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| 商品編號: | DCM1894 | |
| 商品名稱: | 這種事, 不必老闆交待:成為優秀員工的35種特質 出版公司:種籽文化出版知遠文化總經銷 作者:麥迪 類型:財經商管-生涯規劃 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本: | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台: | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期: | 2026-05-01 | |
| 光碟片數: | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格: | $100元 | |
| 熱門標籤: | 這種事
不必老闆交待
麥迪
財經商管
生涯規劃
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這種事, 不必老闆交待:成為優秀員工的35種特質 出版公司:種籽文化出版知遠文化總經銷 作者:麥迪 類型:財經商管-生涯規劃 PDF電子書 繁體中文版

商品資料
作者:麥迪
出版社:種籽文化出版 知遠文化總經銷
出版年:2014
課程類型:財經商管>生涯規劃
檔案格式:PDF
ISBN:9789866546846
書籍簡介 沒有人天生比別人幸運,只要你不厭其煩,經常鼓勵自己「積極主動」起來,你很快就會被「金榜題名」,成為一名老闆真正所需要的人。 一個優秀的員工俱備了主動性,他就能採取直接的、重要的行動為公司獲得收益和取得市場成功。《這種事,不必老闆交待》一書揭示的就是職場上這一重要法則:身為員工,凡事要積極主動,該做的事馬上去做。依照這條法則,不管我們在哪家公司上班、擔任什麼職務,我們都能發揮影響力,並且替自己創造機會。 本書提出的建議簡單、具體。它告訴你該如何掌控工作和行動的主導權,該怎樣達成所追求的成效。引導你在工作中做出更多貢獻,也能幫助你從工作中獲益更多。這是一本老闆、員工可以共同分享的絕佳工具書。 職場上,員工聽命行事的時代已經過去了。如果你想在職業生涯中,不斷追求成長與卓越,一定要好好閱讀這本書,凡事主動出擊,成為一個優秀的員工。 本書共分成六大章節,具體的探討老闆與員工的態度,其內容大章羅列如下: 第一章 成為公司─必不可少的人 想要成為公司必不可少的人所具備的條件,不外乎要有良好的精神狀態,是你責任心和上進心的外在表現,喜愛公司賦予自己的工作,全心全意、不留餘力地為公司增加效益,更要不斷的學習,懷有一顆感恩的心,這也正是老闆所期望看到的。 第二章 該做的事馬上去做 很多時候,你若立即進入工作的主題,會驚訝地發現,如果拿浪費在「萬事俱備」上的時間和潛力處理手中的工作,往往綽綽有餘。而且,許多事情你若立即動手去做,就會感到快樂、有趣,加大成功機率。 第三章 企業的終極期望 每天世界都在變,「誰是最可愛的員工」這個被無數老闆重覆著無數遍的話題,其「內涵」也隨著時代在演變,不斷的被延伸、昇華,並且發生著實質上的變化。 第四章 職場必備的美德 所謂美德應該俱備『忠誠』、『誠實』、『勤奮』、『敬業』、『熱情』。 第五章 發現真正問題的所在 職場中,一些自認為聰明、能力較強及受過良好教育的人,會對一些工作中常見的問題視而不見。 這些問題看小實大,警覺的人會想辦法避免它們發生,可是誤其中的依然很多,你可能也在其中,不及時自省,它們對你的危害就可能會越來越大。 第六章 獲取終極獎勵 何不從現在開始,做一個行動者吧!做一個值得信賴的員工,不再用老闆一連串的提醒或不斷地要求,自動自發地把事情做好,獲取企業的終極獎勵。 本書取材豐富多樣、意涵深刻,特別提出35個重點叮嚀讀者,讓您更清楚的明瞭優秀員工所必備的特質。
作者簡介 作者簡介 麥迪 從事出版編輯的工作數年,喜愛旅遊,現為專職作家,激勵了無數的人獲得成功, 並超越了他們的夢想。其作品系列都極為受廣大讀者所喜愛。
章節
前言(第9頁)第一章 成為公司──必不可少的人(第11頁)- 一、永遠以最佳的精神狀態工作(第12頁)
- 二、做全公司最賺錢的職員(第17頁)
- 三、沒有自己私人的時間(第21頁)
- 四、只有老闆成功了,你才能夠成功(第26頁)
- 五、工作沒有完美的時候(第30頁)
- 六、不要只為薪水而工作(第34頁)
- 七、懷有一顆感恩的心(第38頁)
- 八、比老闆更積極主動(第43頁)
- 九、不斷學習是最佳的工作保障(第47頁)
- 十、團隊作戰,永遠需要(第52頁)
第二章 該做的事馬上去做(第61頁)- 一、沒有萬事具備的時候(第62頁)
- 二、最理想的任務完成期是昨天(第66頁)
- 三、把自己的工作做好(第70頁)
- 四、高效率地利用時間(第74頁)
- 五、勇於挑戰「不可能完成」的工作(第80頁)
第三章 企業的終極期望(第85頁)- 一、時下老闆要找的人(第86頁)
- 二、一切以業績為導向(第93頁)
- 三、主動與老闆溝通(第97頁)
- 四、員工必須做到的事情(第103頁)
第四章 職場必備的美德(第111頁)- 一、忠誠(第112頁)
- 二、誠實(第120頁)
- 三、勤奮(第124頁)
- 四、敬業(第132頁)
- 五、熱情(第139頁)
第五章 發現真正問題的所在(第149頁)- 一、工作中常見的通病(第150頁)
- 二、不要打亂職場規則(第163頁)
- 三、不要輕視自己的工作(第170頁)
- 四、小地方容易出現大紕漏(第176頁)
第六章 獲取終極獎勵(第181頁)- 一、信心決定成就的高度(第182頁)
- 二、發掘自己內心的精神力量(第187頁)
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