2018年升科大四技:商業概論完全攻略出版公司:千華數位文化作者:王志成類型:考試證照-四技二專 PDF電子書繁體中文版


商品編號：	DCT0146

商品名稱：	2018年升科大四技:商業概論完全攻略出版公司:千華數位文化作者:王志成類型:考試證照-四技二專 PDF電子書繁體中文版

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更新日期：	2026-05-01

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熱門標籤：	升科大四技商業概論完全攻略千華數位文化王志成考試證照四技二專

2018年升科大四技:商業概論完全攻略出版公司:千華數位文化作者:王志成類型:考試證照-四技二專 PDF電子書繁體中文版

圖片說明:

內容說明:

商品資料
作者：王志成
出版社：千華數位文化
出版年：2018
課程類型：考試證照>四技二專
檔案格式：PDF
ISBN：9789864873821

書籍簡介

◎重點雙色印刷．必考焦點絕不錯過
◎系統歸納整理．統合必考核心觀念
◎著重圖表解說加強統測奪分能力
本書商業概論定位於升學複習之用，編寫時依坊間較普及的高職教科書及升學用書的內容加以整理，針對每一章節作有系統且連貫的整理，同時在顧及讀者研讀的時間成本，儘量減少冗長的文字說明。此外，在每一章末更將該章屬於整合的考題列示在後，讓讀者熟悉各種出題情境，建立完整且清晰的觀念。

在閱讀本書時，可先快速地研讀每一章節的重點，接著再把每一章後的題目逐題作完，若不清楚之處，務必立即翻閱重點整理，並作上記號。而為了讓讀者能瞭解近來的大考趨勢及考題出題方向，本書並收錄統測近年試題，每一題都有詳細且精準的解析，讀者藉由練習考題可自行檢視自己的讀書成效。
◎107年商業概論統測命題落點及分析
由107年商業概論的命題落點分析，每一章節皆有題目出現，但以第四章商業的經營型態出題連5題，第六章行銷管理和第九章商業法律則各出4題，而第十章商業未來發展則出3題，上述章節的出題是屬於較頻繁的。其餘章節平均有出1題至2題。未來準備商業概論時，應把重心放在第四章、第六章、第九章及第十章，因為這幾個章節在往年的命題比重都是非常高的。
這幾年的命題趨勢可以看出以理解應用的實例為導向，所以要有名詞一定要弄清楚，但也很少考那種第一點是什麼？第二點又是什麼的記憶性的內容。畢竟商業環境是變動的，應該培養同學們如何看問題以及解決問題的能力，單純死記無法運用，是無法獲取高分的。
熟讀本書，將商業概論概念由點擴展為面，相信考生們必能在考試中金榜題名！

作者簡介
作者簡介
全國爭相一致推薦千華名師──王志成
學歷：國立交通大學管理科學碩士、國立臺灣大學會計所博士

考試：
七十八年高等考試經濟行政人員及格
七十八年普通考試金融保險人員及格
七十九年高等考試二級金融業務人員及格
八十二年關務、稅務、金融乙等特考金融科外勤業務組人員及格
工作經歷：省屬行庫國外部、中央信託局
教學經歷：曾任教致理商業技術學院、明新科技大學、國防大學
專長：經濟學、會計學
著作：
經濟學概要（農田水利會招考）千華
經濟學（鐵路特考）千華
經濟學（國民營事業招考）千華
經濟學（高普考地方特考各類特考三、四等）千華
經濟學（含概要）歷屆試題精闢新解千華
經濟學高分題庫（國民營事業招考）千華
經濟學大意題庫＋歷年試題（初考地方五等）千華
經濟學完全攻略（升科大四技）千華
商業概論完全攻略（升科大四技）千華
經濟與商業環境完全攻略（升科大四技）千華
經濟學歷年試題+模擬考（升科大四技）千華
商業概論歷年試題+模擬考（升科大四技）千華

章節

前言(第vi頁)

107年命題落點分析(第vii頁)

第一章　緒論(第1頁)

一　商業的意義(第1頁)
二　商業的社會角色與責任(第5頁)
三　企業與環境的關係(第6頁)
試題演練(第8頁)

第二章　企業精神與創業能力(第11頁)

一　企業家在商業上的角色(第11頁)
二　企業家對國家經濟的獨特貢獻(第12頁)
三　自行創業機會(第12頁)
四　企業問題分析與解決(第14頁)
五　建立願景(第16頁)
試題演練(第18頁)

第三章　商業現代化機能(第22頁)

一　商業現代化(第22頁)
二　現代化的商業機能(第25頁)
試題演練(第30頁)

第四章　商業的經營型態(第33頁)

一　業種與業態(第33頁)
二　零售業(第34頁)
三　批發業(第47頁)
試題演練(第50頁)

第五章　連鎖企業及微小企業創業經營(第55頁)

一　傳統商店經營(第55頁)
二　連鎖經營與管理(第56頁)
三　連鎖加盟組織的類型及加盟條件概述(第58頁)
四　連鎖店的經營管理(第61頁)
五　異業結盟與經營(第63頁)
六　微小型企業及自營店的經營(第64頁)
試題演練(第67頁)

第六章　行銷管理(第70頁)

一　行銷管理的觀念演進(第70頁)
二　行銷企劃(第71頁)
三　目標市場的區隔與選擇(第73頁)
四　行銷策略(第76頁)
五　顧客服務及回饋技術(第85頁)
試題演練(第89頁)

第七章　人力資源管理(第94頁)

一　人力資源管理的基本概念(第94頁)
二　人力資源規畫(第96頁)
三　人力資源規畫的工具(第96頁)
四　徵才與訓練(第99頁)
五　薪資與福利(第101頁)
六　績效評估(第105頁)
七　國內勞工問題(第109頁)
試題演練(第110頁)

第八章　財務管理(第114頁)

一　財務管理的基本概念(第114頁)
二　財務規畫與控制(第115頁)
三　營運資產管理(第121頁)
四　融資(第124頁)
試題演練(第127頁)

第九章　商業法律(第132頁)

一　企業所有權(第132頁)
二　政府法規(第138頁)
三　企業倫理(第142頁)
試題演練(第146頁)

第十章　商業未來發展(第151頁)

一　未來潛力市場(第151頁)
二　未來商業的發展趨勢(第153頁)
三　未來商業的經營策略(第154頁)
試題演練(第156頁)

最新試題(第160頁)

102年　統測試題(第160頁)
103年　統測試題(第166頁)
104年　統測試題(第172頁)
105年　統測試題(第177頁)
106年　統測試題(第182頁)
107年　統測試題(第187頁)

解答與解析(第A-1頁)

第一章　緒論(第A-1頁)
第二章　企業精神與創業能力(第A-2頁)
第三章　商業現代化機能(第A-3頁)
第四章　商業的經營型態(第A-4頁)
第五章　連鎖企業及微小企業創業經營(第A-6頁)
第六章　行銷管理(第A-8頁)
第七章　人力資源管理(第A-10頁)
第八章　財務管理(第A-12頁)
第九章　商業法律(第A-15頁)
第十章　商業未來發展(第A-16頁)
最新試題(第A-17頁)

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