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「海波特大學（High Point University）深信並實踐『選擇成就非凡』的理念。《弗雷德因子》這本現代經典正是實現這個理念的代表作。而馬克在非凡領導方面的專業，也是我們邀請他擔任駐校領導力專家的原因之一。」
──尼杜．庫比恩（ Nido Qubein）博士，海波特大學校長
「在問世二十周年之際，《弗雷德因子》依然是一本不可或缺的指南，引導我們以歷久彌新的智慧，將平凡轉化為非凡。馬克．桑伯恩講述那位將枯燥工作化為使命感的郵差的動人故事，如今比以往任何時候都更具啟發性。」
──斯基普．普里查德（Skip Prichard），連線電腦圖書館中心（OCLC）總裁暨執行長、《錯誤之書》（The Book of Mistakes）作者
「《弗雷德因子》對我們組織的影響，不亞於任何一本書。弗雷德的故事激勵我們團隊，思考如何讓每一次與球迷的互動都成為難忘的體驗。你不必身處高位也能產生影響力。弗雷德讓我們看到，最微小的舉動也能創造巨大價值。如今，在薩凡納香蕉隊，我們每天都在球場上尋找這樣的機會。」
──傑西．科爾（Jesse Cole），Fans First Entertainment創辦人、薩凡納香蕉棒球隊（Savannah Bananas）擁有者
「在這個客服與人際關係已被自動化與外包取代的時代，《弗雷德因子》的核心理念比二十年前更加重要。沒有任何科技或服務能比得上一位投入、主動且有使命感的個人所帶來的影響。」
──鮑比．布魯姆（Bobby Bloom），NewAir執行長
「將近二十年來，自從郵差弗雷德透過《弗雷德因子》走進我們的生活，他體貼入微、平實真摯的服務方式，深刻影響了我們這間擁有八十年歷史的公司的價值觀與文化。從提升士氣到鼓勵團隊持續進步、肯定彼此的付出，《弗雷德因子》已成為我們日常生活的重要一環，也確實讓我們的公司變得更好。」
──約翰．艾倫（John M. Allen），Allen Associates總裁
「《弗雷德因子》對Safe Software的成長相當重要，讓我們內化了對卓越客服的重視。弗雷德激勵我們不只滿足顧客，更要建立長久關係。這種理念定義了我們的企業文化，也證明這本書歷久不衰的影響力，以及它對我們成功的無價貢獻。
──唐．莫瑞（Don Murray），Safe Software共同創辦人暨總裁
「弗雷德們以身作則，是改變的推手，也是最棒的鼓舞者。因此我們鼓勵並獎勵員工成為弗雷德。這樣的結果是建立起更健康的校園文化，讓學生感受到安全、被重視與被愛。」
──朗達．考德威爾（Rhonda Caldwell）博士，肯塔基州學校行政人員協會（Kentucky Association of School Administrators）執行長
「服務是領導的核心，而你所能獲得的最高讚美之一，就是聽見別人說：『你真是一位弗雷德！』我誠摯邀請你閱讀這本引人入勝又充滿洞察力的書，了解其中的原因。成為一位弗雷德吧！這會豐富你的人生，因為你會學會如何讓他人受益，並創造死忠粉絲等級的顧客。」
──肯．布蘭佳（Ken Blanchard），《一分鐘經理》（The One Minute Manager）共同作者
「馬克．桑伯恩在《弗雷德因子》中展翅高飛……他的系統不僅能改變你的人生，甚至可能讓你身邊那位夥伴的職涯就此起飛。」
──提姆．桑德斯（Tim Sanders），顧問、《愛是殺手》（Love Is the Killer App）作者
「《弗雷德因子》是一則強而有力、發人深省的成功寓言，講述如何付出更多、超越期待。它如此具革命性卻簡單易行，它能改變人生。」
——布萊恩．崔西（Brian Tracy），《時間管理，先吃了那隻青蛙》（Eat That Frog!）暢銷作家
「在 Zappos，我們多年來一直以《弗雷德因子》來激勵員工，讓他們主動承擔顧客服務責任，並運用自身經驗，活出並實踐 WOW 的服務精神。」
──謝家華（Tony Hsieh），zappos.com前執行長、《想好了就豁出去》（Delivering Happiness）暢銷作家
「《弗雷德因子》提醒我們，一個人就能產生影響。如果你準備好在個人或職涯邁向更高境界，就讀讀這本巧妙且具啟發性的書吧。」
──瑪麗．羅凡蒂（Mary LoVerde），顧問、演說家、《人生曾有把手但斷了》（I Used to Have a Handle on Life But It Broke）作者
「《弗雷德因子》是完美的一小時讀物。讀完你會忍不住想為他人多走一哩路。」
──吉米．卡拉諾（Jimmy Calano），CareerTrack聯合創辦人暨前執行長
「《弗雷德因子》讚頌那些『平凡人』所提供的非凡服務。」
──羅莉．魏夏特（Lori Wiechart），科羅拉多州Sonnenalp家庭渡假村與飯店培訓統籌暨品管領導人
他創辦的顧問公司 Sanborn & Associates Inc. 長期協助各行各業的領導者精進管理能力與團隊影響力。曾擔任美國演講者協會（National Speakers Association, NSA）會長，並榮登演講者名人堂，獲頒該協會最高榮譽「卡維特獎」（Cavett Award），並擁有「卓越演說家」（CSP）資格。2019 年更被評選為「全球Top 30領導力專家」第5名。是全球各大企業與組織爭相邀請的講者，曾在全球五大洲、超過3,000場演講中激勵無數人。
代表作《The Fred Factor》榮登《紐約時報》、《華爾街日報》與《商業週刊》暢銷榜，自出版以來累積銷量突破200萬冊。其他著作包括《別把自己做小了！》（You Don't Need a Title to Be a Leader）、《弗雷德2.0》（Fred 2.0）、《安可效應》（The Encore Effect）、《潛力原則》（The Potential Principle）、《意圖的必要性》（The Intention Imperative）等，均深受全球讀者肯定。
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譯者
李志威
政大新聞系畢，長年遊走出版界，也曾轉進旅遊行銷與資訊新創的丘壑。
天生地圖控，熱愛穿梭巷弄與山林，生活在文字洪流間。
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