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| 商品編號： | DCM8311 | |
| 商品名稱： | RAG × langChain整合應用:從問診機器人開始, 打造可信任的AI系統 出版公司:博碩文化 作者:陳柏翰 類型:電腦資訊-程式設計 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 打造可信任的AI系統
博碩文化
陳柏翰
電腦資訊
程式設計
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RAG × langChain整合應用:從問診機器人開始, 打造可信任的AI系統 出版公司:博碩文化 作者:陳柏翰 類型:電腦資訊-程式設計 PDF電子書 繁體中文版
商品資料
作者：陳柏翰
出版社：博碩文化
出版年：2025
課程類型：電腦資訊>程式設計
檔案格式：PDF
ISBN：9786264142649
書評
《泛PM職能的百萬年薪破關術》一書由李星玟(Rafeni)著，旨在幫助讀者釐清職涯方向，從被動執行者轉為主動影響決策者。書中探討了PM在職場中常遇到的迷惘與困境，如學習停滯、跨部門溝通障礙、薪資談判受阻等，並提供系統性的解決方案。作者強調，這本書不僅是工具書，更是一份職涯地圖，引導讀者認識自我、建立影響力，並最終實現理想人生與百萬年薪的目標。書中也探討了如何從「救火型PM」轉變為「系統設計型PM」，以及如何在新環境中快速適應並建立影響力。 書籍簡介
為什麼越努力，卻越迷惘、越無力？
你是否也曾經歷這樣的階段？開局不錯、意氣風發，
但隨著趨勢與環境變化，一切開始變得模糊，甚至懷疑自己是否走錯方向。
不是你不夠好，而是局勢變了，而你還沒看見。
也許只是，還沒有人教你怎麼破解現在的局面。
這本書，是為現正卡關的你獻上的轉化地圖，
陪你在職涯迷霧中釐清方向、找回主導權，重新出發。
▍現在的你，是到處救火，還是系統性解決問題？
你是不是經常在工作上扮演救火角色？你知道嗎？
到處救火的你，不是不好，而是你太負責任、太想把事情做好。
只是，久而久之，你可能也開始失去動力，快要看不清自己。
我們都可以停下來問問自己：
是要繼續當終生救火隊，凡事親力親為？
還是開始建立一套系統，讓責任被分擔、團隊能共好，問題真正被解決？
▍這不是一本工具書，而是一份職涯關卡的破關地圖
在工作一段時間後，難免會遇到以下情況：
學習停滯、疲於持續性的團隊磨合、跨部門影響力薄弱難以推進、薪資談判屢屢受阻，
或正處於是否啟動下一階段職涯轉變的迷惘之中。
尤其是當你身兼溝通、協調、統籌、情緒吞忍的泛 PM 角色（如產品企劃、專案管理），
為了推動進度、解決問題，總是過度用力、默默承擔，
最後卻筋疲力盡，甚至開始開始懷疑自己，或者懷念起曾自信的自己？
這本書，將陪你重新找回自己的力量。
不是要你學更多工具，而是從看懂自己、看懂局勢開始，從本質出發，用屬於你的方式破關。
▍實戰觀點 × 深度提問 × 反思紀錄 × 獨家 M.A.R.V.E.L. 框架
更加認識自己
建立影響力
成為決策影響者
選擇職涯下一站
這不是一場追求標準答案的旅程，
而是一段自我蛻變的歷程——從埋頭苦幹的執行者，成為實踐正向影響力的引導者。
讓你在變動中重新定位，駕馭變革節奏，主導人生選擇。
如果你也想突破職涯天花板，不再只是他人框架與投射下的配角，
這本書將陪你翻轉局勢，打通關鍵任務，拿回人生主筆權，重新撰寫你的職涯劇本。
作者簡介
作者簡介
李星玟（Rafeni）
現任新興產業全球知名品牌的產品經理，職涯橫跨不動產秘書、室內設計、餐飲創業、網頁行銷、軟體產品管理到藝術創作等多元領域。
擅長將跨領域知識提煉為可落地的思考與行動框架，驗證了非理工科出身，非名校畢業，也能有策略地，一步步走出屬於自己的理想人生。
本書專為在職產品經理、專案經理、或有涉及相關工作內容的角色而寫，聚焦自我覺察、局勢判讀、有效提升職場影響力，在更靠近自己的過程中，漸漸達到工作與生活的協調。
作者期望藉由創作，靜靜地陪伴更多工作者在變動環境中重新掌握主導權，突破暫時的職涯瓶頸，打造屬於自己的理想人生。
她深信——
每個人都擁有實現理想的內在力量。先學會與自己相處，才能舒服地與他人共處， 進而更自在的發揮更大影響力。
在這個快節奏的時代，仍然真誠負責、追求卓越的你並不孤單，而是這世界珍貴的存在！
章節
推薦序序目錄第一章：迷航的開端——為什麼越努力，卻越迷惘？第1節：回顧初心第2節：當職涯不再讓你興奮，問題可能出在哪裡？釐清職涯卡關的真相第3節：如何重新找回方向？先釐清自己的價值觀 / 信念第二章：低潮期的挑戰——PM為什麼容易「燃燒殆盡」？第1節：為什麼越做越多，卻越來越累？第2節：隱性停滯——PM為什麼容易陷入「雜務陷阱」？第3節：如何突破「停滯型PM」困境，重新塑造個人成長機會？第三章：讀懂「局」，才不會白忙——何時該適應，何時該改變？第1節：為什麼做了很多事，卻沒有影響力（個人層級）？第2節：為什麼我過往的成功經驗，在這裡反而行不通（個人 vs 組織層級）？第3節：老實說，公司需要的是產品經理，還是專案管理者（組織層級）？第4節：讀懂組織的決策層級，找到自己的影響力位置第四章：如何突破現有困境，打造目標導向的高效團隊第1節：認識自己的團隊現況第2節：如何讓團隊從「執行任務」，轉變為「目標導向」？第3節：不只是「推動進度」，而是「建立運作更順暢的機制」第4節：讓團隊不只是執行，而是共同承擔結果，並有效管理衝突第5節：如何讓主管看到你的決策潛力？第6節：建立跨部門信任的3個策略第五章：如何談薪、晉升，突破職涯天花板？第1節：為什麼你以為有些人能力不如你，卻薪資更高、晉升更快？第2節：公司內部的晉升機制——你真的知道老闆在乎什麼嗎？第3節：如何準備談薪？——薪資結構與市場行情解析第4節：談薪的策略與實戰技巧第5節：如何打造自己的「職涯資產」，確保薪資與職位持續增長？第六章：職涯的轉折點——該離開，還是留下？第1節：為什麼你開始想離開？是真心，還是逃避？第2節：決定前，真的看清楚自己的選擇了嗎？第3節：決定離職後，如何確保下一步更好？第4節：如何提出離職，優雅轉身？第5節：PM面試演練第6節：新工作選擇——決策權評估量表第7節：換新工作了，然後呢？——把握90天黃金期終章：職涯，不只是選擇工作，而是選擇一種生活方式第1節：你想成為什麼樣的人？有甚麼樣的生活方式？第2節：超人會飛，也需要停一停歇，豐富支持系統，才有力氣飛得更久更遠第3節：善用AI及工具，提升個人與團隊的工作效率終節：是一個狀態的終結，也是新的起點。你最想要的下一步是什麼？附錄——百萬年薪PM職場破關行動地圖附錄——AI SideProject分享
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