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| 商品編號： | DCM3259 | |
| 商品名稱： | 打造你的領導力!從「管人」到「管全局」的突破(說書)[有聲書]:八大資質×五大境界×六大誤解, 解析領導者思考模式, 打破管理天賦的迷思! 出版公司:財經錢線 作者:伊麗莎 類型:財經商管-企業管理創業 語音教學 中文發音 繁體中文版 | | | 語系版本： | 語音教學 中文發音 | |
| 運行平台： | 官方原版語音MP3檔,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 管人
管全局
的突破
說書
解析領導者思考模式
打破管理天賦的迷思
財經錢線
伊麗莎
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打造你的領導力!從「管人」到「管全局」的突破(說書)[有聲書]:八大資質×五大境界×六大誤解, 解析領導者思考模式, 打破管理天賦的迷思! 出版公司:財經錢線 作者:伊麗莎 類型:財經商管-企業管理創業 語音教學 中文發音 繁體中文版
![打造你的領導力!從「管人」到「管全局」的突破(說書)[有聲書]:八大資質×五大境界×六大誤解, 解析領導者思考模式, 打破管理天賦的迷思! 出版公司:財經錢線 作者:伊麗莎 類型:財經商管-企業管理創業 語音教學 中文發音 繁體中文版](/hyreadimage/DCM3259.jpg)
商品資料
作者：伊麗莎講者
出版社：財經錢線
出版年：2024
課程類型：財經商管>企業管理創業
檔案格式：有聲書
ISBN：9789576807138
書籍簡介
「老闆應該管多少人？」
「如何準確定位領導力？」
「你是什麼類型的領導者？」
領導力不是與生俱來的天賦
而是一種可以學習掌握的思考模式
從資質培養到制度管理再到目標引導
10個章節，教你不只能管人，更會管全局！
領導力就是管理能力？
不少老闆都在抱怨時間不夠，要管的事情太多！
有些老闆見到基層員工遲到就會訓斥一番，
看到行政人員工作態度不勤勉又要罵幾句……
有些老闆甚至會對機器螺絲是否旋緊了、
辦公室窗戶擦得是否乾淨都要一一過問……
領導者可以隨心所欲？
「什麼樣的老闆讓你感覺最難以忍受？」
調查顯示，67％的回答者選擇了「隨心所欲」。
但對於這一結果，很多領導者卻並不認同，
他們的看法是：「我的企業，為什麼不能想做什麼就做什麼？」
做領導者就可以偏心？
當領導者面對員工紛爭時，應該保持清醒、理性、冷靜的態度。
身為領導者，卻採取看似居中調和、實際有所偏向的態度，是最為危險的。
這種做法表面上公平公允，實際上已經將領導者自己捲入了紛爭之中。
領導者只需要下命令？
企業員工並非機器人，他們有著自己的主觀能動性。
如果下屬根本不理解，或是不認可領導者的命令呢？
這種領導者只須下命令的做法，也就難以產生領導者期待的效果，
即使看似「全軍出擊」，但內裡卻是「一盤散沙」。
當上領導者就能讓所有人服從？
管理範圍太大，每個部門、每個職位，都能感受到「大老闆」的存在。
而領導者卻理所當然認為：所有人都必須服從於自己。
然而，即使其插手使得事務部門的現狀出現改變，
但這也僅僅限於老闆出現時，當他轉身離去，原有情況依然故我。
坐上領導者位置就有了領導力？
領導力的產生，是領導者的權位天然賦予的嗎？
無數人坐上了領導者的位置，並非獲得了所有員工的認可，
甚至連能夠領導公司走向成功的人少之又少……
本書特色：本書從領導者面臨的困局和挑戰入手，逐步分析領導力形成的各項需求，如領導者的特質、魅力、責任心、學習力、目標管理能力、規劃能力、團隊管理能力等。各個能力並不是獨立存在的，也不是不可捉摸的，本書將使讀者透過一系列可操作、可模仿、可實踐的策略和方法，打造出強大的領導力。
章節
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