這種人,任何公司都需要:12條永遠不被解雇的定律出版公司:三意文化企業社作者:周影類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版


商品編號：	DCM1065

商品名稱：	這種人,任何公司都需要:12條永遠不被解雇的定律出版公司:三意文化企業社作者:周影類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版

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更新日期：	2026-05-01

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這種人,任何公司都需要:12條永遠不被解雇的定律出版公司:三意文化企業社作者:周影類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版

圖片說明:

內容說明:

商品資料
作者：周影
出版社：三意文化企業社
出版年：2009
課程類型：財經商管>人際溝通
檔案格式：PDF
ISBN：9789866638800

書籍簡介
本書透過忠誠、敬業、自動自發、負責、注重效率、結果導向、善於溝通、合作、積極進取、低調、節約、感恩這12種超越能力的品格，給予你在你的人生和職場中一個全新的思考和定位，令你走出困惑，創出效率。在今後的人生和職業生涯中擁有更絢麗燦爛的明天。

作者簡介
周影

畢業於管理學碩士學位，對於人格和職場的之間的密切關聯有著自己獨到和深入的見解。曾在各大企管財經類刊物，和哲學類刊物上均發表過文章。

章節

忠誠－忠心者不遭解雇(第9頁)

天天琢磨為公司賺錢(第10頁)
不捲入與老闆對抗的勢力(第18頁)
忠心耿耿地為後公司的利益(第24頁)

敬業－每天比老闆多做一小時(第31頁)

模糊「上班時間」與「下班時間」(第32頁)
樂意為工作做出個人犧牲(第39頁)
完成工作在休息(第47頁)
敬業精神，還展現於細節中(第53頁)

自動自發－不要事事要人交代(第61頁)

主動做一些「分外」事(第62頁)
學會毛遂自薦(第70頁)
高標要求：要求一步，做到三步(第78頁)
拿捏好主動的限度(第85頁)

負責－絕對沒有藉口，保證完成任務(第91頁)

把每一件小事都做好(第92頁)
絕對沒有藉口(第100頁)
讓問題的皮球止於你(第109頁)
不因一點疏忽而鑄成大錯(第115頁)

注重效率－算算你的使用成本大嗎？(第123頁)

心無旁鶩，專心致志(第124頁)
拖延是最狠毒的事業殺手(第132頁)
牢記優先，要事第一(第141頁)
防止完美主義成為效率的大敵(第152頁)

結果導向－咬定功勞，不看苦勞(第159頁)

一開始就想怎樣把事情做成(第160頁)
辦法總比問題多(第167頁)
聰明地工作而不是努力地工作(第177頁)
把任務完成得超出預期(第185頁)

善於溝通－當門開口，當場解決(第191頁)

溝通和八卦是兩回事(第192頁)
不說和說得過多都是一種錯(第201頁)
胸懷大局：既報喜也報憂(第209頁)
內部可以有爭議，對外要一致(第217頁)

合作－團隊提前，自我退後(第225頁)

滴水溶入大海，個人融入團隊(第226頁)
遵守紀律才能保證戰鬥力(第235頁)
為別人考慮(第242頁)

積極進取－永遠跟上企業的步伐(第251頁)

以空杯心態去學習、去吸取(第252頁)
擠時間充電(第260頁)
發展自己的「比較優勢」(第267頁)
挑戰自我，提前化解潛在危機(第274頁)

低調－才高不必自傲(第281頁)

克服「大材小用」的心理(第282頁)
不擺架子耍資格(第290頁)
給人一分尊敬(第299頁)

節約－別把老闆的錢不當作錢(第307頁)

報銷帳目，金錢上要誠信(第308頁)
不要小聰明：處處占公司便宜(第315頁)
不浪費每一張紙(第322頁)
記住：省下都是利潤(第328頁)

感恩－想想是誰成就了今天的你(第335頁)

老闆給了你飯碗(第336頁)
同事給予你配合(第344頁)
客戶幫助你創造業績(第351頁)

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