2020年法學大意焦點速成出版公司:千華數位文化作者:章庠類型:考試證照-高普特考 PDF電子書繁體中文版


商品編號：	DCT2869

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更新日期：	2026-05-01

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2020年法學大意焦點速成出版公司:千華數位文化作者:章庠類型:考試證照-高普特考 PDF電子書繁體中文版

圖片說明:

內容說明:

商品資料
作者：章庠
出版社：千華數位文化
出版年：2020
課程類型：考試證照>高普特考
檔案格式：PDF
ISBN：9789865200077

書籍簡介
◆命題新趨勢
本書乃根據考試院決議，以公務員任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避、財產申報為主要範圍，專業科目當中，「公務員法」是最容易突破的一科，只要方向正確，考個八、九十分以上，是很容易的事。當然，如果方向錯誤或使用「歷史上的法規」，考個一、二十分更是大有人在。所以慎選教材，是成功的第一步。
只要任用法、服務法、考績法、懲戒法、行政中立法熟悉，幾乎就可以立於不敗之地。如果再加強利益衝突迴避法、財產申報法，就可十拿九穩。至於請假規則、考績委員會組織規程、考績法施行細則、任用法施行細則、公務員懲戒判決執行辦法等附屬法規偶爾會出現1或2題，不必花費太多時間。
◆本書特色

◎名師指點考試關鍵，重點內容輕鬆掌握
本書根據考試院決議，以公務員任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避、財產申報為主要編寫內容。除說明上述內容的重點精華，並標示各章的頻出度提供讀者參考。
◎條文對照式題庫，分類彙整集中演練
作者針對公務員相關法規，精選近年考題搭配法規條文編成題庫，能立即演練與該條文相關的精選試題，切中考點，有效理解法規內涵。
◎公務員相關法規彙編，聰明掌握最新資訊
本書收錄與公務員法大意相關之法規條文，並貼心畫記條文重點所在，搭配法規QR Code連結至全國法規資料庫，檢視法規最新修正情形，隨時掌握最新資訊！
◆公務員法的意義
國家或公共團體事務之推行，固須組織一定之機關以掌理之，尤須設置一定之人員，以當其事。此類辦理國家或公共團體事務之人員，即為最廣義之公務員。公務員如何考試？如何任用？其權利為何？義務、責任為何？自需有一定之法規為其準繩，而後選拔有道，任使有方。
所謂公務員法，即係規定公務員之考試、任用、權利、義務、責任等法規之總稱。此類法規即人事法規，依憲法規定考試院為國家最高人事行政機關，考試院下設考選部、銓敘部掌理考選、銓敘事宜，故公務員法規亦稱考銓法規。
◆公務員法的範圍
(一)人事行政的範圍，學者見解不一，茲據趙其文老師觀點說明如次：
1.人才之選拔：即如何遴選最優秀最適當的人才，來擔任各項工作。任何一個組織，均有一定的目標，亦必有其任務，同時，為使組織能新陳代謝，不斷的持續發展，必須有優秀的工作人員，分工合作，所以人才的選拔，實為人事行政的起步。
2.人才之運用：如何根據工作人員的專長，分配最適當的工作，並使其竭智盡慮，為組織奉獻一切，乃人事管理中最為複雜的一部分。
3.人才之鼓勵：不但使現已在職的員工樂於為組織效力，同時要吸引社會優秀人才，樂於參加工作，此與陞遷、待遇、考核等均有密切關係。
4.人才之培育：如何施以有效的教育訓練與經歷歷練，以發展人才和造就人才，乃人事行政之主要目的。現代科技發展，日新月異，各種行業均日趨專門化與技術化，同時關係錯綜複雜，所以工作人員除須具備執行工作必要的知識與技能之外，尚須不斷進修訓練，以吸取新知，接受新的挑戰。
5.人才之退休：即如何促進人才的新陳代謝，常保組織的青春活力。人事管理始於遴選而終於退休。一個人在服務一定年限之後，均須經「年老力衰」的階段，無法繼續任職，同時，組織為保持其旺盛的經營能力，亦不願老弱者夾雜於工作群中，通常給予相當的退休金，使其離開工作崗位，安享餘年。
(二)至於公務員法之範圍，一般言之，應與人事行政之範圍相當。惟人事行政之內容應屬「現行考銓制度」之探討對象，本書參照考試院決議，僅以任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避、財產申報與為主。

作者簡介
作者簡介
千華名師－林志忠
著作：

《法學知識--中華民國憲法(含概要)》
《公務員法(包括任用、服務、保障、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避、財產申報與交代)》
《公務員法大意--看這本就夠了》
《現行考銓制度(含人事行政學)》
《行政法(含概要)》
《行政法(含概要)-獨家高分秘方版》
《行政法(含概要)測驗式歷屆試題精闢新解》
《行政法》
《行政法大意－看這本就夠了》
《行政法概要[題庫+歷年試題]》
《行政法概要[一般警察人員]》
《行政法概要》
《行政法輕鬆上手》
《行政學大意歷年試題澈底解說》
《行政學大意焦點速成》
《中華民國憲法(概要)》
《人事行政大意題庫+歷年試題》
《人事行政大意--看這本就夠了》
《人事行政大意焦點速成》
《人事行政專業科目歷年試題澈底解說》
《一般行政專業科目歷年試題澈底解說》

章節

榜首暸望台．大師欽點最新命題趨勢剖析(第a-1頁)

第一篇　名師重點統整(第1頁)

第一章　緒論(第1頁)
第二章　公務人員的任用(第14頁)
第三章　公務人員的考績(第46頁)
第四章　公務員的服務與懲戒(第65頁)
第五章　行政中立、利益衝突迴避、財產申報與廉政倫理(第97頁)

第二篇　條文對照式核心題庫(第133頁)

一、公務人員任用法(第133頁)
二、公務員服務法(第166頁)
三、公務人員考績法(第181頁)
四、公務人員行政中立法(第191頁)
五、公職人員利益衝突迴避法(第200頁)
六、公職人員財產申報法(第208頁)
七、公務員懲戒法(第219頁)

第三篇　公務員相關法規彙編(第233頁)

一、中華民國憲法（節錄）(第233頁)
二、中華民國憲法增修條文（節錄）(第233頁)
三、公務人員任用法(第234頁)
四、涉及國家安全或重大利益公務人員特殊查核辦法(第250頁)
五、各機關機要人員進用辦法(第253頁)
六、現職公務人員調任辦法(第255頁)
七、公務人員考績法(第258頁)
八、公務員服務法(第270頁)
九、公務員懲戒法(第273頁)
十、公務員懲戒判決執行辦法(第286頁)
十一、公務人員行政中立法(第289頁)
十二、公職人員利益衝突迴避法(第293頁)
十三、公職人員財產申報法(第298頁)
十四、公務員廉政倫理規範(第307頁)

第四篇　歷年試題彙編(第311頁)

102年初等考試(第311頁)
102年地方特考五等(第318頁)
103年初等考試(第323頁)
103年地方特考五等(第330頁)
104年初等考試(第336頁)
105年初等考試(第346頁)
105年地方特考五等(第359頁)
106年初等考試(第372頁)
106年地方特考五等(第384頁)
107年初等考試(第395頁)
107年地方特考五等(第406頁)
108年初等考試(第420頁)
109年初等考試(第432頁)

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