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| 商品編號： | DCM0895 | |
| 商品名稱： | 社交易犯的88個錯誤:這些普通卻危險的禁忌，就是讓你無法和別人相處的真實原因！ 出版公司:海鴿文化 作者:趙凡禹 類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 這些普通卻危險的禁忌
別人相處的真實原因
海鴿文化
趙凡禹
財經商管
人際溝通
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社交易犯的88個錯誤:這些普通卻危險的禁忌，就是讓你無法和別人相處的真實原因！ 出版公司:海鴿文化 作者:趙凡禹 類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書 繁體中文版
商品資料
作者：趙凡禹
出版社：海鴿文化
出版年：2011
課程類型：財經商管>人際溝通
檔案格式：PDF
ISBN：9789866340710
書籍簡介
這是一本「不用費力，就可以讀懂」的「社交學」！
本書運用故事案例搭配解說，帶領讀者一步步瞭解問題發生的原因，再以正確的方式講解各種問題的解決之道，最後給予小提醒，讓讀者可以輕鬆的培養更多社交能力，在事業上得到成功。
讓你從生動而有趣的故事中，學習到更多關於社交的知識。
我們編著本書的初衷，就是希望可以把社交的知識還原為生活，讓社交的知識以自然生動與平易近人的姿態，呈現在每一個讀者的面前，讓更多的讀者可以瞭解社交的本質，並且輕鬆的掌握許多關於社交的知識。
社交的全部原理，都是來自於實際的生活！
社交存在於日常生活中的點點滴滴，如何獲得主管的賞識和同事的認同，都需要強而有力的社交技巧。擁有高超社交技巧的人，知道怎樣與陌生人一見如故，也可以擁有高明的洞察人心和求人做事的能力。
章節
前言：社交是人生課堂的第一課(第3頁)關於本書(第6頁)第一章：修練心態──跨越心理的障礙(第13頁)- 不要自擾：不要在心理障礙中掙扎(第14頁)
- 不要任性：率性而為，叫人很頭疼(第20頁)
- 不要封閉：在人際交往中，不要失去主動性(第24頁)
- 不要孤軍奮戰：不能讓「萬事不求人」害了自已(第29頁)
- 不要虛榮：自尊心太強，只會一讓自己更壓抑(第34頁)
- 不要短視：不會考慮別人的利益(第38頁)
- 不要藏話：不要把感激的話語，藏在自己的心裡(第43頁)
- 不要固執：一意孤行，只會吃力不討好(第47頁)
- 不要揣測：不能憑一己之見而妄加論斷(第50頁)
- 不要偏見：不能以小人之心度君子之腹(第55頁)
- 不要嫉妒：與別人交往，不能「小心眼」(第59頁)
第二章：優化形象──打造個人魅力(第63頁)- 不要遭遇：在重要場合，不能忽視儀表(第64頁)
- 不要無禮：信函致敬，不能亂用謙詞(第68頁)
- 不要失禮：待人接物，不能失去風度(第72頁)
- 不要冷漠：迎來送往，不要失去熱情(第76頁)
- 不要直接：話不得體，易傷人心(第81頁)
- 不要貶低：不要吝嗇對別人的稱讚(第85頁)
- 不要陋習：不要讓不良的習慣，破壞自已的形象(第89頁)
第三章：締結友誼──與朋友交往，貴在真實(第93頁)- 不要依賴：不能把朋友當作拐杖(第94頁)
- 不要疏遠：不能對朋友泠淡(第97頁)
- 不要束縛：「綁」住朋友，「鬆」了友誼(第101頁)
- 不要屈從：不能受到「對朋友不好意思」的痛苦(第104頁)
- 不要庸俗：不能讓金錢玷汙友情(第107頁)
- 不要隨便：有一些東西，是不能共用的(第111頁)
- 不要頻繁：交友不能零距離(第115頁)
- 不要揭短：不要撕開別人的「瘡疤」(第119頁)
- 不要眩耀：不要在失意者的面前，炫耀自己的得意事(第122頁)
- 不要失言：不要許下沒有能力兌現的承諾(第125頁)
- 不要究抵：不要和「善意的謊言」計較(第128頁)
- 不要抵觸：不要反對朋友的意見(第131頁)
- 不要被動：真正的愛情，不能靠等待(第134頁)
第四章：共創雙嬴──與主管交往， 重在認清位置(第137頁)- 不要高調：不要把自己當作大人物(第138頁)
- 不要孤傲：不要在主管的面前擺架子(第141頁)
- 不要奉承：不要拍主管的馬屁(第144頁)
- 不要隱藏：不會取悅別人，其實也很麻煩(第148頁)
- 不要輕蔑：不能貶低主管的想法(第153頁)
- 不要愚直：與主管交談，不能心直口快(第157頁)
- 不要搶白：與主管爭論，不能強詞奪理(第160頁)
- 不要越權：尊重主管的決定，不能擅自做主(第163頁)
- 不要牢騷：對於主管的批評，一定要虛心的接受(第166頁)
- 不要計較：不能與主管爭論得失(第170頁)
- 不要曝露：不能搶主管的風頭(第173頁)
- 不要狂妄：不要在主管的面前，賣弄自己的聰明(第177頁)
- 不要蠻橫：不能頂撞主管(第180頁)
- 不要敏感：不要讓主管的情緒，影響自己的心情(第183頁)
- 不要粗心：不能把主管的話當作耳邊風(第186頁)
- 不要遲鈍：對於主管的「弦外之音」，一定要心領神會(第190頁)
第五章：亦莊亦諧──妥善處理同事之間微妙關係(第193頁)- 不要蠻幹：「團隊精神」不是口號(第194頁)
- 不要議論：千萬不要做長舌婦(第198頁)
- 不要造謠：讓製造「八卦新聞」者住口(第203頁)
- 不要多嘴：別輕易對交情淺的人訴苦(第208頁)
- 不要單純：別讓「小人」的暗箭射向你(第214頁)
- 不要冷落：同事之間不要彼此孤立(第220頁)
- 不要虛偽：同事之間不要虛情假意(第225頁)
- 不要分派：則和同事搞「同盟戰線」(第228頁)
- 不要樹敵：辦公室爭寵奪位是幼稚之舉(第233頁)
- 不要獨食：不懂得與同事分享榮耀(第239頁)
- 不要隨性：不能忽視的「職場潛規則」(第243頁)
- 不要自私：不能把同事的幫助，當作理所當然(第248頁)
- 不要張揚：你的幫助當眾宣揚沒必要(第253頁)
- 不要忍讓：同事之間不要過度讓功(第257頁)
第六章：自我保護──不能違背的社交原則(第263頁)- 不要欺騙：別丟了你的誠信(第264頁)
- 不要輕信：場面話能說能聽不能信(第269頁)
- 不要幼稚：有一點「城府」未嘗不可(第273頁)
- 不要耿直：「逢人全拋一片心」並不是善良(第279頁)
- 不要逢迎：「隨風倒」的人不受歡迎(第285頁)
- 不要奴性：不做奴僕式「爛好人」(第289頁)
- 不要懦弱：與別人論功不能放棄應得之利(第294頁)
- 不要勉強：幫人做事不能當「全能超人」(第301頁)
- 不要強勢：遇強不能「吃不得虧」(第305頁)
- 不要偏激：不能說絕話做絕事(第311頁)
- 不要失控：與別人交往不能太情緒化(第316頁)
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