個「秘密知道太多的人」(第158頁)
7. 辦公室不歡迎「緋聞女孩」：遠離辦公室「愛情」(第163頁)

PART 05 從「銷售助理」到「人事行政經理」：杜拉拉晉升「潛規則」(第167頁)

1. 拉拉巧「馴」李斯特：要完成工作，更要彙報工作(第168頁)
2. 拉拉手中的「王牌」：你得有一個「大靠山」(第173頁)
3. 要升職，先升值：上司有那麼好當嗎(第177頁)
4. 你是高潛力人才嗎：職業理想決定職業命運(第182頁)
5. 跟杜拉拉學習「廣結善緣」：要業績，更要有人際(第187頁)
6. 和老闆共同成長：執行力比能力更重要(第192頁)
7. 職場不要羅賓漢：聰明的人融入團隊(第196頁)

PART 06 逆境歷練職場達人：遭遇職場危機，巧妙化險為夷(第201頁)

1. 跟杜拉拉學習職業定位：入錯行、搭錯車怎麼辦(第202頁)
2. 5％真的足夠了嗎：薪酬總是停滯不前怎麼辦(第206頁)
3. 姚楊的選擇：當競爭對手成為上司，怎麼辦(第211頁)
4. 跨越新經理要過的第一關：當競爭對手成為下屬，怎麼辦(第215頁)
5. 機智面對玫瑰的慫恿：遇到職場「小人」，怎麼辦(第220頁)
6. 一定要有缺點：遭人嫉妒，怎麼辦(第225頁)
7. 沉默有時勝過雄辯：遭人非議，怎麼辦(第229頁)

PART 07 跳還是不跳：一個充滿危險又充滿誘惑的選擇(第235頁)

1. 拉拉完美的「三級跳」：明智的跳槽，是為了獲得更理想的職業發展，而不是為跳而跳(第236頁)
2. 你可以騎驢找馬，但不能虐待那頭驢(第240頁)
3. 前途不等於錢途：不要只為薪水跳槽(第244頁)
4. 你應該知道我為啥要走：上下級匹配度和跳槽的關係(第249頁)
5. 跳槽的動機：跳槽有時候也是一種升值策略(第253頁)

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