心想事成:感染力的神奇力量出版公司:華夏出版貿騰發賣總經銷作者:陳敏弘類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版


商品編號：	DCM0469

商品名稱：	心想事成:感染力的神奇力量出版公司:華夏出版貿騰發賣總經銷作者:陳敏弘類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版

語系版本：	PDF電子書繁體中文版

運行平台：	PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用

更新日期：	2026-05-01

光碟片數：	1片CD光碟

銷售價格：	$100元

熱門標籤：	心想事成感染力的神奇力量陳敏弘財經商管人際溝通

心想事成:感染力的神奇力量出版公司:華夏出版貿騰發賣總經銷作者:陳敏弘類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版

圖片說明:

內容說明:

商品資料
作者：陳敏弘
出版社：華夏出版貿騰發賣總經銷
出版年：2019
課程類型：財經商管>人際溝通
檔案格式：PDF
ISBN：9789865670481

書籍簡介
內容介紹
★ 皮格馬利翁效應：想讓員工進步，就信任他！讚美他！
讚美、信任和期待具有一種能量，它能改變人的行為，當一個人獲得另一個人的信任、讚美時，他便感覺獲得了社會支持，從而增強了自我價值，變得自信、自尊，獲得一種積極向上的動力！

熱情和冷漠都是有感染力的，尤其是對於年輕人，管理期望具有極其神奇的影響。一個年輕人遇到的第一位管理者，很可能是對於他的職業生涯最有影響力的人。如果這位主管不能夠或者不願意，教給年輕人為有效完成工作任務所必須具備的技能的話，年輕人就會形成比他們實際能達到標準更低的個人標準，他們的自我形象也會因此被降低。
「皮格馬利翁效應」告訴我們：能否使下屬獲得自信心和高期望，是衡量管理者是否優秀的重要因素。善待人並培養人的自信心，是各級管理者的重要工作，也是組織進步的重要方法。因而將年輕的新員工，配備在有責任心、有經驗的優秀管理者手下，是促進年輕人迅速成長的好辦法。

章節

前言(第7頁)

PART 01 問題的誕生(第13頁)

1. 故事的由來(第14頁)
2. 羅塔爾森的偉大發現(第17頁)
3. 不批評不是最好的表揚(第19頁)
4. 鯨魚哲學(第22頁)

PART 02 錦上添花的皮格馬利翁效應(第25頁)

1. 賞識：效應發生作用的前提(第26頁)
2. 信任：效應發生作用的基礎(第29頁)
3. 期望：效應發生作用的動力(第31頁)
4. 暗示：效應發生作用的心理導向(第35頁)
5. 微笑：效應發生作用的催化劑(第37頁)
6. 激勵：效應發生作用的關鍵(第40頁)
7. 讚美：效應發生作用的手段(第43頁)

PART 03 皮格馬利翁效應之職場法則(第47頁)

1. 適當地來點讚美(第48頁)
2. 以讚美代替批評(第52頁)
3. 把批評和讚美糅合在一起(第55頁)
4. 要學會激勵下屬(第59頁)
5. 適時的溝通(第65頁)
6. 傳達高期望(第69頁)
7. 讚美：因人而異(第73頁)
8. 讚美：情真意切(第76頁)
9. 讚美：及時具體(第78頁)
10. 讚美：揚善於公堂，規過於暗室(第81頁)
11. 讚美：公平公正(第84頁)
12. 讚美：箭到靶心(第86頁)
13. 怎樣贏得你主管的讚美(第88頁)

PART 04 皮格馬利翁效應之教育法則(第93頁)

1. 學會賞識孩子(第94頁)
2. 賞識—情感的創新(第96頁)
3. 要一視同仁(第98頁)
4. 要「看人之大」(第101頁)
5. 要微笑面對孩子(第103頁)
6. 因材施教(第105頁)
7. 要重視孩子的疑問(第107頁)
8. 要放下你的架子和面子(第109頁)
9. 賞識的理念(第111頁)
10. 賞識的技巧(第121頁)
11. 賞識源於信任(第127頁)
12. 賞識源於尊重(第131頁)
13. 賞識源於瞭解(第139頁)
14. 賞識源於激勵(第141頁)
15. 賞識源於寬容(第145頁)
16. 賞識源於提醒(第149頁)
17. 賞識宜有度(第153頁)
18. 寬猛相濟－賞識、懲罰都需要(第156頁)

PART 05 皮格馬利翁效應之人際法則(第159頁)

1. 讚美別人，等於讚美自己(第160頁)
2. 心態決定一切(第162頁)
3. 揚人之善，隱人之過(第164頁)
4. 多尋找並欣賞別人的優點(第167頁)
5. 寬容別人，方成海量(第169頁)
6. 要習慣給別人戴高帽(第172頁)
7. 讚美別人的方法(第179頁)
8. 怎樣讚美男人(第181頁)
9. 怎樣讚美女人(第184頁)
10. 讚美的別樣用法(第187頁)

PART 06 皮格馬利翁效應之成功法則(第193頁)

1. 肯定自己(第194頁)
2. 在生活中多讚美自己(第198頁)
3. 找到自己的優勢，開發自己的潛能(第200頁)
4. 樹立自信(第202頁)
5. 建立積極的心態(第208頁)
6. 樹立成功意識(第212頁)
7. 自我獎勵(第215頁)
8. 自我減壓(第217頁)
9. 追求更高的目標(第221頁)

PART 07 反皮格馬利翁效應(第225頁)

1. 識人之短長(第226頁)
2. 揚長避短(第229頁)
3. 巧妙利用短處(第232頁)
4. 平衡優點與缺點(第234頁)

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