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| 商品編號： | DCM2282 | |
| 商品名稱： | 加薪申請書:別傻了, 誰說年資可以幫你加薪:不計較, 哪叫老闆? 沒績效, 哪算員工 出版公司:海鴿文化出版創智文化總經銷 作者:哈囉德 類型:財經商管-生涯規劃 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 加薪申請書
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加薪申請書:別傻了, 誰說年資可以幫你加薪:不計較, 哪叫老闆? 沒績效, 哪算員工 出版公司:海鴿文化出版創智文化總經銷 作者:哈囉德 類型:財經商管-生涯規劃 PDF電子書 繁體中文版
商品資料
作者：哈囉德
出版社：海鴿文化出版 創智文化總經銷
出版年：2020
課程類型：財經商管>生涯規劃
檔案格式：PDF
ISBN：9789863923015
書籍簡介
■比加薪更重要的，是點燃自己對工作的那把火！
對於一個想要成就一番事業的人來說，老闆給你的只是薪水，但是你一定要在工作中，賦予工作更多的熱忱；你一定要在工作中，給自己更多的東西。公司不僅給你一個工作的機會，一個可以發揮自己潛力的機會，而且還出錢將你的服務買下來。如果你將工作視為一種積極的學習經驗，每項工作中都包含許多個人成長的機會。
■工作可以帶給你的，遠比薪水可以帶給你的更多。
無論你是為老闆工作還是為自己工作，你都要想到，自己得到的不僅是薪水，還有珍貴的經驗、良好的訓練、技能的提升、自我認識的加深。不要只為了薪水而工作，否則你就會因為將眼睛緊盯著薪水而封閉自己的視野，就會在無形中將自己困在只裝著少許薪水的信封裡，進而丟失人生最有價值的東西。
■這些事，老闆不會跟你說，但是只要做得到，老闆都會聽你的！
作者將自己為許多公司提供諮詢服務的經驗，循序漸進的歸納出數十個有效而實用的方法，在讀完本書以後，每個讀者都可以對工作充滿熱情，進而增加自己的競爭力，成為一個讓老闆和主管感到滿意的「完美員工」，自己的職務和薪水也會在不知不覺之間得到提升。
作者簡介
作者介紹
哈羅德
管理諮詢公司顧問，著名的作家、激勵專家、成功學家，也是成功學的理論創新者和實踐專家，並且在人才培育和企業評比等領域中，為許多公司提供諮詢服務。作者認為：作為公司中的一員，需要配合公司的發展節奏。如何提高效率，在相同的工作時間裡，做出更有價值的事情，需要從自身出發，竭力實現。章節
前言：工作是提升自己的最快方式(第3頁)建立自己的「熱情加油站」(第13頁)阿根廷香蕉(第21頁)激發工作的熱情(第28頁)擦皮鞋的小孩(第34頁)把工作當作一種樂趣(第38頁)每桶四美元的標準石油(第43頁)贏得老闆的信任(第46頁)以老闆的心態來工作(第49頁)開發自己的潛能(第54頁)轉變命運的三個原則(第63頁)開闊自己的視野(第70頁)發揮創造力的十個要素(第74頁)突破束縛創造力的錯誤觀念(第83頁)培養創新精神(第90頁)把自己的遠見變成現實(第94頁)幸運的林白(第101頁)立刻行動(第106頁)建立良好的時間觀念(第112頁)在指定時間內完成工作(第118頁)今天勝過明天(第128頁)行動，行動，再行動(第132頁)勤奮工作是成功的必經之路(第139頁)主動完成工作(第143頁)盡量不要請假(第149頁)保持在團隊中的使命感(第152頁)團隊合作是企業成功的保障(第158頁)行動要符合目標(第162頁)理解別人，才可以被別人理解(第169頁)愛是溝通最好的語言(第174頁)學習溝通的技巧(第177頁)團結的力量無窮(第181頁)推動者與管理者(第186頁)建立和諧的團隊精神(第190頁)羅斯福的用人智慧(第193頁)從別人的立場看問題(第200頁)
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