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光碟詳情
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| 商品編號： | DCT5172 | |
| 商品名稱： | 創新學堂:是什麼讓你與眾不同:創新, 是人人都需要的核心能力 出版公司:悅讀名品出版易可數位行銷總經銷 作者:Carol 類型:科學科普-心理學 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 是什麼讓你與眾不同
創新
是人人都需要的核心能力
科學科普
心理學
Carol
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創新學堂:是什麼讓你與眾不同:創新, 是人人都需要的核心能力 出版公司:悅讀名品出版易可數位行銷總經銷 作者:Carol 類型:科學科普-心理學 PDF電子書 繁體中文版
商品資料
作者：Carol
出版社：悅讀名品出版 易可數位行銷總經銷
出版年：2018
課程類型：科學科普>心理學
檔案格式：PDF
ISBN：9789869636100
書籍簡介
【本書簡介】
沒有什麼工作簡單到不能推陳出新，
所有的運作都是可以有不同的做法或是更好的做法的。
創新思維是人類才有的高級思維活動，
是成為各種出類拔萃的人才所必須具備的條件。
曾有文學家說過：假如你不理直氣壯地堅持要求得到真正屬於自己的東西，別人就不會幫助你。如果我們過於傾心討好別人的時候，失去的是自己的創新靈感，得到的卻是別人的不屑。社會就是這樣現實，很多時候，你不敢坦露你的內心，創新你的想法，別人就會捆綁你的思維，讓你再也沒有機會說出內心的感覺。
如今社會競爭異常激烈，你擁有的，別人同樣也擁有，如何發展新的市場，如何在競爭中立於不敗之地，最關鍵的就是創新精神。對於一個年輕人來說，沒有什麼能力的重要性能超過創新力。即使你非常勤勉並且謙虛，但是沒有創新作為「增值的資本」，也只能永遠是個跟風者而非領導者。
創新是以新思維、新發明和新描述為特徵的一種概念化過程。起源於拉丁語，它原意有三層含義，第一，更新；第二，創造新的東西；第三，改變。
微軟公司在面試應聘者時，往往會問這樣的問題：「你現在正用哪一款手機，你發現你的手機有什麼缺點？如何對它進行改進？」或者「龜兔賽跑時，如果兔子沒有睡覺，烏龜怎麼贏得比賽？」在別人看來，也許會認為這些問題怎麼能跟工作有上聯繫，但這恰恰是微軟很重視的問題。
因為，透過應聘者如何回答問題，面試官就可以準確地判斷出這個人是否具有創新能力。高素質人才當中最缺乏的是有創新思維的人才。有創新思維的人才，才能讓社會、國家持續前進發展，才能帶領企業突破瓶頸。
如何保持思考創新，直接關係到一個年輕人的未來是「死」是「活」，因為只有創新才能「救活」自己的思維和才智，從而啟動自己全身的能量。創新是推動社會生產力不斷發展的法寶，是民族發展不竭的動力。
從古到今，如果人們只是一味根據經驗去複製，而從不動腦筋思考創新，就不會有今天這麼多發達的科技成果。社會在創新中前進，而有獨到見解並且敢於堅持的人都是社會需要的人才。
有多少人曾呼籲過：教條主義害死人！因為這些沒有緣由、不包含鮮活思想的陳規濫套，不知道扼殺了多少可能會對全世界、全人類產生重大改變的新想法。新社會的年輕人，如果沉浸在教條的陳舊知識，基本上不會有什麼大的作為。
對於年輕人來說，向前輩學習經驗、踏著前人的軌跡，是很好的避免自己走彎路的方法。
但總是模仿別人的人，只可能獲得小成功，但絕不可能成大事；而善於創新突破的人，儘管可能長期受挫，但是卻可以成為戰而不敗的超級選手。這就是說，誰要抓住創新，誰就能出眾，誰要習慣模仿，誰就會平庸。
傳統思維和常規性思維主導了大部份人，為我們的生活帶來了一定的便利，但是，卻也在一定程度上，阻礙了我們前進的步伐。人們在獲得了知識和經驗的同時，也就獲得了枷鎖；在學會了思維的同時，也學會了屈從於常規和慣例。人們總是習慣用老眼光看新問題，用舊概念去解釋新現象，思維就這樣落入了俗套。
如果你永遠都這麼因循舊路，就永遠都沒有創新的機會。沒有創新，就沒有屬於真正的成功。無數企業的成敗得失告訴我們：失去創新，必將面臨失敗；把握住創新，才能贏得成功。
創新是一種態度，這種態度會讓你擁有無數的夢想，讓你的生活變得與眾不同，從而把一切變得更美妙、更有效、更方便。巴烏斯托夫斯基也這樣告誡年輕人：「創新並不神秘，但它的力量卻異常的強大和神奇，要敢於異想天開給生活增加了一分不平凡的色彩，這是每一個青年和善感的人所必需的。」
沒有什麼工作簡單到不能推陳出新，所有的運作都是可以有不同的做法或是更好的做法的。創新思維是人類才有的高級思維活動，是成為各種出類拔萃的人才所必須具備的條件。現在，就讓我們一同打開想像的翅膀，進入創新的學堂吧！
作者簡介
【作者介紹】Carol 管理學博士，在英國南安普頓大學（University of Southampton）商業與法律學院進行訪問研究，主要從事創新管理、知識管理的研究工作。 章節
序：創新，是人人都需要的核心能力(第4頁)PART 1 世界是在「異想天開」中不斷前進(第17頁)- 1 ‧ 創新是改變世界的原動力(第18頁)
- 2 ‧ 人活著就是為了改變世界(第25頁)
- 3 ‧ 只要敢想，沒什麼不可能(第31頁)
- 4 ‧ 不要活在別人的觀念(第37頁)
- 5 ‧ 不要被別人的所作所為束縛(第44頁)
PART 2 是什麼讓你能「與眾不同」(第51頁)- 1 ‧ 領袖與跟風的區別在於創新(第52頁)
- 2 ‧ 模仿只會更加迷失自己(第58頁)
- 3 ‧ 一切創新都在於打破常規(第64頁)
- 4 ‧ 要敢對一千件事情說「不」(第70頁)
- 5 ‧ 給生活一分不平凡的色彩(第77頁)
PART 3 你必須相信生活的因緣(第83頁)- 1 ‧ 生命的因緣際會非常神奇(第84頁)
- 2 ‧ 生活的意外，蘊含巨大創新機會(第90頁)
- 3 ‧ 創新的機會常常是偶然取得(第96頁)
- 4 ‧ 對一件事不武斷，也不要偏見(第103頁)
- 5 ‧ 不要害怕過自己選擇的生活(第109頁)
PART 4 培養創新思維的基本素養(第115頁)- 1 ‧ 永遠像新生兒一樣充滿好奇(第116頁)
- 2 ‧ 讓腦袋時刻抱有強烈的求知慾(第122頁)
- 3 ‧ 戒掉壞習慣，它會使大腦遲鈍(第128頁)
- 4 ‧ 善於挖掘並適應生活中的變化(第135頁)
- 5 ‧ 勇敢的打破自己所設的界限(第141頁)
PART 5 激發潛伏在體內的創新因子(第147頁)- 1 ‧ 初學者的心態比黃金還重要(第148頁)
- 2 ‧ 懷疑能激發體內的創新因子(第154頁)
- 3 ‧ 練習將「點」進行思維擴散(第160頁)
- 4 ‧ 創新中的「多一盎司」定律(第167頁)
- 5 ‧ 起步點越低創新越容易成功(第173頁)
PART 6 五種黃金心態喚醒創新意識(第179頁)- 1 ‧ 積極的心態是創新靈感的源流(第180頁)
- 2 ‧ 執著的心態是創新併發的支柱(第187頁)
- 3 ‧ 樂觀的心態是創新前進的燈塔(第194頁)
- 4 ‧ 大量的細心觀察是創新的素材(第200頁)
- 5 ‧ 要有不斷更新持續創新的心態(第206頁)
PART 7 快速有效的提升創新能力(第213頁)- 1 ‧ 讓自己進入右腦的思維模式(第214頁)
- 2 ‧ 多思，最能夠產生靈感和創意(第220頁)
- 3 ‧ 把注意力放在一切的細節上(第228頁)
- 4 ‧ 讓創新的心融入生活當中(第235頁)
- 5 ‧ 培養創新靈感的激發和運用(第242頁)
- 6 ‧ 積極培養創新的超前思維(第249頁)
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