2014年企業管理(適用管理概論) 出版公司:千華數位文化作者:陳金城類型:考試證照-高普特考 PDF電子書繁體中文版


商品編號：	DCT3706

商品名稱：	2014年企業管理(適用管理概論) 出版公司:千華數位文化作者:陳金城類型:考試證照-高普特考 PDF電子書繁體中文版

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更新日期：	2026-05-01

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熱門標籤：	企業管理千華數位文化陳金城考試證照高普特考

2014年企業管理(適用管理概論) 出版公司:千華數位文化作者:陳金城類型:考試證照-高普特考 PDF電子書繁體中文版

圖片說明:

內容說明:

商品資料
作者：陳金城
出版社：千華數位文化
出版年：2014
課程類型：考試證照>高普特考
檔案格式：PDF
ISBN：9789863740711

書籍簡介
　　考試必備！一書掌握公共人資全貌
　　全面涵蓋人力規劃、招募甄選、訓練發展到政策修法

　　1.全面架構，系統掌握：
　　本書共七大章節，完整涵蓋公共人力資源管理的重要範疇，從人力規劃、招募甄選、運用激勵、訓練發展，到留才制度與紀律管理，逐層鋪陳出完整的制度與理論架構。讀者能在系統性的學習脈絡中，迅速建立公共人力資源管理的全貌。

　　2.法規政策，緊扣時事：
　　內容除詳實整理我國現行考銓制度與公務員法制外，並統整近年人事政策方案與重要修法方向，清楚呈現制度缺失與修正重點。附錄收錄歷屆試題，幫助讀者對照命題趨勢，快速掌握考試重點與政策脈動。

　　3.理論應用，深度延伸：
　　本書不僅對應命題大綱，亦引入行政學與人力資源管理的相關理論，搭配職務設計、訓練發展、績效考評等核心議題的實務關注，深入淺出剖析考試核心。更以前瞻視野探討公共HRM的挑戰與永續發展方向，讓讀者兼備考試應戰力與專業理解力。

　　適用對象
　　準備高普特考人事行政的考生
　
　　改版差異
　　1.修訂前版錯字。
　　2.修改內容。

　　使用功效
　　輕鬆掌握公共人力資源管理學習要點。

作者簡介
作者簡介

李豪

　　人事實務工作者、高考榜首。

　　數次錄取國家考試。
　　努力是通往成功的必要條件。

章節

公共人力資源管理（概要）命題大綱(第a1頁)

第一章人力資源管理概論(第1頁)

第一節人力資源管理(第3頁)
第二節策略性人力資源管理(第35頁)
第三節公共人力資源管理(第65頁)
第四節公共人力資源管理組織(第80頁)
第五節公共人力資源管理對應之價值(第93頁)
第六節公共人力組成(第102頁)

第二章人力規劃(第117頁)

壹、組織設計(第119頁)
貳、工作分析與工作設計(第130頁)
參、我國分類制度(第164頁)
肆、人力資源規劃與配置(第175頁)
伍、員額管理及員額評鑑(第195頁)
陸、人力（員額）精簡(第204頁)

第三章求才人力獲得(第209頁)

壹、人員招募與甄選(第211頁)
貳、公共人力招募與甄選(第241頁)
參、社會平等論(第250頁)
肆、我國考選制度(第274頁)

第四章用才人力運用(第279頁)

第一節激勵(第281頁)
第二節領導(第311頁)
第三節陞遷(第319頁)
第四節績效評估與管理(第343頁)

第五章育才人力發展及生涯管理(第409頁)

第一節人力發展(第411頁)
第二節生涯管理(第460頁)
第三節高級文官(第471頁)

第六章留才人力維護(第499頁)

第一節策略性薪酬與留才理念(第501頁)
第二節保險、退休、撫卹(第578頁)
第三節保障、安全與衛生(第607頁)
第四節公務人員的權利義務(第636頁)
第五節勞資關係與工會(第668頁)
第六節問題員工處理(第685頁)
第七節紀律管理(第699頁)

第七章人力資源管理之展望(第717頁)

壹、全球公共HRM的典範變遷：從NPM到NPG(第719頁)
貳、我國公共HRM的挑戰與策略回應(第726頁)
參、未來展望：邁向永續、韌性與智慧化的文官體系(第729頁)
肆、總結：公共人力資源管理的價值整合與未來角色(第732頁)

附錄歷屆試題(第737頁)

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