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| 商品編號： | DCM2838 | |
| 商品名稱： | 能者過勞:失控的職場文化, 天天瞎忙、勞心勞力, 你真的「會」工作嗎 出版公司:崧燁文化 作者:殷仲桓、張地 類型:財經商管-生涯規劃 EPUB電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | EPUB電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | EPUB電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 能者過勞
失控的職場文化
天天瞎忙
勞心勞力
你真的
工作嗎
崧燁文化
殷仲桓
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能者過勞:失控的職場文化, 天天瞎忙、勞心勞力, 你真的「會」工作嗎 出版公司:崧燁文化 作者:殷仲桓、張地 類型:財經商管-生涯規劃 EPUB電子書 繁體中文版
商品資料
作者：殷仲桓, 張地
出版社：崧燁文化
出版年：2022
課程類型：財經商管>生涯規劃
檔案格式：EPUB
ISBN：9786263323018
書籍簡介
藍色星期一、收假症候群、職業倦怠……
一週中，總有七天不想上班？
在大聲抱怨東、責怪西之前，先問問自己：懂不懂「上班」？
得過且過、消極怠惰、推卸責任，你在老闆的「黑名單」裡嗎？
▍常見抱怨1：我領的不是薪水，是精神賠償金！
現實生活中，有的員工說主管對他們的能力和成果視而不見；有的說公司的薪資體制不合理；有的說老闆太吝嗇，付出再多也得不到相應的回報……然而一個人總為工作之外的事情大傷腦筋的話，他又怎能看到工作中成長的機會？他又怎能體會到從工作中獲得的技能和經驗，對自己的將來會產生什麼樣的影響呢？
▍常見抱怨2：工作時別談夢想，我的夢想就是不工作！
有這樣一個故事：
三個工人一起在工地工作。
一天，有個路人問其中一個工人：「師傅，您在做什麼？」
「砌牆。」
他又問另一個人：「您呢？您在做什麼？」
「賺錢，養家活口。」
他又問第三個工人：「您做的是什麼工作？」
「我嘛，在建造世界上最美麗的房子。」那個工人認真地回答道。
後來，前兩個工人仍然在工地裡砌牆，而第三個工人則成為著名建築大師。
▍常見抱怨3：人生就像香菜，什麼都沒做也會被討厭。
在與同事之間的關係處理上，是要處處勝人一頭，還是合作互助？這實際上不僅僅是人際關係問題，而且還是道德修養問題。同事之間關係和睦融洽，辦公室氛圍積極向上，對你個人來說，是莫大的好事，對公司的運轉和創造利益也會產生良性影響。
▍常見抱怨4：小時候哭完就睡，現在哭完還是要上班。
哭從傳統觀念上來講，始終被認為是一種負面的事情。人在遭受批評時，挫折、沮喪、憤怒等情緒接踵而至，甚至因而意志消沉、萬念俱灰。如果此時你甘願當一顆自怨自艾的「苦瓜」，只會被同事們輕視，平日辛苦建立起來的辦公室威信便轟然倒地。因為過於強烈或者稍顯頻繁的哭泣，會被認為抗壓性差，經不起大風大浪，難以擔當重任，軟弱，最終會影響自己的職業生涯。
本書特色
本書結合古今中外大量生動鮮活的案例，詳細為你講述如何將自己打造成一個優秀的員工，讓自己真正成為企業的橋梁和紐帶，也讓自己成為企業不可或缺的人才，進而創造輝煌的業績與前程。全書可讀性、啟發性和實用性都非常強，適合員工個人閱讀，也可以作為企業員工的培訓教材。
作者簡介
作者簡介
殷仲桓
畢業於企管系，雖是商學院出身卻對文史有著強烈興趣。喜歡下棋，認為這可以幫助思考和布局。著迷於歷史劇，口頭禪是「以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失」，將歷史教訓引以為鑑，並活用到現今職場。
張地
專職作家。
章節
前言第一章 角色定位：公司是船你是船員- 明白自己在為誰工作
- 工作是為了自己的事業
- 公司是船你是船員
- 為自己找一個好的定位
- 做人不要太張揚
- 不要覺得老闆是對立的一方
- 不要總覺得自己懷才不遇
第二章 端正態度：工作為老闆更為自己- 不要厭惡你的工作
- 感恩他人，成就自己
- 薪水不是工作的最終目的
- 用心做好每一件事
- 把自己當作公司的老闆
- 學會發現老闆的亮點
- 不要錯過向老闆學習的機會
- 千萬不要做一個懶惰的員工
第三章 業績突出：一切憑業績說話- 一切憑業績說話
- 沒有業績一切都是空談
- 為業績積極行動
- 能力大小從業績裡展現出來
- 問題是自己的，業績是老闆的
- 做一個業績突出的員工
- 為自己的業績而努力
- 優秀的員工只追求結果
第四章 忠誠無價：請把忠誠放在心裡- 忠誠是一種職業生存方式
- 忠誠比金子更珍貴
- 公司興亡，我有責任
- 不要洩露公司的商業機密
- 把公司利益放在第一位
- 為公司節約每一分錢
- 危難時刻檢驗你的忠誠
- 對公司忠誠就是忠誠自己的事業
第五章 執行到位：執行不打折扣- 沒有行動就沒有結果
- 謹記「今日事今日畢」工作法則
- 不為失敗找藉口
- 不要只做老闆交代的事
- 紀律是有效執行的保證
- 具有較強的執行力
- 用行動詮釋執行力
- 養成「立即執行」的工作習慣
第六章 注重細節：細節決定成敗- 千萬不要居功自傲
- 細節決定晉升
- 越級報告是一種危險行為
- 再小的事也值得我們用心去做
- 不要與同事爭功
- 改掉愛占小便宜的毛病
- 不要忽略工作中的細節
第七章 盡職盡責：責任比能力更重要- 工作是每個人的責任
- 做責任的終結者
- 拒絕一切藉口
- 責任比智慧更重要
- 鎖定責任，才能鎖定結果
- 責任承載著能力
- 責任比能力更重要
第八章 團隊為王：融入你的團隊- 團隊的力量是無窮的
- 單槍匹馬難成事
- 合作才能雙贏
- 發揚團隊合作精神
- 團結就是力量
- 團隊利益高於一切
- 以團隊的目標為基準
- 依靠團隊創佳績
第九章 職場規則：做人與做事一樣重要- 推銷自己也是一門學問
- 站在老闆的角度考慮問題
- 向主管提意見時要把握分寸
- 懂得與上司溝通
- 關鍵時候幫上司一把
- 包容他人的過錯
- 和同事和睦相處
第十章 提升自我：在工作中成長- 敬業，樂於奉獻
- 具備全面發展的職業素養
- 對待工作始終充滿熱情
- 正確地做事並做正確的事
- 比別人想得長遠一些
- 做事追求盡善盡美
- 職場不是弱者的舞臺
- 做一個善於學習的人
版權頁
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