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| 商品編號： | DCM4000 | |
| 商品名稱： | 世界最偉大的管理書:世界管理大師的48部鉅著 出版公司:德威國際文化 作者:李津 類型:財經商管-企業管理創業 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 世界最偉大的管理書
德威國際文化
李津
財經商管
企業管理創業
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世界最偉大的管理書:世界管理大師的48部鉅著 出版公司:德威國際文化 作者:李津 類型:財經商管-企業管理創業 PDF電子書 繁體中文版
商品資料
作者：李津
出版社：德威國際文化
出版年：2006
課程類型：財經商管>企業管理創業
檔案格式：PDF
ISBN：9789867307682
書籍簡介
世界管理大們一生的思想精華，都可在書中找到！今天我們慶幸時間為我們淘汰了劣品，而留下了偉大管理思想的生輝。從尼古拉．馬基雅維里的《君主論》，到湯姆．彼得斯的《亂中取勝》，從諾斯古德．帕金森的《帕金森定律》到約翰．科特的《總經理》……每一位著名管理大師經典名作融入其中，把世界上偉大的管理書一一呈現在你面前。忙碌的工作，複雜的管理學，如果有這樣一本總結了管理學精華之作的書在書架上，定能讓你的工作輕鬆自如，事業如魚得水。 沿著大師們的所說去實踐，無論你的公司、你的事業、還是你自己都會發生意想不到的變化。讓一本好書做為你生命中的最佳良師。 章節
前言(第3頁)第1部 君王論(第19頁)第2部 科學管理原理(第27頁)第3部 處理人際關係的藝術(第35頁)第4部 經理人員的職能(第42頁)第5部 工業文明的社會問題(第49頁)第6部 動機與人格(第59頁)第7部 管理備要(第67頁)第8部 企業中人的方面(第77頁)第9部 個人與組織：互相協調的幾個問題(第87頁)第10部 帕金森定律(第95頁)第11部 如何選擇領導模式(第103頁)第12部 工作的激勵因素(第112頁)第13部 管理決策的新科學(第122頁)第14部 偉大的組織者(第130頁)第15部 管理的新模式(第141頁)第16部 組織效能評價標準(第151頁)第17部 讓工作適合管理者(第160頁)第18部 組織發展與官制體系的命運(第169頁)第19部 工作績效對工作滿意感的影響(第181頁)第20部 組織結構與設計(第191頁)第21部 組織與管理：系統方法與權變方法(第200頁)第22部 權力的兩面性(第207頁)第23部 經裡工作的性質(第216頁)第24部 管理決策新論(第225頁)第25部 管理：任務、責任、實踐(第235頁)第26部 關於領導方式的目標——途徑理論(第243頁)第27部 生產管理基礎(第252頁)第28部 新管理方格(第260頁)第29部 領袖論(第270頁)第30部 管理思想的演變(第276頁)第31部 再論管理理論的叢林(第283頁)第32部 競爭戰略——分析產業和競爭者的技巧(第294頁)第33部 日本企業管理藝術(第303頁)第34部 理論：美國企業界怎樣迎接日本的挑戰(第311頁)第35部 總經理(第320頁)第36部 管理團隊成敗啟示錄(第329頁)第37部 競爭優勢(第336頁)第38部 亂中取勝(第345頁)第39部 現代企業的領導藝術(第354頁)第40部 非理性的時代(第364頁)第41部 行銷大未來——變革公共行為的方略(第372頁)第42部 跨國管理教程、案例和閱讀材料(第380頁)第43部 第五項修煉——學習型組織的藝術與實務(第387頁)第44部 合作競爭大未來(第395頁)第45部 產品創新戰略(第403頁)第46部 超越確定性——組織變革的觀念(第413頁)第47部 誰搬走了我的乳酪(第422頁)第48部 把信送給加西亞(第435頁)
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