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| 商品編號： | DCM1986 | |
| 商品名稱： | 勇於負責 機會無限:世界500大企業最重視的員工特質 出版公司:喬木書房出版知遠文化總經銷 作者:吳少銀 類型:財經商管-生涯規劃 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 勇於負責
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生涯規劃
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勇於負責 機會無限:世界500大企業最重視的員工特質 出版公司:喬木書房出版知遠文化總經銷 作者:吳少銀 類型:財經商管-生涯規劃 PDF電子書 繁體中文版
商品資料
作者：吳少銀
出版社：喬木書房出版 知遠文化總經銷
出版年：2006
課程類型：財經商管>生涯規劃
檔案格式：PDF
ISBN：9789867755698
書籍簡介
作為一個現代的上班族，職場上所要求的職能不能不會外，最重要的自我修練也是少不了，如果要抽絲剝繭、追根溯源的找出一些成功人士所具備的成功特質以供學習、套用的話，大約可找到像：勇於負責、主動積極、通權達變、破舊創新等不下十種以上的成功因素。Fortune 雜誌也特別對全球五百大企業高階經理人進行問卷調查結果，問卷的結果顯示：企業認為一名優秀員工最應具備的個人特質中以「責任感」名列前茅，而企業或老闆也相對的對這樣勇於負責的員工，願意提供更多的訓練與機會。 「勇於負責機會無限」開宗明義的讓讀者知道-負責是每個人的事。每個人必須積極的面對每一項工作，不管面對家庭、工作或待人處世，勇於負責讓自己過得有尊嚴，這樣的人生態度會讓自己對家庭、工作產生強烈的使命感，也因為這樣的積極態度，會產生改變一切的力量，實現自己的人生目標。 作者簡介
作者簡介吳少銀 企管顧問公司商業智慧部協理，輔導、協助過多家知名企業之行銷及知識管理專案，也企劃主編過企業集團基金會之經營管理叢書。 作者近期著力於國內大型企業，國外知名企業於人力資源素質與企業發展之同步性研究，本書內容揭露部分研究結果，透過淺顯之實證事例將其研究所得分享予讀者，章節簡潔易懂，沒有過多深澀的專業術語，讀者可以最輕鬆的閱讀方式，在最短的時間汲取作者的研究心得。 章節
前言(第10頁)第一章 負責是每個人的事(第13頁)- 一、神奇的奧茲法則(第14頁)
- 二、積極面對每一項工作(第19頁)
- 三、勇於負責是改變一切的力量(第27頁)
- 四、勇於負責才能讓自己有尊嚴(第32頁)
- 五、對團隊負責，才能對自己負責(第37頁)
- 六、要有強烈的工作使命感(第42頁)
第二章 不要推卸責任(第47頁)- 一、不要說你不知道(第48頁)
- 二、不要不做任何決定(第52頁)
- 三、不要置身事外(第56頁)
- 四、不要嫁禍他人(第62頁)
- 五、不要坐等奇蹟出現(第68頁)
- 六、不要忙於證明自己的清白(第73頁)
- 七、不要對同事的困境視而不見(第77頁)
- 八、不要抱怨工作(第81頁)
第三章 勇於改變現狀(第89頁)- 一、讓自己有強烈的責任感(第90頁)
- 二、盡職盡責才能夠盡善盡美(第94頁)
- 三、「我還能做些什麼」(第98頁)
- 四、每天都要有所改變(第102頁)
- 五、敏銳地解讀對工作有用的資訊(第107頁)
- 六、專注，才能激盪出自身的能量(第116頁)
- 七、全力以赴做好每一件小事(第120頁)
- 八、勇於向高難度的工作挑戰(第125頁)
- 九、主動做事(第129頁)
第四章 問題到此為止(第141頁)- 一、問題到此為止(第142頁)
- 二、對工作充滿熱情(第145頁)
- 三、質疑自己的工作(第150頁)
- 四、發掘自己內在的精神力量(第154頁)
- 五、重要的是做，而不是拖延(第159頁)
- 六、善於傾聽別人的建議(第166頁)
- 七、「這是我的錯」(第170頁)
第五章 人生成就的基石(第179頁)- 一、敬業精神讓人出類拔萃(第180頁)
- 二、勤奮－永不過時的工作精神(第185頁)
- 三、工作中要能獨立思考(第196頁)
- 四、誠信能贏得別人的依賴(第204頁)
- 五、忠誠比智慧更重要(第211頁)
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