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| 商品編號: | DCM2346 | |
| 商品名稱: | 打工皇帝的工作方法:365行都適用的高薪策略 出版公司:大智文化 作者:林萬彤 類型:財經商管-生涯規劃 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本: | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台: | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期: | 2026-05-01 | |
| 光碟片數: | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格: | $100元 | |
| 熱門標籤: | 打工皇帝的工作方法
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打工皇帝的工作方法:365行都適用的高薪策略 出版公司:大智文化 作者:林萬彤 類型:財經商管-生涯規劃 PDF電子書 繁體中文版

商品資料
作者:林萬彤
出版社:大智文化
出版年:2013
課程類型:財經商管>生涯規劃
檔案格式:PDF
ISBN:9789866129827
書籍簡介 工作策略的對與否是影響企業成敗的關鍵因素。 掌握提高工作效率的相關策略, 技巧和方法是高薪員工的必備技能。 世上沒有作不好的工作,只有不會工作的人用最短的時間和最少的投入,出色地完成各種任務本書是對世界500強企業、眾多有效率的機構與社會組織團體採用的最重要的工作方法的分析、歸納和應用。 以最輕鬆的方式吸取最有用的養分,活學活用於我們職場生活。 每一位老闆都知道出色的工作方法多麼重要,找到具有優秀工作方法、事半功倍的工作策略的員工,是多麼困難的一件事。 在激烈的市場競爭條件下,工作策略的對與否已成為影響企業成敗的關鍵因素。因此,掌握提高工作效率的相關策略,技巧和方法將成為員工的必備技能。 生活中需要技巧,工作中講究方法。遺憾的是,我們一再強調絕對服從,不找藉口,徹底執行,卻往往忽視了對方法和策略的研究和應用。孰不知,工作中如果方法不當,就毫無價值可言。服從得越堅決,執行得越徹底,就會錯得越離譜。 飛人邁可.喬登到中國訪問中國籃球隊時,曾有中國籃球官員問邁克爾.喬丹:「您認為我們的球員怎麼樣?」喬丹回答:「你們擁有非常優秀的球員,但他們只會打籃球,不懂得打籃球的各種策略。」 同樣,工作也有工作的策略。把事情出色地完成,不是一個簡單量化的工作標準,而是一個改變所有組織和個人的有效工作策略和方法。 方法比什麼都重要。如果方法不對,那麼,結果就只能是南轅北轍,費力不討好。因此,找對方法是高效解決問題的關鍵。這是任何企業能夠成為行業領先者並獲得持續增長的核心原則,也是任何人要取得突出業績與卓越成就的關鍵因素。 本書就教你如何用各種辦法去解決工作中的問題。世上沒有做不好的工作,只有不會工作的人。一個會工作的人,可以在紛繁複雜的工作中輕鬆自如地駕馭各種局面,凡事逢凶化吉,把不可能的事變為可能,最後達到自己的目的。這關鍵是看你用什麼方法、用什麼技巧,用什麼策略。 本書是對世界五百強企業、眾多有效率的機構與社會組織團體採用的最重要的工作方法的分析、歸納和應用,以求讓世界上更多的企業、機構、社會團體和個人提高工作效率,更輕鬆地應對千變萬化的經濟和社會現象,更高效地解決工作中錯綜複雜的問題,化繁為簡,舉重若輕,用最短的時間和最少的投入,出色地完成各種任務。 全書由工作中充分發揮自己、經營同事、找出正確的工作方法、應對上司、高效完成工作、怎樣創造晉升、如何把知識轉化為能力、行動要有計劃、如何做最出色員工九部分組成,從不同角度提出了最為有效,也最切合實際的工作方法。本書除了富有寓意的小故事之外,更有在我們身邊發生的真實案例,相信看後一定會給我們深刻的啟示。 相對於大部分的理論知識和說教,本書更顯得通俗易懂、實用,本書能讓我們在一天的勞累之後,以最輕鬆的方式吸取最有用的養分,活學活用於我們職場生活。
作者簡介 林萬彤
某跨國酒店、IT行業的人力資源總監,早年曾在報社任職採訪編輯,對職場心理學有一定的研究和見解;喜愛寫作。
章節
第一章 在工作中充分發揮自己的作用(第18頁)- 使自己成為公司不可或缺的員工(第19頁)
- 主動迎接工作中的挑戰(第23頁)
- 以最佳的精神狀態投入工作(第27頁)
- 你自己就是一座寶藏(第31頁)
- 工作自覺,主動思考(第35頁)
- 每天多勤奮一點點(第39頁)
- 摒棄單打獨鬥的思想(第44頁)
- 把工作做得比別人更完美(第48頁)
第二章 提高你對其他同事的影響力(第54頁)- 讚許和承認他人(第55頁)
- 讓同事知道你為他們做了多少事情(第58頁)
- 以最佳的精神狀態投入工作(第62頁)
- 對待同事不要太精明(第65頁)
- 刻意表現自己適得其反(第69頁)
- 坦誠面對自己的弱點和錯誤(第75頁)
- 不要做被討厭的人(第78頁)
- 讓人們能夠發覺你堅韌不拔的幹勁(第85頁)
第三章 找出工作問題背後的方法(第90頁)- 不斷學習是最佳的工作保障(第91頁)
- 越怕失敗的事情越要去嘗試(第95頁)
- 把工作完成在今天,決不拖延(第99頁)
- 瞭解自己的工作,並發現其中的問題(第103頁)
- 集思廣益,聽取他人的建議(第106頁)
- 接受現實是解決困難的第一步(第111頁)
- 一流的人找方法,末流的人找藉口(第117頁)
- 建立自己的人際網路(第124頁)
第四章 全力以赴高效率完成自己的工作(第130頁)- 勤奮是高效的前提(第131頁)
- 苛求完美,立即行動(第136頁)
- 像珍惜生命一樣珍惜時間(第141頁)
- 當日事必須當日做(第145頁)
- 提高工作效率的秘訣(第147頁)
- 從小事做起(第152頁)
- 熱情是最有效的工作方式(第160頁)
- 成功屬於富有奮鬥精神的人(第164頁)
第五章 大膽展示自己創造晉升機會(第170頁)- 積極發揮自己的專長(第171頁)
- 做敢於承擔責任的好員工(第176頁)
- 最受青睞的升職人(第180頁)
- 把自動自發當成習慣(第183頁)
- 關鍵時刻要充分展現自己(第188頁)
- 尋求有利於晉升的職位(第192頁)
- 向上司提晉升要求的策略(第197頁)
- 從白領到金領的晉升秘訣(第205頁)
第六章 把知識有效轉化為能力(第210頁)- 勤奮是高效的前提(第211頁)
- 卓越的員工離不開學習(第216頁)
- 能力比知識更重要(第220頁)
- 挑戰困難就是挑戰成功(第227頁)
- 克服困難、多想主意解決問題(第234頁)
- 遠大的志向激發你的創造力(第240頁)
- 用智慧提煉失敗的經驗(第245頁)
- 能力是人生成功的關鍵(第250頁)
第七章 不斷進取做最出色的員工(第256頁)- 相信自己的能力和價值(第257頁)
- 主動找方法讓自己脫穎而出(第262頁)
- 要做就做最重要的事(第269頁)
- 超越平庸,盡善盡美(第275頁)
- 讓自己不可替代(第278頁)
- 打造非凡的創新能力(第284頁)
- 提高優秀的溝通能力(第289頁)
- 培養高效的執行能力(第294頁)
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