進退之間出版公司:大都會文化作者:王祥瑞類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版


商品編號：	DCM0710

商品名稱：	進退之間出版公司:大都會文化作者:王祥瑞類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版

語系版本：	PDF電子書繁體中文版

運行平台：	PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用

更新日期：	2026-05-01

光碟片數：	1片CD光碟

銷售價格：	$100元

熱門標籤：	進退之間大都會文化王祥瑞財經商管人際溝通

進退之間出版公司:大都會文化作者:王祥瑞類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版

圖片說明:

內容說明:

商品資料
作者：王祥瑞
出版社：大都會文化
出版年：2013
課程類型：財經商管>人際溝通
檔案格式：PDF
ISBN：9789866152948

書籍簡介
活出工作的美好價值，關鍵元素就在你、我、他！
工作的背後是人，工作最美的價值也來自人。
工作與人際之間，總有一門知所進退的藝術。

就像一支社交舞，知道何時該進，何時該退，才能舞得精彩！
為什麼下屬的功勞總是上司的占有物，而上司的過錯卻總是下屬的責任？
天下最難的是做人，不會做人的人，就不可能贏得人生勝局。這不是大話，而是實話。對於現代人而言，「會做人」有兩個層面的意思，一是「做好自己」，講的是要有好的人品、有敬業精神、有協作精神、有情義、有擔當等；另一是「搞好人際」，講的是待人接物、為人處事與人際關係。做人的成敗與做事的成敗密切相關，所以美國哈佛大學著名行為學家皮魯克斯有一句名言：「做人是做事的開始，做事是做人的結果。把握不住這兩點的人，永遠都是邊緣人！」的確，只有精通做人的道理，經受做人的歷練，才能胸懷大智、心裝大事，才能通過健全的心智、充沛的精力、正確的行動，求得事業的成功。
做人有做人的法則和技巧，做事有做事的規律和竅門。作為一個現代人，在商業社會裡打拚，只有熟練掌握這些法則、規律、技巧和竅門，才能步入成功者的行列。

章節

前言(第7頁)

第一章　做人不以情緒為進(第15頁)

不要成為感情的奴隸(第16頁)
不要讓憤怒情緒暴衝(第19頁)
切勿讓自己處於心浮氣躁(第25頁)
沮喪抑鬱時不可決斷大事(第27頁)
別被壞心情所奴役(第30頁)
學習當個忍者(第33頁)
學會控制自己的情緒(第36頁)
擁有迅速而果決的判斷力(第39頁)
保持清醒的頭腦(第44頁)
熱情是點燃希望的火炬(第48頁)

第二章　做人不以態度為退(第51頁)

敷衍了事只會害了自己(第52頁)
每一件事都值得我們去做(第55頁)
拒絕成為「阿斗」(第57頁)
你有沒有居功自傲(第60頁)
坦誠認錯亦君子(第64頁)
把反省當成每日功課(第67頁)
清醒地評估自我(第71頁)
使人失敗的七種致命傷(第74頁)
不要為失敗找藉口(第78頁)
一次跌倒，並不是弱者(第83頁)
以失敗為師(第86頁)
悲觀者的四種表現(第90頁)
培養承受不幸的能力(第95頁)
誰笑到最後，誰笑得最甜(第100頁)

第三章　工作不以固執為進(第103頁)

做一個井井有條的人(第104頁)
提高你的工作效率(第109頁)
善借他人之力(第112頁)
靈活些，別難為自己(第115頁)
樂於接受別人的忠告(第121頁)
做最好的準備，做最壞的打算(第125頁)
磨練你的先見之明(第128頁)
一把抓住問題的要害(第131頁)
做以人為本的企業家(第136頁)
多考慮員工的利益(第141頁)
站得直，走得正，才讓員工信服(第145頁)
更好地應對種種不利局面(第149頁)
大智若愚，並不委屈(第154頁)

第四章　工作不以人際為退(第157頁)

人心所向，眾志成城(第158頁)
你不可能獨立做好所有的工作(第160頁)
人際關係有時比能力更重要(第165頁)
「好形象，好人緣」就是本錢(第171頁)
待人接物要適度(第175頁)
用好方圓之理，必能無往不勝(第180頁)
要有容人的肚量(第183頁)
助人即助己的互得之道(第188頁)
多結交比自己優秀的人(第192頁)
讓別人喜歡，其實很簡單(第195頁)

第五章　人生就在進退之間(第201頁)

人生就像馬拉松(第202頁)
受人攻擊意味著你的重要(第205頁)
與主管的相處之道(第208頁)
當人際轉為人事(第212頁)
人事變動前的「熱身」活動(第216頁)
用耐心把冷板凳坐熱(第220頁)
該跳槽時就跳槽(第225頁)
競爭是光明磊落的比賽(第230頁)
如何在職場做強做大(第236頁)
即使是死敵見面也要握手(第240頁)
面對坎坷的職場路(第244頁)

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