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| 商品編號： | DCM2029 | |
| 商品名稱： | 職場成功必備的18種鑽石心態 出版公司:中國華僑出版社 作者:孫顥 類型:財經商管-生涯規劃 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 孫顥
財經商管
生涯規劃
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職場成功必備的18種鑽石心態 出版公司:中國華僑出版社 作者:孫顥 類型:財經商管-生涯規劃 PDF電子書 繁體中文版
商品資料
作者：孫顥
出版社：中國華僑出版社
出版年：2024
課程類型：財經商管>生涯規劃
檔案格式：PDF
ISBN：9787511303172
書籍簡介
沒有根基的大廈，很快就會飼塌；沒有踏實工作的心態，成功永遠只能是空想。想要在職場中勝出，除了必要的工作能力之外，更需要心理策略。無論什麼工作，如果你能秉持一個良好的心態，真正積極地重視它。它一定會帶給你想擁有的一切。
積極的心態已經成為當下比黃金還要珍貴的稀缺資源，它是個人決勝於未來的心理資本，是縱橫職場的核心競爭力！
作者簡介
作者簡介
孫顥：專治各種擰巴、拎不清、玻璃心和想太多，以現實而犀利、清新而治癒的文字，將年輕人所面臨的人生問題，娓娓道來。
章節
前言(第1頁)第一章 一分耕耘，一分收穫——付出的心態(第3頁)- 想要回報先付出(第4頁)
- 付出為你創造機遇(第7頁)
- 投機取巧不如腳踏實地地付出(第11頁)
- 不計得失，最為可貴(第14頁)
- 理智地耕耘，等待收穫(第18頁)
- 要懂得忙裡偷閒(第22頁)
第二章 變則通，通則達——創新的心態(第25頁)- 唯一不變的是變化(第26頁)
- 創新要勇於挑戰傳統(第29頁)
- 創新不要受經驗的偏見左右(第34頁)
- 創新不要被位置矇蔽了眼睛(第36頁)
- 學會運用逆向思維(第40頁)
- 天馬行空的想象，風馬牛未必不相及(第43頁)
- 激發個人創新的方法(第46頁)
第三章 活到老，學到老——學習的心態(第49頁)- 成功代表過去，能力代表現在，學習決定未來(第50頁)
- 讀書、讀事、讀人(第54頁)
- 多問、多看、多記(第56頁)
- 社會是一所大學校(第59頁)
- 給自己立一個學習目標(第62頁)
- 做自己的夢想版(第65頁)
第四章 信守承諾，敢作敢為——負責的心態(第70頁)- 完美你的人格(第71頁)
- 企業缺少的不是人才，而是敬業(第75頁)
- 小工作也要盡大本分(第79頁)
- 讓責任成為一種理念(第82頁)
- 財富之門的鑰匙(第85頁)
- 不要用藉口逃避責任(第89頁)
第五章 勿以惡小而為之——自律的心態(第93頁)- 在工作中控制自己的情緒(第94頁)
- 登峰造極的成就源於自律(第97頁)
- 把自律的生活方式當成目標(第100頁)
- 把自律的生活方式當成目標(第101頁)
- 內省幫你看清自己(第103頁)
- 名利之心不能太盛(第106頁)
- 自律的態度造就卓越的工作品質(第109頁)
- 學會控制自己的慾望(第112頁)
第六章 物競天擇，適者生存——競爭的心態(第115頁)- 不怕失敗，用熱情去挑戰競爭(第116頁)
- 物競天擇，適者生存(第119頁)
- 競爭也不忘合作(第122頁)
- 在競爭中培養欣賞別人的氣度(第125頁)
- 培養360度的思維(第128頁)
- 求職中的競爭心態(第131頁)
- 帶著良好的心態競爭(第136頁)
第七章 超越自己，戰無不勝——自信的心態(第139頁)- 擺一個勝利的姿態(第140頁)
- 相信自己會幹出一番事業(第143頁)
- 消除可惡的自卑感(第146頁)
- 面帶微笑，始終如一(第153頁)
- 深信“天生我才必有用”(第156頁)
- 自我激勵能夠戰勝任何困難(第159頁)
第八章 飽滿的穀穗低著頭——謙虛的心態(第162頁)- 虛榮只會傷害自己(第163頁)
- 素位而行，安分守己(第166頁)
- 不要隨意賣弄(第169頁)
- 才高自斂方是自保之道(第172頁)
- 貴而不顯，富而不炫(第176頁)
- 告訴自己不是宇宙的中心(第179頁)
- 不要讓讚美遮住了雙眼(第183頁)
第九章 獨木不成林——合作的心態(第186頁)- 獨木不成林(第187頁)
- 別讓狹隘絆住自己的腳(第192頁)
- 學會分享而不是“吃獨食”(第195頁)
- 合作是互助互利的雙贏(第199頁)
- 團隊合作中需要做好的三件事(第201頁)
- 合作是成功的基礎(第204頁)
第十章 張弛有度，迎難而上——積極的心態(第207頁)- 別讓自卑毀了你(第208頁)
- 在任何難題前都不能逃避(第211頁)
- 不要給你的懶惰找藉口(第215頁)
- 擦掉“不能”前面的“不”字(第218頁)
- 面對挑戰也要積極(第221頁)
- 用激情點燃人生(第224頁)
第十一章 互助互惠，綜合績效——雙贏的心態(第226頁)- 什麼是共贏心態(第227頁)
- 共贏是互賴與互惠(第230頁)
- 職場中的“彼得原理”(第233頁)
- 如何做到職場雙贏(第235頁)
- 互相幫助，互補共贏(第237頁)
- 善於妥協，和平共處(第240頁)
- 共贏思維，富足心態(第243頁)
- 團隊合作，統合綜效(第247頁)
第十二章 水至清則無魚——包容的心態(第249頁)- 包容是一種大智慧(第250頁)
- 寬恕別人就是在寬恕自己(第253頁)
- 愛人即愛己(第257頁)
- 讓包容融化心中的堅冰(第260頁)
- 包容的是別人，受益的是自己(第262頁)
- 用一個博大的胸懷迎接成功(第265頁)
- 包容讓你的職場充滿陽光(第267頁)
第十三章 破釜沉舟，絕處逢生——頑強的心態(第270頁)- 想成功，就看你有沒有頑強的毅力(第271頁)
- 別讓優柔寡斷絆住了你(第273頁)
- 守住目標永不飄移(第277頁)
- 多一點勇氣你會更成功(第280頁)
- 堅定讓夢想開始(第283頁)
- 頑強的毅力是一枚法寶(第286頁)
- 破釜沉舟才能絕處逢生(第289頁)
第十四章 好事多做，莫問前程——給予的心態(第293頁)- 人生最高的境界是給予(第294頁)
- 抱著給予的心態來做生意(第297頁)
- 能給予就不會貧窮(第299頁)
- 聰明的員工只想著努力(第302頁)
- 你是不能做，還是不願意做？(第305頁)
- 要麼努力，要麼走人(第309頁)
- 沒有苦勞，只有功勞(第313頁)
- 老闆願意為努力又不抱怨的人開綠燈(第318頁)
- 即使抱著給予的心態，也要有點小聰明(第322頁)
- 沒有成績，給予再多也是枉然(第326頁)
第十五章 不想做將軍的士兵不是好士兵——老闆的心態(第329頁)- 什麼是老闆的心態？(第330頁)
- 老闆心態就是“每桶四美元”和“一枚硬幣”(第333頁)
- 要知道自己在為誰工作(第335頁)
- 以老闆的心態對待公司(第337頁)
- 以老闆的心態對待公司，你就會成為一個值得信賴的人，一個老闆樂於僱用的人，一個可能成為老闆得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉穩入眠，因為你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所設定的目標。(第339頁)
- 以老闆的心態對待公司，為公司節省花費，公司也會按比例給你報酬。獎勵可能不是今天、下星期甚至明年就會兌現，但它一定會來，只不過表現的方式不同而已。當你養成習慣，將公司的資產視為自己的資產一樣愛護，你的老闆和同事都會看在眼裡。美國自由企業體制是建立在這樣一種前提之下，即每一個人的收穫與勞動是成正比的。(第340頁)
- 像老闆一樣承擔責任(第342頁)
- 花老闆的錢做老闆的事(第345頁)
第十六章 成大事不在於力量，而在於堅持——堅持的心態(第349頁)- 首先要有堅定的信念(第350頁)
- 耐心是堅持的後盾(第353頁)
- 堅持不懈是取得成功的必備素質(第356頁)
- 不要被命運打倒(第358頁)
- 設定一個合理的目標(第361頁)
- 堅持不下去的時候試著分解目標(第364頁)
- 把目標寫下來(第366頁)
第十七章 今天是“零”，明天是“一”——空杯的心態(第368頁)- 什麼是空杯的心態(第369頁)
- 找到職場發展的“金鑰匙”(第372頁)
- 找到職場發展的“金鑰匙”，職場對於絕大多數人來說，都是一生必須經歷的過程。但在職場中，有的人發展快，有的人發展慢，有的還會倒退。為什麼有這麼大的區別？關鍵在於你是否掌握了職場發展的“金鑰匙”。(第374頁)
- “空杯”是一種境界(第376頁)
- “空杯”是一種人生觀(第378頁)
- 面對職場要主動“空杯”(第381頁)
- 主動空杯，主動付出(第384頁)
- 今天是“零”，明天是“一”(第386頁)
- 遭遇逆境，勇於空杯(第389頁)
- 把逆境變為成長的契機(第391頁)
- 一流團隊的成功之道(第394頁)
第十八章 “羔羊跪乳，烏鴉反哺”——感恩的心態(第397頁)- 感恩是一種幸福的生活方式(第398頁)
- 感恩自己的父母(第400頁)
- 感恩配偶和孩子(第402頁)
- 感恩朋友，也要感恩對手(第405頁)
- 感恩是多贏的工作哲學(第408頁)
- 讓感恩成為你工作的力量(第411頁)
- 感恩是一種處世哲學(第413頁)
- “感恩”是一個人與生俱來的本性(第416頁)
- 感恩是一種精神(第419頁)
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