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| 商品編號: | DCM2919 | |
| 商品名稱: | 丹麥式幸福工作法:為什麼丹麥人下午4點就下班?能高效工作、兼顧家庭又身心平衡的78個思考 出版公司:商業週刊 作者:針貝有佳 類型:財經商管-生涯規劃 EPUB電子書 繁體中文版 | | | 語系版本: | EPUB電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台: | EPUB電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期: | 2026-05-01 | |
| 光碟片數: | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格: | $100元 | |
| 熱門標籤: | 丹麥式幸福工作法
商業週刊
針貝有佳
財經商管
生涯規劃
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丹麥式幸福工作法:為什麼丹麥人下午4點就下班?能高效工作、兼顧家庭又身心平衡的78個思考 出版公司:商業週刊 作者:針貝有佳 類型:財經商管-生涯規劃 EPUB電子書 繁體中文版

商品資料
作者:針貝有佳
出版社:商業週刊
出版年:2024
課程類型:財經商管>生涯規劃
檔案格式:EPUB
ISBN:9786267492222
書籍簡介 揭密丹麥人頂級幸福感、頂尖競爭力的關鍵 激發你對窮忙、爆肝工作模式的省思! ★一本全面理解工作意義、時間管理、人生目標的工作哲學書 ★文化觀察家臥底丹麥的田野踏查,深入現場的第一手觀察 樂高、小美人魚雕像、離岸風電、安徒生、福利國家、Hygge……猜猜看,為什麼它們可以並列在一起?因為它們的共同點是:丹麥。 為什麼丹麥每年有薪假長達5-6週,每週工時37小時,每天4點以前下班,卻還是有壓倒性的工作產出,甚至屢獲國際肯定:兩年世界競爭力第1名,連續4年商業效率第1名,同時長據世界幸福報告國家。 由研究丹麥超過15年、長住丹麥13年以上的社會學家和暢銷作家,訪談20位以上商業人士,歸納出78個跟時間價值、人際關係、工作職涯的思維要點,回答你丹麥人幸福工作的祕密。 ‧決定工作方式的不是「工作方法」,而是「人生的優先順序」 丹麥人勇於且善於取捨,為了享受與親友共度的重要美好時刻,工作時全力衝刺,並搭配彈性工時、在家工作,追求工作和生活平衡 ‧對失敗保持寬容,尊重彼此的「時間價值」 主管當下屬的導師,採宏觀管理,不double check,但大門永遠為員工而開;下屬不用事事請示,就能步調輕盈,激發工作責任和熱情 ‧丹麥式的人際關係,如同人與人之間的潤滑劑 方法是:以解決問題為目標,坦白溝通;質疑、表達意見時,對事不對人;只關注最核心的戰場;平等傾聽全員意見 ‧工作不只為了賺錢,而是身分認同、自我成長 丹麥人靠著企圖心與意志力,創造出高度生產力。依興趣和意義選擇出路,正向鼓勵轉職,到老都不放棄成為想要的自己 ‧日本、美國、丹麥大不同,你覺得台灣呢? 相較於美國只看成果,丹麥卻同時對過程給予高度評價。日本強調努力、忍耐,但丹麥主張不要勉強自己和別人。日本有時過分認真、沒有彈性,丹麥則是習慣邊渡橋、邊蓋橋 ‧無論工作或家事、育兒,都是「夫妻共同參與的專案」 在丹麥男性不能以工作為由,放棄家事及育兒;丹麥女性也不能想當家庭主婦而放棄工作。雙方互相支持,一同貢獻社會 ◎丹麥工作生活平衡的幸福金句 ‧透過工作更喜歡自己,成為想要的自己 ‧工作是充實生活的手段,所以不能因為工作而犧牲生活 ‧工作的目的是做出成果,而不是遵循形式、手續、規則 ‧能有效率的工作,是因為你已經決定了工作結束的時間 ‧真正的生產力,不可能來自犧牲自我。唯有無止盡的好奇及對工作感到喜悅,才能帶來創造 ‧能夠帶來高生產力並做出成果的人,都是工作時發自內心感覺喜悅的員工 ‧休息不是指上床睡覺,而是好好享受感到快樂的私人時光 ◎本書特色 1. Hygge(快樂又悠閒)的丹麥人,如何兼得頂級幸福感×頂尖競爭力? 你想要過什麼人生?珍視什麼價值?跟丹麥人聰明決定人生的優先次序,重新兼顧工作與生活的平衡。本書論述主題明晰且輔以採訪案例,容易閱讀且引發共鳴。 2. 吸取丹麥經驗,珍惜自己和別人的時間價值 即便無法投胎當丹麥人,但閱讀本書可以了解丹麥名人如何「短工時」創造「高效率」,像會議如何安排?信件管理如何可能?主管如何宏觀管理?如何順暢溝通?讓你更接近自己的幸福人生。 3. 對東亞的窮忙、爆肝工作模式的反思 作者身為習慣爆肝工作的日本人,以自身的經驗與觀點為基礎,巧妙地對比日本和丹麥的工作觀與人生觀,與日本近似的台灣人也可做為借鏡。 ◎推薦(按姓氏筆畫排列) 吳媛媛(著有《當個普通人也很自豪:我在瑞典生活,發現了幸福的寬度》等書) 張宇文(換日線專欄作家「反思中的丹麥小教授」、南丹麥大學丹麥高等學院副教授) 劉晉亨(瑞典劉先生) 「作者想知道:『在縮短工時的情況下,究竟要怎麼維持競爭力?』書中的『工作法』,並不是要無窮無盡地追求經濟成長,而是為了尋求自我成長和平衡。本書除了說明如何更有效率之外,也不斷反思工作、金錢、家庭種種面向對自己的意義究竟為何,並且做出取捨。這種看起來瀟灑帥氣的決斷背後,是嚴謹和透澈的思考,這對我來說也是一個受用的提醒。」 ──吳媛媛,著有《當個普通人也很自豪:我在瑞典生活,發現了幸福的寬度》等書 「通過對丹麥社會的觀察和探討,我認為丹麥的成功並非來自於拚命工作或競爭力,而是來自於對生活品質和社會平等的重視。丹麥人懂得如何平衡工作與生活,並且建立了一套完善的社會福利制度來保護所有社會成員。這種對平等和個人生活品質的重視,使得丹麥成為一個和諧、安穩的社會,讓每個人都能快樂地生活。本書敘述的現象,許多值得台灣人及台灣政府學習。」 ──張宇文,換日線專欄作家「反思中的丹麥小教授」、南丹麥大學丹麥高等學院副教授
作者簡介 作者簡介
針貝有佳 丹麥文化研究者 現居丹麥。1982年出生,早稻田大學社會科學研究科碩士學位,研究主題為丹麥勞動力市場政策「彈性保障模式」(flexicurity)。2009年底移居丹麥,以社會學方法觀察社會,13年來透過電視、廣播、報紙、雜誌、網路等方式,傳播丹麥當地訊息、輿論和民意。撰寫400多篇文章,並提交300多份企業報告。曾合著許多書籍,包括《溫暖的北歐生活 小樂趣:365 LITTLE COZINESS》、《新冠後新商業百科全書》。合作採訪並演出「週六電台」、「Beat Takeshi TV Tackle」、「屋」等節目。為三得利、松下等公司進行講座,以及為新生代提供內容製作和公關支援。
譯者簡介
劉亭言 名古屋大學言語文化部研究生、輔仁大學翻譯學研究所中日筆譯組碩士。 譯有《提案必看的簡報小抄》、《極減力》、《斷不了、捨不下、離不開的33件珍品》(商業周刊)、《再來一點.懶人瑜伽》、《日本傳統色名帖》(漫遊者文化)。 Email:[email protected]
章節
封面書名頁推薦序 聰明、自律的幸福工作法則 吳媛媛推薦序 丹麥人的專注,造就了幸福平等的社會 張宇文前言 國際競爭力前幾名的管理階層都下午四點下班- 一窺丹麥人的思考方式
- 為了發揮最好的表現,丹麥人會怎麼做?
- 改革日本人的生活方式,可能實現嗎!?
第1章 為何現今北歐丹麥備受世界矚目?- 國際競爭力第一的北歐小國——「商業先進國」的真實樣貌
- 引領時代的「先見之明」——享受變化,同時有令人驚豔的對應力
- 「工作與生活平衡的先進國」——晴朗的平日,午後就躺在草地上
第2章 真正的「時間價值」——為了充分享受人生而「在限制內擠出時間」- 工作模式由「想珍惜的事物」來決定——不被時間擺弄的人生是?
- 不勉強自己,也不勉強別人——尊重彼此的「時間價值」
- 死守私人生活的工作模式——追蹤丹麥人的一天
- 放鬆很好! 因為放鬆,所以很好!——創造休閒非正式→創造力→生產力的良好循環
第3章 具備產值的「人際關係」——在信賴的基礎上,依賴與被依賴- 「失敗也沒關係」,所以敢挑戰——基於信賴的「宏觀管理」
- 沒有上下關係的平等職場——上司是下屬的導師
- 「不勉強自己也不勉強他人」的溝通——自然產生「最強團隊」
第4章 培育國際競爭力的社會「架構」——以轉職為前提的資歷養成- 丹麥人的「工作觀」——思考「想做的事」與「意義」
- 丹麥追求「適才適所的配對」——將社會資源活用到極限
後記謝辭附錄 跟丹麥人學「工作祕訣」註解版權頁
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