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| 商品編號： | DCT2920 | |
| 商品名稱： | 2021年 行政學 快樂學 出版公司:志光教育科技數位 作者:紀傑 類型:考試證照-高普特考 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 行政學
快樂學
志光教育科技數位
紀傑
考試證照
高普特考
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2021年 行政學 快樂學 出版公司:志光教育科技數位 作者:紀傑 類型:考試證照-高普特考 PDF電子書 繁體中文版
商品資料
作者：紀傑
出版社：志光教育科技數位
出版年：2021
課程類型：考試證照>高普特考
檔案格式：PDF
ISBN：9789865148171
書籍簡介
◆漫畫式討論：詼諧簡單又饒富趣味的漫畫，將行政學的內容以生活化方式呈現，讓行政 學的學習不再只是僵硬的文字內容，而是圖象的記憶。
◆紀傑試前叮嚀：課前導讀的內容以白話方式呈現正文內容，讓學生在攻略行政學的章節時心領神會，瞭解自己學習的進度。
◆搭配「必殺104小卡」、HK03「行政學圖破主義-120分鐘Ｘ40天」與HK04「行政學移動教室」，學習更Easy！
作者簡介
紀傑
章節
第壹篇 行政學的歷史(第1-1頁)- 第一章 傳統行政管理：傳統理論(第1-5頁)
- 第二章 傳統行政管理：修正理論(第1-17頁)
- 第三章 傳統行政管理：整合理論(第1-43頁)
- 第四章 新公共行政(第1-59頁)
- 第五章 黑堡宣言(第1-65頁)
- 第六章 民主行政(第1-69頁)
- 第七章 新公共管理(第1-77頁)
- 第八章 新公共服務(第1-96頁)
第貳篇 行政權力的擴張與限縮(第2-1頁)- 第一章 行政國時代的來臨(第2-3頁)
- 第二章 行政權力的擴張(第2-6頁)
- 第三章 行政權力的控制（行政責任的確保途徑）(第2-13頁)
- 第四章 行政中立(第2-22頁)
- 第五章 行政倫理(第2-39頁)
- 第六章 行政裁量(第2-61頁)
第參篇 組織理論（制度與員工）(第3-1頁)- 第一章 組織的研究觀點(第3-3頁)
- 第二章 組織的分類方式(第3-9頁)
- 第三章 公共組織的設計途徑(第3-14頁)
- 第四章 組織結構(第3-18頁)
- 第五章 組織分化與組織整合(第3-21頁)
- 第六章 特殊的組織型態(第3-28頁)
- 第七章 組織病象(第3-34頁)
- 第八章 組織氣候與組織文化(第3-40頁)
- 第九章 組織發展(第3-50頁)
- 第十章 組織衝突(第3-64頁)
- 第十一章 非正式組織(第3-74頁)
- 第十二章 組織生產力、組織重組與我國行政組織實務(第3-81頁)
第肆篇 行政學的研究方法與典範(第4-1頁)- 第一章 行政學的起源(第4-4頁)
- 第二章 公共行政的意涵(第4-6頁)
- 第三章 行政學的研究途徑(第4-14頁)
- 第四章 典範觀點的分析(第4-21頁)
- 第五章 公共組織的公共性（公共運作的主要原則）(第4-35頁)
- 第六章 公共利益(第4-43頁)
- 第七章 政治與行政分合觀念的探討(第4-54頁)
- 第八章 公共行政本質與關切重點(第4-58頁)
- 第九章 公共行政學的目的與遭逢的困境(第4-62頁)
第伍篇 政府再造與治理(第5-1頁)- 第一章 政府再造(第5-4頁)
- 第二章 治理(第5-44頁)
第陸篇 傳統行政管理(第6-1頁)- 第一章 資源管理(第6-3頁)
- 第二章 方案管理(第6-21頁)
- 第三章 政治管理(第6-61頁)
第柒篇 公共管理概論(第7-1頁)- 第一章 民營化（Privatization）(第7-4頁)
- 第二章 公私協力(第7-15頁)
- 第三章 行政法人(第7-25頁)
- 第四章 非營利組織管理(第7-33頁)
- 第五章 顧客導向與全面品質管理(第7-48頁)
- 第六章 目標管理(第7-59頁)
- 第七章 標竿學習(第7-66頁)
- 第八章 策略管理(第7-71頁)
- 第九章 績效管理(第7-78頁)
- 第十章 參與管理(第7-85頁)
- 第十一章 知識管理(第7-88頁)
- 第十二章 電子化政府(第7-93頁)
第捌篇 財務行政概論(第8-1頁)- 第一章 財務行政導論(第8-3頁)
- 第二章 政府財政收支(第8-7頁)
- 第三章 預算相關概念(第8-17頁)
- 第四章 預算制度(第8-49頁)
- 第五章 會計、決算與審計制度(第8-63頁)
第玖篇 人事行政概論(第9-1頁)- 第一章 人事行政的基本概念(第9-3頁)
- 第二章 人事管理的核心價值(第9-12頁)
- 第三章 人事行政的研究途徑(第9-24頁)
- 第四章 人事行政的組織結構(第9-30頁)
- 第五章 人事制度理論與實務規範(第9-38頁)
- 第六章 人事管理集體協商(第9-71頁)
第拾篇 公共政策概論(第10-1頁)- 第一章 公共政策意涵(第10-4頁)
- 第二章 政策過程(第10-20頁)
- 第三章 影響政策的原因與政策影響的結果(第10-83頁)
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