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| 商品編號： | DCM0538 | |
| 商品名稱： | 匠人精神:一流人才育成的30條法則 出版公司:大塊 作者:秋山利輝 類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 匠人精神
一流人才育成的30條法則
大塊
秋山利輝
財經商管
人際溝通
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匠人精神:一流人才育成的30條法則 出版公司:大塊 作者:秋山利輝 類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書 繁體中文版
商品資料
作者：秋山利輝
出版社：大塊
出版年：2015
課程類型：財經商管>人際溝通
檔案格式：PDF
ISBN：9789862135945
書籍簡介
日本皇室指定家具工房的人才培育制度，
不僅獲得日本國內企業與媒體的踴躍關注，
更有來自美國、中國和俄羅斯等海外著名企業經營者或幹部來訪，
這樣一套育人制度，究竟隱藏著什麼魔力？
想要成為企業、老闆、顧客眼中不可或缺的一流人才，你必須做到哪些事？
本書作者秋山利輝為「秋山木工」的負責人，從中學畢業後開始步入家具職人的道路，26歲開始接受為日本皇室製作家具的任務，如今大到日本宮內廳（負責掌管天皇與皇室事務）、國會議事堂、高級飯店、百貨公司、美術館、醫院等，各式各樣的客戶都來下單要求供貨。
擁有50年木工專業的秋山先生，經常接受日本全國，甚至中國、美國及俄羅斯等海外著名企業經營者或幹部的來訪，而且幾乎每天都能接到演講、上電視或採訪的邀請，人們如此關注是因為「秋山木工」的一流人才育成制度，受到社會各界青睞的緣故。
為了把年輕學徒培養成一流匠人，「秋山木工」創立了一套八年育人制度，本書完整記載這套制度的基本法則──「匠人須知三十條」。禮儀、感謝、尊敬、關懷、謙虛……這些做人最重要的事，每一條都是貌似簡單的基本道理，卻能有效地磨練心性和品格，喚醒每個人體內的一流精神。
無論在哪種產業，每位工作者的手中，都有一項專業技能。平時不忘反覆練習基本功、不忘初心，就能夠不斷進步，成為企業、老闆和顧客眼中不可或缺的一流人才。這些思想，都包含在「匠人須知三十條」中。
每個人都擁有成功的潛質，想要成為一流人才，唯有相信自己的能力，一邊揮灑汗水、一邊鍛鍊自己的實力。流汗學會的東西，將成為一生的財富。
──守、破、離 修業完畢，出來獨立之後，人生便邁向嶄新的道路，為自己、為他人、為社會工作，生命將會熠熠生輝。
作者簡介
作者簡介
秋山利輝
秋山木工集團負責人
一般社團法人秋山學校代表理事。1944年出生於奈良縣，國中畢業後便步上家具工匠之路，1971年成立秋山木工有限公司。
秋山木工的訂製家具常見於日本宮內廳、迎賓館、國會議事堂、知名大飯店、高級名牌專賣店等。秋山先生於2010年成立一般社團法人秋山學校，並擔任代表理事。
因為重視人才品格的獨特工匠培養制度，在業界海內外均受到矚目。不僅在日本國內，甚至中國、美國和俄羅斯等國，也有很多人慕名來訪，秋山先生也接受過許多電視、雜誌等媒體的採訪。
著有《給學徒的推薦──能夠實現夢想的日本傳統工作方法》（由日本幻冬舍出版），以及紀錄片《學徒──我要成為家具工匠》相關DVD等。
章節
推薦序 全心全意投入，終有修成正果的一天 嚴長壽(第9頁)前言 一流的匠人，人品比技術更重要 秋山利輝(第11頁)序章 有一流的心性，必有一流的技術(第13頁)- 培育一流匠人(第14頁)
- 獨特的匠人研修制度(第18頁)
- 讓八年育成的匠人獨立的理由(第21頁)
- 學徒制是培育一流人才的藍圖(第23頁)
- 進入工房的學徒，無論男女一律留光頭，並且禁止使用手機、談戀愛(第30頁)
- 植下「一流之根」的「匠人須知三十條」(第38頁)
- 附注 職人工具──鉋刀(第45頁)
匠人須知三十條(第47頁)- 匠人須知 1 進入作業場所前，必須先學會打招呼(第48頁)
- 匠人須知 2 進入作業場所前，必須先學會聯絡、報告、協商(第50頁)
- 匠人須知 3 進入作業場所前，必須先是一個開朗的人(第52頁)
- 匠人須知 4 進入作業場所前，必須成為不會讓周圍的人變焦躁的人(第54頁)
- 匠人須知 5 進入作業場所前，必須要能夠正確聽懂別人說的話(第56頁)
- 匠人須知 6 進入作業場所前，必須先是和藹可親、好相處的人(第58頁)
- 匠人須知 7 進入作業場所前，必須成為有責任心的人(第60頁)
- 匠人須知 8 進入作業場所前，必須成為能夠好好回應的人(第62頁)
- 匠人須知 9 進入作業場所前，必須成為能為人著想的人(第64頁)
- 匠人須知 10 進入作業場所前，必須成為「愛管閒事」的人(第66頁)
- 匠人須知 11 進入作業場所前，必須成為執著的人(第68頁)
- 匠人須知 12 進入作業場所前，必須成為有時間觀念的人(第70頁)
- 匠人須知 13 進入作業場所前，必須成為隨時準備好工具的人(第72頁)
- 匠人須知 14 進入作業場所前，必須成為很會打掃整理的人(第74頁)
- 匠人須知 15 進入作業場所前，必須成為明白自身立場的人(第76頁)
- 匠人須知 16 進入作業場所前，必須成為能夠積極思考的人(第78頁)
- 匠人須知 17 進入作業場所前，必須成為懂得感恩的人(第80頁)
- 匠人須知 18 進入作業場所前，必須成為注重儀容的人(第82頁)
- 匠人須知 19 進入作業場所前，必須成為樂於助人的人(第84頁)
- 匠人須知 20 進入作業場所前，必須成為能夠熟練使用工具的人(第86頁)
- 匠人須知 21 進入作業場所前，必須成為能夠做好自我介紹的人(第88頁)
- 匠人須知 22 進入作業場所前，必須成為能夠擁有「自慢」的人(第90頁)
- 匠人須知 23 進入作業場所前，必須成為能夠好好發表意見的人(第92頁)
- 匠人須知 24 進入作業場所前，必須成為勤寫書信的人(第94頁)
- 匠人須知 25 進入作業場所前，必須成為樂意打掃廁所的人(第96頁)
- 匠人須知 26 進入作業場所前，必須成為善於打電話的人(第98頁)
- 匠人須知 27 進入作業場所前，必須成為吃飯速度快的人(第100頁)
- 匠人須知 28 進入作業場所前，必須成為花錢謹慎的人(第102頁)
- 匠人須知 29 進入作業場所前，必須成為「會打算盤」的人(第104頁)
- 匠人須知 30 進入作業場所前，必須成為能夠撰寫簡要工作報告的人(第106頁)
- 匠人須知三十條總結(第108頁)
- 附注 工匠的工具──鑿子(第110頁)
末章 一流匠人的成長之路(第111頁)- 守破離 通往一流的道路(第112頁)
- 每個人都擁有成功的潛質(第113頁)
- 對高學歷者說「當一次傻瓜」(第117頁)
- 誠摯地打招呼，是成為一流人才的首要條件(第121頁)
- 要無愧於「木之道」(第122頁)
- 不孝順的人無法成為一流(第124頁)
- 和家長一起齊心協力培養孩子(第127頁)
- 人生全部都是自己的時間(第129頁)
- 不是培養「會做事」的工匠，而是要培養「會好好做事」的一流匠人(第134頁)
- 為社會、為他人工作，生命將會熠熠生輝(第135頁)
結語 給各行業的匠人(第141頁)
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