人在職場飄, 哪能不挨刀:讓你趨吉避凶的職場生存法則出版公司:讀品文化出版永續圖書總經銷作者:余承浩類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版


商品編號：	DCM0744

商品名稱：	人在職場飄, 哪能不挨刀:讓你趨吉避凶的職場生存法則出版公司:讀品文化出版永續圖書總經銷作者:余承浩類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版

語系版本：	PDF電子書繁體中文版

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更新日期：	2026-05-01

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熱門標籤：	人在職場飄哪能不挨刀余承浩財經商管人際溝通

圖片說明:

內容說明:

商品資料
作者：余承浩
出版社：讀品文化出版永續圖書總經銷
出版年：2017
課程類型：財經商管>人際溝通
檔案格式：PDF
ISBN：9789864530601

書籍簡介
人可以不聰明，但不可以不小心。寧可不識字，不可不識人!
在同事之間，不可避免地會出現或明或暗的競爭。

表面上可能相處得很好，實際情況卻不是這樣，
有的人想讓對方出錯，自己好有機可乘，得到老闆的特別賞識。
為了讓自己有更好的立足，我們要學會小心謹慎!
在工作與生活上，大家無不在相互利用著，其實，利用是相互的，
被他人利用的同時，更多的時候也在利用對方。
沒有百分之百可靠的靠山，只有百分之百可靠的實力。
如果自己本身就是個空皮囊，
就算他人怎麼想辦法讓你坐到高處，只要風聲一起，你就會被無情地吹走。
不要把學歷作為「通行證」。
學歷並不能代表能力，它只是你曾經學習過的證明。
成績和成就不一定成正比，你不能以學業的成敗評估自己未來的成就，
更不能把文憑當成萬能鑰匙，學歷只代表過去的成績，而真正的成功還須日後努力奮鬥得來。

章節

前言(第3頁)

1. | ▼ 行走社會多念糊塗經，凡事不必看太重(第13頁)

01 學會把看不順眼的人看順，把不平的事看平(第14頁)
02 要在夾縫中生存，就絕不能輕易說對錯(第18頁)
03 不該管的閒事，少管(第22頁)
04 表面應酬做到家，有些話你不用當真(第26頁)
05 做事露點破綻，留下化解尷尬的機會(第31頁)
06 人至察則無徒，做事別太較真(第35頁)
07 把別人的事當自己的事，把自己的事不當一回事(第39頁)

2. | ▼ 社會險惡，會讀人比會讀書更重要(第43頁)

01 你可以不聰明，但不可以不小心(第44頁)
02 「被利用」也分好壞(第49頁)
03 藏不住話，小心話柄成把柄(第53頁)
04 不怕吃虧，就怕白吃虧(第57頁)
05 寧可不識字，不可不識人(第62頁)
06 要把事辦好，先把人看壞(第66頁)
07 出門看天色，進門看臉色(第70頁)
08 先看背景，再看背影(第74頁)
09 你看到的，不一定是真實的(第78頁)
10 走過同樣的路，未必就是同路人(第82頁)

3. | ▼ 沉住氣是成就自己(第87頁)

01 人不挨罵難成器(第88頁)
02 心氣再高，也要放低身段(第93頁)
03 實力弱時，要掩飾自己的野心(第98頁)
04 主角配角都能演，臺上臺下都自在(第102頁)
05 城府是長時間忍出來的(第106頁)
06 寧願為好漢拉馬，不願為懶漢作爺(第111頁)
07 看一個人的底牌，要看他的朋友(第115頁)
08 不是每個拉你一把的人都是朋友(第119頁)

4. | ▼ 混社會，必須懂得場面上的規矩(第123頁)

01 想要做場面人，先聽懂場面話(第124頁)
02 黑道有黑道的規矩，白道有白道的秩序(第129頁)
03 要求面面俱到，反而吃力不討好(第133頁)
04 競爭就是看誰少一點愚蠢(第137頁)
05 弄清自己的位置，別把腳伸到別人地盤上(第142頁)
06 要低調，但不要低人一等(第147頁)
07 憑硬實力上位，靠軟實力坐穩(第151頁)
08 比靠山更可靠的，是自己的實力(第156頁)
09 文憑是敲門磚，但不是萬能鑰匙(第160頁)
10 不怕被人利用，就怕你沒利用價值(第163頁)

5. | ▼ 為什麼無功無過的人地位最穩固(第167頁)

01 功高蓋主，很可能倒大楣(第168頁)
02 讓別人做主角，配角是最安全的(第172頁)
03 面子，是人情社會的通行證(第176頁)
04 恩要自淡而濃，威需從嚴而寬(第181頁)
05 混社會的鐵律 ── 對事不對人(第185頁)
06 頭要不中斷的點，腳要不停歇的踩(第189頁)
07 萬事都從小事開始(第193頁)
08 會做事不如會「作秀」(第197頁)
09 多替關鍵人物跑腿，關鍵時刻才能被提攜(第201頁)
10 燒冷灶別人才會記得你(第207頁)

6. | ▼ 不要被人賣了，還幫人數錢(第211頁)

01 利用和被利用的關鍵(第212頁)
02 想當蝦米，就別怕被大魚吃掉(第216頁)
03 即使對那些唯唯諾諾的人，也要防範(第220頁)
04 上司不一定是你的人，但你一定要成為上司的人(第223頁)
05 自立門戶之前，先做好跟班的角色(第227頁)
06 適當的「度」裡，做到服從上司的指令(第231頁)
07 要讓上司心服，就把最苦最難的做給他看(第235頁)
08 拿人錢財，替人辦事(第239頁)
09 不求事事完美，為上司預留指導空間(第243頁)
10 不要和上司身邊的「紅人」爭道(第247頁)
11 上司吃不了，你要兜著走(第251頁)

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