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| 商品編號： | DCM2589 | |
| 商品名稱： | 從來就沒有懷才不遇:知道自己是什麼咖, 成為最夯的獵才目標 出版公司:崧燁文化 作者:蔡賢隆 類型:財經商管-生涯規劃 EPUB電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | EPUB電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | EPUB電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 知道自己是什麼咖
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財經商管
生涯規劃
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從來就沒有懷才不遇:知道自己是什麼咖, 成為最夯的獵才目標 出版公司:崧燁文化 作者:蔡賢隆 類型:財經商管-生涯規劃 EPUB電子書 繁體中文版
商品資料
作者：蔡賢隆
出版社：崧燁文化
出版年：2020
課程類型：財經商管>生涯規劃
檔案格式：EPUB
ISBN：9789865164522
書籍簡介
本書為年輕人指出找到理想工作的條件，老闆要找的六種人是：盡忠職守的人、主動進攻的人、勇於挑戰的人、團結合作的人、處世靈活的人、知恩圖報的人。
優秀的人總會以良好的職業道德和上進的工作精神去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人，這樣的人也不抱怨老闆或公司的苛刻，他們對自身的嚴格要求甚至超出常人的想像。如果說「我沒有做事的機會」、「我無法就職於那家大的公司」這些永遠是失敗者的藉口。
從現在起，停止抱怨生活，加快行動的步伐吧，一切從自我做起，從點滴做起，從培養最基本的從業素養做起，從閱讀《老闆要找的六種人》一書做起，做一個熱愛生活、熱愛工作、熱愛你的老闆的優秀的那種人。
章節
內容簡介前 言你曾經或現在屬於這樣的人嗎？- ◎投機取巧的人
- ◎輕率疏忽的人
- ◎淺嘗輒止的人
- ◎尋找藉口的人
- ◎抱怨嘲弄的人
- ◎吹毛求疵的人
- ◎好高騖遠的人
- ◎斤斤計較的人
- ◎消極怠慢的人
第一種人 盡忠職守的人- 1. 忠誠是生存的保證
- 2. 任何藉口都是在推卸責任
- 3. 工作無大小之分
- 4. 工作本身就意味著責任
- 5. 敬業是一種職業道德
- 6. 以事業為第一生命
- 7. 多加一盎司又何妨
- 8. 記住，這就是你的工作
- 9. 像大象一樣腳踏實地的工作
- 10. 謹慎對待跳槽問題
- 11. 只有忠誠的人才會走向成功
第二種人 主動進取的人- 1. 視一份工作為一次工作機會
- 2. 變消極拖延為積極行動
- 3. 自動自發的工作
- 4. 努力成為公司不可或缺的人
- 5. 比老闆更積極主動的工作
- 6. 始終以最佳的精神狀態工作
- 7. 摒棄懷才不遇的想法
- 8. 不單為薪水而工作
- 9. 自我管理，自我激勵
- 10. 不斷學習是最佳的工作保障
第三種人 勇於挑戰的人- 1. 打敗工作恐懼
- 2. 快速轉變逆來順受的形象
- 3. 適時顯示工作潛力
- 4. 大膽展現自身光芒
- 5. 沒有最好只有更好
第四種人 團結合作的人- 1. 建立起信賴的基石
- 2. 學習鼓舞人心的藝術
- 3. 公司永遠需要團隊作戰
- 4. 建立良好的人際關係
第五種人 處世靈活的人- 1. 說話有尺度
- 2. 交往有分寸
- 3. 辦事講策略
- 4. 行為有節制
- 5. 做人有原則
第六種人 知恩圖報的人- １. 以上帝的名義為他工作
- 2. 不可推翻你的老闆
- 3. 以同情的態度對待老闆
- 4. 不要抱怨你的老闆
- 5. 相信並讚美你的老闆
- 6. 與較為優秀的老闆共事
- 7. 站在老闆的角度看問題
- 8. 把公司當作自己的產業
慎行：不必追隨的七種老闆- 1. 城府極深的老闆
- 2. 態度蠻橫的老闆
- 3. 擺臭架子的老闆
- 4. 品格低劣的老闆
- 5. 心理怪異的老闆
- 6. 員工怨恨的老闆
- 7. 畸形虛榮的老闆
尾篇：最後的忠告- 1. 比爾．蓋茨：優秀員工的十個準則
- 2. 林肯：請接受我的忠告
- 3. 湯姆．布朗溫：我沒有學會聰明
- 4. 白領戒律十三條
- 5. 與上司相處的九個準則
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