2022年現行考銓制度(含公務員法)體系與爭點出版公司:志光教育科技數位出版分公司作者:楊易類型:考試證照-高普特考 PDF電子書繁體中文版


商品編號：	DCT3131

商品名稱：	2022年現行考銓制度(含公務員法)體系與爭點出版公司:志光教育科技數位出版分公司作者:楊易類型:考試證照-高普特考 PDF電子書繁體中文版

語系版本：	PDF電子書繁體中文版

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更新日期：	2026-05-01

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熱門標籤：	現行考銓制度公務員法體系與爭點楊易考試證照高普特考

2022年現行考銓制度(含公務員法)體系與爭點出版公司:志光教育科技數位出版分公司作者:楊易類型:考試證照-高普特考 PDF電子書繁體中文版

圖片說明:

內容說明:

商品資料
作者：楊易
出版社：志光教育科技股份有限公司數位出版分公司
出版年：2022
課程類型：考試證照>高普特考
檔案格式：PDF
ISBN：9786263232860

書籍簡介
★歸納整合66個行政學主題，利用漫畫詼諧逗趣的圖文，快速增加學習力。
★利用生活中的情境案例，將艱深難懂的理論轉化成可以立即記憶的圖表。
★白話方式呈現正文內容，學生可以快速理解，掌握自己的學習進度。

作者簡介
作者簡介
紀傑
　　•高考榜首，國立大學公行所碩班。

　　•公共行政行政學科與警察學科專任講師。
　　•高中大學考試永遠吊車尾，太愛餐旅工作差點變調酒師或服務生；大學時代上課都聽不懂，所以非常懂用功唸書卻記不起來的你的痛，因此都用我弄懂學科的方法讓你也能快速上手；拿灌籃高手和海賊王講行政學，拿烏龍派出所和星際戰警講警察學。
　　•著作有《上榜生必備的17種習慣》、《行政學快樂學》、《行政學圖破主義－120分鐘Ｘ40天》、《行政學移動教室》、《警察學》、《警察政策》、《行政學必殺104記憶卡》。

章節

第壹篇　行政學的歷史(第1-1頁)

第一章　傳統行政管理：傳統理論(第1-5頁)
第二章　傳統行政管理：修正理論(第1-17頁)
第三章　傳統行政管理：整合理論(第1-43頁)
第四章　新公共行政(第1-58頁)
第五章　黑堡宣言(第1-64頁)
第六章　民主行政(第1-67頁)
第七章　新公共管理(第1-74頁)
第八章　新公共服務(第1-92頁)

第貳篇　行政權力的擴張與限縮(第2-1頁)

第一章　行政國時代的來臨(第2-3頁)
第二章　行政權力的擴張(第2-6頁)
第三章　行政權力的控制（行政責任的確保途徑）(第2-13頁)
第四章　行政中立(第2-22頁)
第五章　行政倫理(第2-39頁)
第六章　行政裁量(第2-63頁)

第參篇　組織理論（制度與員工）(第3-1頁)

第一章　組織的研究觀點(第3-3頁)
第二章　組織的分類方式(第3-8頁)
第三章　公共組織的設計途徑(第3-13頁)
第四章　組織結構(第3-17頁)
第五章　組織分化與組織整合(第3-19頁)
第六章　特殊的組織型態(第3-27頁)
第七章　組織病象(第3-33頁)
第八章　組織氣候與組織文化(第3-39頁)
第九章　組織發展(第3-49頁)
第十章　組織衝突(第3-63頁)
第十一章　非正式組織(第3-73頁)
第十二章　組織生產力、組織重組與我國行政組織實務(第3-81頁)

第肆篇　行政學的研究方法與典範(第4-1頁)

第一章　行政學的起源(第4-4頁)
第二章　公共行政的意涵(第4-6頁)
第三章　行政學的研究途徑(第4-14頁)
第四章　典範觀點的分析(第4-21頁)
第五章　公共組織的公共性（公共運作的主要原則）(第4-34頁)
第六章　公共利益(第4-40頁)
第七章　政治與行政分合觀念的探討(第4-53頁)
第八章　公共行政本質與關切重點(第4-57頁)
第九章　公共行政學的目的與遭逢的困境(第4-61頁)

第伍篇　政府再造與治理(第5-1頁)

第一章　政府再造(第5-4頁)
第二章　治理(第5-46頁)

第陸篇　傳統行政管理(第6-1頁)

第一章　資源管理(第6-3頁)
第二章　方案管理(第6-21頁)
第三章　政治管理(第6-62頁)

第柒篇　公共管理概論(第7-1頁)

第一章　民營化（Privatization）(第7-4頁)
第二章　公私協力(第7-16頁)
第三章　行政法人(第7-26頁)
第四章　非營利組織管理(第7-39頁)
第五章　顧客導向與全面品質管理(第7-54頁)
第六章　目標管理(第7-65頁)
第七章　標竿學習(第7-74頁)
第八章　策略管理(第7-79頁)
第九章　績效管理(第7-86頁)
第十章　參與管理(第7-93頁)
第十一章　知識管理(第7-96頁)
第十二章　電子化政府(第7-101頁)

第捌篇　財務行政概論(第8-1頁)

第一章　財務行政導論(第8-3頁)
第二章　政府財政收支(第8-7頁)
第三章　預算相關概念(第8-17頁)
第四章　預算制度(第8-52頁)
第五章　會計、決算與審計制度(第8-67頁)

第玖篇　人事行政概論(第9-1頁)

第一章　人事行政的基本概念(第9-3頁)
第二章　人事管理的核心價值(第9-12頁)
第三章　人事行政的研究途徑(第9-25頁)
第四章　人事行政的組織結構(第9-32頁)
第五章　人事制度理論與實務規範(第9-40頁)
第六章　人事管理集體協商(第9-72頁)

第拾篇　公共政策概論(第10-1頁)

第一章　公共政策意涵(第10-4頁)
第二章　政策過程(第10-20頁)
第三章　影響政策的原因與政策影響的結果(第10-84頁)

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