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| 商品編號： | DCM2849 | |
| 商品名稱： | 從來就沒有懷才不遇!知道自己是什麼咖, 成為人人稱羨的職場菁英:從盡忠職守到知恩圖報, 六大特質助你在職場上脫穎而出 出版公司:財經錢線 作者:蔡賢隆 類型:財經商管-生涯規劃 EPUB電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | EPUB電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | EPUB電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 財經錢線
蔡賢隆
財經商管
生涯規劃
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從來就沒有懷才不遇!知道自己是什麼咖, 成為人人稱羨的職場菁英:從盡忠職守到知恩圖報, 六大特質助你在職場上脫穎而出 出版公司:財經錢線 作者:蔡賢隆 類型:財經商管-生涯規劃 EPUB電子書 繁體中文版
商品資料
作者：蔡賢隆
出版社：財經錢線
出版年：2024
課程類型：財經商管>生涯規劃
檔案格式：EPUB
ISBN：9789576807527
書籍簡介
．深入剖析職場自我認知，引導找到自身的獨特價值和定位
．超實用技巧建立和強化個人品牌，提升職場競爭力
．結合案例和練習，教你如何在工作中高效應用所學
．指導設定職業目標，實現從普通員工到行業領袖的蛻變
．整合理論與實踐，成為職場中最受矚目的人才
▎自我認知：認清自己，是成功的第一步
在職場的大海中，每個人都希望成為耀眼的星辰，但首先要做的，是深入了解自己。本書首先引導您進行深度的自我認知，從個人特質、技能，到職業興趣和工作風格，每一章節都配有詳細的分析和實用的自我評估工具。您將學會如何客觀評估自己的優勢和劣勢，從而為職場發展奠定堅實的基礎。
▎策略發展：打造個人品牌，展現獨特魅力
一旦認清了自己，下一步就是學會如何在職場中脫穎而出——個人品牌的建立與發展。從提升專業技能到增強社交網絡，從形象打造到鍛鍊面試技巧，我們將探討如何有效地展示您的專業和個性，使您成為獵頭和公司最想要的那種人才。
▎實戰應用：在職場中實現自我價值
理論知識固然重要，但將這些知識應用於實際工作中則更加關鍵。接下來，我們將討論如何將前面學到的技能和策略實際應用於日常工作中。從處理工作關係到領導團隊，從解決複雜問題到有效管理時間，本書提供了豐富的實際案例和操作指南，幫助您在職場中快速成長。
▎終極目標：達成職場卓越，引領潮流
最後，這本書將幫助您設定和達成職場中的終極目標。無論您的目標是晉升高階主管、成為行業專家，或者創建自己的企業，本書在提供實用策略之餘，還透過一篇篇激勵人心的故事，指引您走向成功之路。您將學會如何持續發展自己的職業生涯，並在職場中創造持久的影響力，從懷才不遇到引領風騷，這不僅是一次職業升級的旅程，更是一次自我實現的旅程。
在這趟旅程的終點，您將不僅成為一位業內受人尊敬的專業人士，更會成為一位具有影響力的行業領袖。這本書將向您展示，如何透過持續的學習、自我提升和積極的心態，不斷超越自己，達到職場生涯的巔峰。
本書不僅是一本關於職場技巧的書籍，它是一本全面提升個人職業生涯的實用指南。無論您是剛步入職場的新手，還是尋求職業生涯轉變的資深人士，這本書都將為您提供寶貴的見解和指導。讓我們一起踏上這段精采的職場進化之旅，解鎖您的無限潛力，成為最夯的獵才目標。
〔本書特色〕
本書為社會新鮮人指出找到理想工作的條件，老闆欣賞的六種特質是：盡忠職守、主動進攻、勇於挑戰、團結合作、處世靈活、知恩圖報。優秀的人善於以良好的職業道德和上進的工作精神開拓自己的人生，成功也只屬於這樣的人，他們從不抱怨老闆的刁鑽，對自身嚴格要求。從現在起，停止抱怨，學習改變，成為企業最愛的人才！
作者簡介
作者簡介
蔡賢隆，七年級生，中部人，大學時雙主修財金與日文，現為日商公司的業務，未來有前往東京總公司就職的規畫。 章節
前言你曾經或現在屬於這樣的人嗎？- ◎投機取巧的人
- ◎輕率疏忽的人
- ◎淺嘗輒止的人
- ◎尋找藉口的人
- ◎抱怨嘲弄的人
- ◎吹毛求疵的人
- ◎好高騖遠的人
- ◎斤斤計較的人
- ◎消極怠慢的人
第一種人 盡忠職守，使命必達的堅定戰士- 5. 敬業，找出你的職場價值
- 6. 不要在不經意間留下壞印象
- 7. 多一盎司定律
- 8. 這是你的專屬舞臺，請盡情揮灑！
- 9. 像大象一樣腳踏實地，方能穩健遠行
- 10. 真的有跳槽的必要嗎？
- 11. 心懷忠誠的人，成就不凡的一生
- 1. 忠誠是你的職場金鑰，打開成功的大門
- 2. 只有不怕困難的人，才能享受勝利的滋味
- 3. 工作無論大小，你都要慎重以對
- 4. 沒有責任感的員工，不是優秀的員工
第二種人 主動進取，不畏艱難的挑戰先鋒- 1. 機會不會回頭，每一份工作都要把握
- 2. 懶散拖延？不存在的！
- 3. 工作不等人，主動自發才是王道
- 4. 員工的最高境界，讓公司離不開你
- 5. 比老闆還要像老闆
- 6. 始終以最佳的精神狀態，迎接每一天挑戰
- 7. 懷才不遇？我們要成為自己的風向！
- 8. 不只為薪水而工作，追求事業的價值和成就感
- 9. 自我激勵，打破業績天花板
- 10. 不斷提升自己，才能在公司穩固根基
第三種人 勇於挑戰，總是一馬當先的冒險家- 1. 工作恐懼？在我面前絕對不是對手
- 2. 快速轉變形象，成為職場的變革者
- 3. 潛力無處不在，時機成熟就準備展現
- 4. 大膽表現自己，不怕被外界眼光約束
- 5. 沒有最好只有更好，超越自己的極限
第四種人 團結合作，默契十足的建設者- 1. 信賴是團隊的基石，一起打造堅不可摧的堡壘
- 2. 鼓舞人心的藝術，讓每個人都燃起合作之火
- 3. 公司永遠需要團隊合作，打造最強戰隊
- 4. 建立良好的人脈，編織緊密無間的關係網
第五種人 處世靈活，善於抓住機會的智者- 1. 說話有分寸，當心禍從口出
- 2. 交往有分寸，不要再裝熟了好嗎？
- 3. 辦事講策略，步步為營勝券在握
- 4. 行為有節制，懂得保留避免衝動
- 5. 做人有原則，讓其他人追隨你的步伐
第六種人 知恩圖報，奮發向上的回饋者- 1. 你為什麼不辭職呢？
- 2. 叛逆鬼不適用在職場
- 3. 別以小人之心度「老闆」之腹
- 4. 裂痕是自己製造出來的
- 5. 要獲取他人的尊重，就要善於發掘對方的優點
- 6. 「選擇」自己的老闆
- 7. 想像自己就是老闆，學習把眼光放遠
- 8. 公司就是你家，每天都為家奮鬥
慎行： 不必追隨的七種老闆- 1. 城府極深的老闆
- 2. 態度蠻橫的老闆
- 3. 擺臭架子的老闆
- 4. 品格低劣的老闆
- 5. 心理怪異的老闆
- 6. 員工怨恨的老闆
尾篇： 最後的忠告- 1. 比爾蓋茲：優秀員工的十個準則
- 2. 林肯：請接受我的忠告
- 3. 湯姆·布朗溫：我沒有學會聰明
- 4. 白領戒律十三條
- 5. 與上司相處的九個準則
版權頁
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