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| 商品編號： | DCD8689 | |
| 商品名稱： | 從卡關中翻身：45則勵志故事翻轉人生窘境，菜鳥、老鳥不可不知的職場破關指南！ 出版公司:麥田 作者:吳家德 類型:商業-職場成功法 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2025-09-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 菜鳥
麥田
吳家德
商業
職場成功法
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從卡關中翻身：45則勵志故事翻轉人生窘境，菜鳥、老鳥不可不知的職場破關指南！ 出版公司:麥田 作者:吳家德 類型:商業-職場成功法 PDF電子書 繁體中文版
商品資料
作者：吳家德
出版社：麥田
出版日期：2017-01-07
課程類型：商業>職場成功法
ISBN/ISSN：9789863444213
內容簡介
打破職涯僵局、夢想永續經營！
超強人脈google熱血經理人吳家德，
訴說動人故事，勾勒職場閃亮風景！
最TOP的職場破關術！
以人脈拓展藍圖、用熱情蘊蓄能量；
４５則職人故事帶你揮別卡關人生！
他，是日理萬機的銀行經理，卻仍到處演講做公益、每天花一小時提筆寫作；
他，是整個公司的頂頭上司，面對員工請益或各種凸ㄘㄟˊ，仍能微笑鼓勵、無私傳授；
他，是人脈豐厚的交友達人，不論男女老少，連在高鐵上都能交到好朋友！
一個人不必忙著自己想做什麼工作，重要的是，清楚選擇某項工作後，要使自己變成什麼樣的人才是。──吳家德
不管投多少履歷都石沉大海、好不容易闖進面試簡報關卡，卻被毫不留情轟下台；每天忙到廁所都沒時間上，工作爆時又爆肝，卻仍大喊「時間不夠用」！又或想離職提不出勇氣、想跳槽下不了決心，走在工作與人生的十字路口，所有夢想與期待就這麼硬生生被「卡」住！此刻，你究竟還能為自己做些什麼？！
人脈google熱血經理人&正能量發電機吳家德，以本書作為一支清晰路標，替正在職場卡關的你指引方向、加油補血，淬鍊滿滿的勇氣與競爭力。為什麼想做大事，先要從「訂便當」開始？馬斯洛的職場五大需求又是什麼？該如何確實做到「走在老闆後面，想在老闆前面」？人脈幾乎插旗全台的吳家德，透過一篇篇故事邀請好友現身說法，循著以熱情、人脈、態度、學習細心擘畫的「願景地圖」，每個人都可創造源源不絕的工作動能，從「卡關」中翻身，優游在屬於自己的職場藍海！作者簡介： 吳家德
畢業於元智大學企管系、南台科技大學高階主管企管碩士班。
曾任荷蘭銀行高雄分行襄理、台北富邦銀行個金總處副理、京城銀行台南分行經理、遠東商銀鳳山分行經理，現任遠東商銀嘉義分行經理。獲選為《經理人月刊》2016年度「100MVP經理人」。著有《成為別人心中的一個「咖」：讓你的職場與人生更富有》（遠流）、《從卡關中翻身：45則勵志故事翻轉人生窘境，菜鳥、老鳥不可不知的職場破關指南！》（麥田）。
投身金融業多年，卻散發厚實人文底蘊；身為高階主管，仍能親和待人、始終學習不輟。工作時全力挑戰自我，休息時徜徉慢跑時光，探看每一寸家鄉土地的細緻紋理，亦或自書中提煉豐沛哲思，轉化為職場與生活的養分。
他相信，以最真誠的態度廣結善緣，因此人脈無所不在；以最熱情的心驅動世界，便能處處幸福盈滿。
臉書：www.facebook.com/profile.php?id=100000614275745
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章節試閱
你怕被轟下台嗎？
多年不見的老同事小禹到公司找我。小禹是基金公司的通路業務，正巧我們有配合一檔新基金的募集，他特別到分行拜訪我，希望未來能合作愉快。
小禹以前是我前東家的理專。當時，我負責全省的理財業務，也算是他的間接主管。雖然他在台中上班，我在台南，我們仍然會透過會議與電話保持聯繫。我對這位年輕人第一印象就是憨厚親切和喜歡微笑。眾所皆知，擔任一名業務人員，具有這兩種特點是很容易讓客戶接受並喜歡的。
約莫共事一年餘，小禹就離開銀行理專的工作，轉戰到基金公司任職。而他離職的原因，一直到某天會面，我才真正知情，也深覺有故事性。
進到基金公司上班，一直都是小禹的夢想。除了自身是財經科系畢業外，他也喜歡研究金融市場走勢，分析總體經濟，當一位稱職的理財諮詢顧問。
剛踏出社會，小禹因為有表哥介紹工作的緣故，旋即到國內某上市公司擔任總務人員。在那三年職場歷練中，小禹的好個性與勤勞特質，讓他與同事之間相處愉快。但他依然沒有忘記想進基金公司上班的夢想。
小禹知道，要進基金公司任職，需要具備金融相關領域的工作經驗。也因此， 他就先行到銀行擔任理財專員的工作，一方面培養本質學能，另一方面藉由銀行工作的機會，藉以認識投信投顧的通路人員，更能夠清楚知道業界生態。
一年多的理財業務洗禮，坦白說還是太嫩。但機會來了，小禹依然勇敢地把握住。某日，小禹經由朋友告知，發現國內有一家投信公司正要大舉招兵買馬，準備錄取四位北中南的通路業務人員。在金融海嘯尚未爆發的年代，基金與連動債的銷售方興未艾，銳不可擋，幾乎成為國人的全民運動。想當然，基金公司缺人就是一種常態。
經由投遞履歷，第一次有機會到投信公司面試，小禹就遇到震撼教育。
這次面試既簡單卻又很困難。簡單的是，公司交付一個財經議題，請面試者做一份報告，並在公司將近十位主管的面前報告二十分鐘。題目已經先行曝光，簡單吧！困難的是，舉凡投影片製作，內容的論述，口語的表達，台風的穩健皆是評分項目。對於很少上台，也未曾準備這類資料的小禹而言，的確艱難。
面試前一週，小禹雖然對議題生澀，但還是努力準備，每天幾乎不斷地啃資料， 練咬字，展台風，無非就是希望能給評審一個好印象。
這天終於來臨，小禹帶著充分的準備上台，結果竟是……講不到五分鐘，就被台下的副董事長轟下台！他直接告訴小禹，可以不用再講了，結束這場面談。小禹這才領略到大公司老闆砲火的無情……
當小禹和我聊到這一幕時，臉上黯然憔悴的表情，我依稀可見。
結束這場面試的惡夢走下台，小禹像是戰敗的勇士，幾乎抬不起頭來。步出大門正準備回家之際，公司的人資主管尾隨他也走了出去並請小禹留步。人資主管安慰小禹：「別介意，每位上台的菜鳥幾乎都是被副董轟下台的。若真的很想來公司上班，可以再準備一次，參加第二次面試。」
什麼！難不成還要遭受第二次羞辱。被副董趕下台的畫面依然停留在小禹的腦海揮之不去。小禹原本想要告訴人資主管他不願意。但就是一股不服輸的態度和想要進基金公司的夢想驅動，他還是答應一個星期後捲土重來，準備二次上台。公司並沒有放過這批戰敗的選手，原先的面試題目再度更改。也就是說，小禹需要打掉重練，一切重來。
他認真思考自己戰敗的原因，可能是投影片製作不精美、內容文字沒有深入淺出、抑或報告邏輯沒有抓住聽眾胃口等都是主因。當他思忖要如何改善這些缺點時，腦海中突然浮現一位以前同事的身影。這位同事也是投資理財的好學者，在兩年前，更是憑著夢想與努力進到基金公司。「為何不去找他請益呢？」小禹心中盤算著。
很快地，小禹就聯繫上這位前同事，並告訴他即將接受面試挑戰的事。或許是小禹之前為人誠懇，待人和善，這位前同事幾乎將他十八般武藝傳授給小禹。在那一星期的準備中，小禹可說是進步神速，信心恢復不少。
抱著依舊忐忑的心再度上台。小禹做出一個創舉，就是將投影片報告內容用「漫畫」格式播出。因為受過更嚴謹的訓練，輔以上次出錯的修正。這回的演出， 讓副董大為驚豔，不僅沒有轟他下台，還在台下拍案叫好。這一次的完美表現，讓小禹拿到四張門票中的最後一張，也正式開啟小禹的夢想人生。
這一晃，將近十年。小禹從一位基金業的門外漢，轉身變成業界的資深主管。雖然在老東家待了五年後，因為被同業挖角還是離開了。但小禹卻始終熱愛這份工作，繼續做著理財諮詢業務。
我問小禹，轉戰基金公司這十年來的職場體驗，影響你最深的一件事是什麼？ 小禹笑著回答我，還是那個被轟下台的畫面，影響他至為關鍵。他說，被轟下台不可惜，失去再度上台的勇氣才可悲。
於是乎，我們聊天到最後有一個共同的結論。那就是：「上台身段要優雅，下台背影要漂亮，但永遠保有隨時粉墨登場的準備。」
年輕人，你怕被轟下台嗎？小禹的故事再度說明，成功需要有夢想願景、有貴人扶持，最重要的更是能夠靠自己把握機會，這個例子非常值得借鏡。
學歷不是職場必殺技
麥可，我的髮型設計師，打從高中時代，他就是我的御用理髮師。短則一個月， 長則兩個月，我固定向他報到剪頭髮，麥可的理髮工作室生意超好，沒有事先預約幾乎剪不到，不管男女老少、不論舊雨新知，都很滿意他的手藝。
這一剪，一晃眼，竟也走過將近三十個年頭，從少年到中年、從學生到上班族， 我的三千煩惱絲，幾乎都命喪在麥可的刀下。
別以為麥可年紀很大，他可是大我沒幾歲呢！他出道得早，從國中畢業就沒有繼續升學，一身新潮妝扮，留長髮、戴墨鏡，簡直就是火爆浪子的形象。他長得像極了歌手齊秦，學生時期，我與鄰居朋友們，私底下都稱呼他為齊秦。若有同學朋友很崇拜齊秦這位偶像，我都會請他們來麥可的店內理髮，一睹偶像丰采。
麥可也是一位懂得生活的品味男，一年當中他幾乎一定會出國旅遊兩趟，短則一週，長則數十天，帶著太太遊山玩水看盡世界奇景，至今已經遊遍四五十個國家， 在理髮檯上除了固定有的週刊外，一定也會有他的旅遊照片供客人翻閱欣賞。
某個週五下班後，我打電話預約明天週六的理髮時間，他說今晚還有空檔，問我要不要半小時後就過來？我說：「好啊，正求之不得呢！」
我準時出現在工作室，在這例行的剪髮中，因為我是今晚最後一位客人，兩人便暢所欲言、無所不聊。我問他，如果時光倒流，會不會選擇好好讀書、提高學歷？麥可不假思索告訴我：「不會，也不需要。」他說，理髮是他的最愛，已經做了三十多年都不覺得累，因為這是他的興趣。興趣能當飯吃，真的很幸福。
突然間，他心血來潮告訴我，關於他年輕時踏上髮型設計之路的故事……
在麥可的學生時代，「萬般皆下品，唯有讀書高」這句話還是深烙在每個人心中。因為他自認不是讀書的料，只想要學得一技之長、好好過生活。剛出社會時， 他對修理手表深感興趣，透過朋友介紹，他走入台南一家老字號的鐘錶公司上班，開始從學徒做起，持續了將近五年，才成為店內師傅。
但興趣總是多樣且迷人的。由於麥可一直以來都對髮型設計充滿想法，某天他看見朋友燙了一個非常新奇的髮型，經詢問後得知是在台北髮廊設計，麥可竟二話不說衝到台北，也想如法炮製同樣的髮型。無奈，每人的頭型都不一樣，麥可千里迢迢的求髮之路算是失敗。他心想，為何不自己來學理髮功夫，不僅可以幫別人剪髮，也可以替自己設計，算是一舉兩得的工作。
很果決地，他從鐘錶師傅身分，轉身成為菜鳥理髮學徒。這個改變，至今已將近四十年。他從學徒晉升為設計師、資深設計師，最後開了工作室，成為老闆。頭銜一直變，但所做的事情，數十年如一日，一如初心。
我問麥可，為何他的客源能夠如此穩定？他思忖半晌，告訴我三個理由。第一， 他在當地社區的髮廊工作室已經開了數十年，也有四代同堂一起來剪的，算是口碑悠久、遠近馳名。第二，他依然精進剪髮技術，不會倚老賣老，許多年輕客群反而喜歡這種經驗老到的師傅設計操刀。第三，服務與價格成正比，當收費不貴，又服務親切，可想而知這種親民的體驗，必定帶來高價值回饋。
剪完頭髮，麥可用大鏡子照著我的後腦勺，讓我瞧瞧他的得意之作。當然這一次的理髮，我依然非常滿意。我們揮揮手彼此說下個月見。
從麥可的案例，我想要告訴年輕人五件關於職場的大小事：
一、學歷不是職場成功的必殺技，專業與服務才是。
二、找到自己的天賦，遠勝於做純粹收入高的工作。
三、專注在某個領域，讓自己成為這個行業佼佼者。
四、平衡自己的人生，培養工作之餘的休閒與興趣。
五、行行出狀元，人生沒有一定要做什麼才是成功。
從卡關中翻身
在一次職涯的演講場合認識培培。
培培有著國立大學企研所的高學歷，又考上錄取率只有百分之二的國考，成為眾人稱羨的公務員。目前在公職資歷五年，是一位單身OL。
培培和我因為有許多共同好友而變得更加熟識。不免俗地，加LINE 加臉書是不可少的。
某日晚間，我的臉書突然傳來培培的一則訊息。內容如下：
家德大哥，我是培培，想請教您一件事，不知道您對於銀行業未來的看法是什麼？最近有機會進某家金控，可是有點猶豫。因為現況公職在財政單位，工作單純，薪水也很固定，但無增長進步空間，選擇銀行猶豫的點老實說，是擔心分發到北部，租房的費用跟環境是一筆不小的開銷，放棄現職的機會成本加大。銀行業績問題是與家人溝通過程中，最不能讓他們理解的部分。總覺得對於未來選擇還是感到很徬徨啊。希望閱人經驗比較豐富的您，能給我一些意見跟看法。謝謝您抽空看我的訊息。
看完培培的來訊，我知道這不是一個容易回答的問題。這其中包含幾個面向：
一、培培的人格特質與職涯發展如何並行不悖？
二、轉職的動機與目的為何？
三、關於銀行業的前景與未來如何看待？
為了幫助培培，也為了讓自己思索這個大哉問，我請培培給我一天時間，以便與她一同討論這個讓她卡關的職場課題。
恰巧，隔天我在公司有一堂內訓課程。我便將此問題設計成教案，請一群同在銀行業的同學一起腦力激盪，釐清可行的建議。教案內容如下：
「二十八歲，女生，未婚，國立大學企研所畢業。公務人員年資五年，月薪約四萬出頭。考上某金控銀行，年薪比公務人員多十萬。分發地點可能是北部，工作內容未定。夢想是買一千萬的房子。你建議她換工作嗎？」
課堂中有六小組，每組有六位同學。大家對於這個議題都感同身受。或許組員們都在金融業，有切身感；也或許這個職涯選擇是非常真實兩難的，討論起來就格外熱絡。
先說小組的結論。有四組建議培培不要離職，留在原職；有兩組覺得培培應該大膽離職，做更好的自己。
建議不要離職的理由不外乎有以下幾個：
一、公職錄取率低，收入穩定，在外人眼中是鐵飯碗，好得很。
二、有可能調動到台北，短時間必須離鄉背井與家人分隔兩地，何苦來哉。
三、銀行業有業績考量，較公務人員的壓力大，千萬不要做傻事啊。
而建議培培大膽離職的主要原因包括：
一、年薪馬上多十萬，公職升遷加薪慢，要買房子才有希望。
二、擁有高學歷，又在有競爭力的機構任職，只要願意努力，工作成就感一定很高。
三、還年輕，應該要勇闖天涯，縱使到台北任職，會有更多機會，而不單只是看到威脅。
雖然他們都不是培培的朋友，卻也都做出極為中肯的建議。帶著這群同學的建議與看法，晚上，我與培培見面深聊。
見面一開始，我問培培對於轉職，是否已有定見？培培搖搖頭說沒有。但告訴我他身邊所有親朋好友，都是叫她別換工作，甚至有朋友告訴她，銀行業是夕陽產業，讓她覺得好似轉換跑道是不對的，而她也終於體會「選擇比努力更重要」這句話的含意。
我用前一天思考的三個面向，告訴培培我的想法與建議。
因為培培的人格特質算是開朗活潑，不是一位內向的女孩，對於到銀行業任職，絕對沒有太大問題。另外，培培希望在年輕時多磨練，期望未來能當上主管領較高的薪水，這都是金融業可以給她的舞台。也是我覺得她在兩者做選擇時，可以游刃有餘的優點。
次之，培培轉職的動機只有一點。離開外人稱羨的舒適圈，賺更多的錢。目的就是可以實現夢想，盡早買房。培培告訴我，她總覺得在三十歲之前，就被工作定義人生，好像太快了些，想要去闖一闖，體驗職場的新風景。我則反問培培，若離開公職到銀行，發現走錯行了，想要再回鍋重考公職，對你是困難的嗎？培培坦言不會。
最後，關於銀行業的前景與未來。我告訴培培，沒有夕陽產業，只有夕陽心態。銀行業是民生的行業，有人的地方，就一定不會消失。雖然Fintech（金融科技）來勢洶洶，但常保學習心態，走在浪潮上，也就不必擔心被淘汰。培培舉一反三地回我說，那麼公務人員之所以會被社會貼上封閉或不長進的標籤，也都是心態問題囉！我回答：「是的。只要用心生活，順勢而為，逆向思考，就能找出自己的天賦， 讓職場走得越來越順，越來越平穩。」
我們聊了許久，也從職場的不同面向去探討。我告訴培培，不管我的建議為何， 妳終究要傾聽自己內心的聲音，做出自己心甘情願的選擇才是。
經過深思熟慮，培培決定留在現職，當一位傑出的公務人員。關於買房的夢想， 培培與我的想法是，多儲蓄，也透過投資理財，收入的增加，讓自己能盡早買到夢寐以求的房子。
這是一個職場卡關的選擇。我也相信培培經由這次的抉擇，了解到人生不是得到就是學到。祝福她。
推薦序
【推薦序】轉念，尋找那把獨特的破關鑰匙
◎ 田定豐（種子音樂／豐文創創辦人、作家）
我們常說「態度」決定一切，但態度從何而來？我們應該要建立什麼樣的態度，才能在人生起伏的過程中，有真正的智慧和態度去面對？
其實，態度來自於你所接收到的觀念，而這些觀念通常也來自知識的傳遞，就像吳家德這本《從卡關中翻身： 45 則勵志故事翻轉人生窘境，菜鳥、老鳥不可不知的職場破關指南！》，正是在傳遞一個職場人，不管你是菜鳥或是老鳥，所應該具備的態度。
每一個人在職場生涯上一定會面臨各種難題和困境。即使如我在二十六歲時就創立了自己的唱片公司，簽下許多大牌歌手，成為業內人人稱羨的人生勝利組。也難免在十年之後，面臨產業革命時，把自己的人生也革掉的窘境，讓自己像坐雲霄飛車一樣地墜入谷底。在歷經二到三年谷底盤旋的痛苦和絕望，才學會「轉念」， 從零開始重新攀上巔峰。
而這個「轉念」，正是這本書的核心精神，也是吳家德在這親身經歷的四十五個小故事裡，來給讀者的提醒和告訴讀者如何認識自己，從卡關中找到那把獨特的鑰匙，重新開啟人生的正面力量。
這本書沒有氾濫的口號，而是透過這些別人的小故事，去對照自己的生命， 讓你在卡關的思考過程中，找到翻身的方法。
看著家德用自己的觀察和生命的經驗，化成一段段文字，來和讀者的職場經驗分享。這四十五個小故事不僅容易閱讀，也一定是你我都會遇到的問題投射。
它提供的不只是答案，更多是一種路徑。一個讓你知道破關的路徑，但是你得像這書中的許多人一樣，要帶著勇氣去改變，然後你就能看見自己從面對職場態度的不同到重新奮起的人生。
【推薦序】儲存滿滿正能量的時光容器
◎周添財（遠東國際商業銀行總經理）
時間是個容器，而家德的「時光容器」十分充實、豐富。
一段從台南到台北的尋常高鐵行程，別人購票上車、到站下車，至多在車程中補個眠、翻本商業雜誌，家德卻不滿足於僅是如此。當電車抵達台北車站時，盤點他的時光容器，硬是比早上出發時多納入了一位成功商業人士的私人分享、一段成為往後演講或出書的素材，以及一名使人脈網絡節點更四通八達的貴人。
而這一切收穫，並非他出發前即安排或設想好的，車上侃侃而談的成功人士， 原本只是另一位也要北上的路人甲乘客。而行程不過才剛開始，相信待回到台南後，再盤點此行的成果，肯定是收穫滿行囊。
蘋果電腦創辦人賈伯斯生前出席史丹福大學的畢業典禮，致詞勉勵即將步入社會的菁英學子，希望他們永遠「求知若飢，虛心若愚」（Stay hungry，stay foolish）。而觀察家德，我發現他識人若渴，不僅博覽談話、社交等相關書籍，對周遭的人事更是充滿好奇。
他把握在不同場合有緣相遇的每一個人，把每一個人的人生故事都當成一本書閱讀，不論是初探方向的莘莘學子、基層打拚的上班族、銀行共事的夥伴，或是事業有成的大老闆、主持名人，甚至小店員、理髮師、計程車司機、牙醫師，他都主動開啟話匣子，進則積極趨前攀談，倘若對方一時不便，他不以為意卻也不輕言放棄，當下相約擇日喝咖啡再敘，並善用臉書或LINE 連結，持續富足人脈存摺。
用熱情驅動世界，日起有功，一路用心經營走來，在人人平等的一日二十四小時、一年三百六十五日的時間容器裡，家德除了在職涯上晉升為一位帶領同仁必達績效的銀行經理，在生活中不時與友人聯手行善助人做公益，同時維持有紀律的慢跑習慣；更在公共領域方面，自我訓練成為受歡迎的演講者，開講紀錄突破百場，儼然成為專業級的講師，而今又躋身勵志圖書作者之列，充分體現遠東銀行財富管理與客戶所共同追求的「樂知、樂享、樂富」的富足樂活理念。
始終洋溢著正能量，使初識的人難以想像家德曾與大多數人一樣，是個內向、害羞的人，也因此，他的歷程更值得年輕讀者或上班族朋友參考、學習。身為金融職場的前輩，有幸共事，我樂見他對內、對外從不吝於分享，也從《從卡關中翻身： 45 則勵志故事翻轉人生窘境，菜鳥、老鳥不可不知的職場破關指南！》書中的小故事， 得到不少共鳴。而我相信，年輕的朋友來日方長，一定可以從書中汲取更多的心法或方法，套用在處事與工作中，進而讓自己每一天、每一年的時光容器裡，裝載更豐富的人生寶物，不論是知識、技能、證書、體驗或是人脈，進而得以連結更多的機會，創造更多的可能性，逐步更上層樓。當熱情驅動夢想，點亮人生光景，屬於讀者的康莊大道就在前方！
【推薦序】人脈谷哥搜尋引擎
◎謝文憲（職場專欄作家、廣播主持人）
年輕人在職場闖關，制勝的關鍵到底是什麼？
學歷？專業？證照？家世？外貌？熱情？態度？人脈？
我認為以上都可能是答案，吳家德，除了家世普通以外，他每一樣都做得很棒， 尤其人脈，我都說他是「人脈谷哥搜尋引擎」。
邀約四次才接的演講
不是我有多大牌，而是宗教團體、各級學校、社團組織的演講風格與尺度，我真的很難掌控，平日已經非常忙碌的我，要是再被別人知道我有接非企業的演講，我肯定會忙翻天。
但我時常接到家德的電話，一下邀約我去哪個社團演講，一下是哪個大學，待會兒又是哪家銀行偏遠的活動，最後又拜託我去南部某個宗教團體演講，有時候我真覺得他還蠻閒的！
但大家可否想過，為何會有這麼多的單位拜託他找優質講師南下演講？
我想這就是答案了。
他的人脈超廣的，而且全是優質人脈，我不是說我自己啦，大家可以看看他書中所提及的名人與封面推薦人，家德全都以「利他」當出發點。
這就是家德無遠弗屆的地方，而且遍及全國、無所不在。
於是，這些年非企業演講我哪裡都不去，就去佛光山南台別院與台南大學，都是因為他的熱情邀約我才去的，而且都是鍥而不捨的約了第四次我才答應。
他為何可以擁有這般超能力呢？
書中的精華
我相信是他的業務精神，緊咬不放的業務精神，但他絕對跟普通業務不一樣， 他擁有的是人文素養十足的業務精神，有耐心、同理心、親和力、最後才是纏鬥力。
我想提提他的工作。
他是一位銀行的分行經理，KPI數字的壓力極大，加上面對Bank 3.0 的浪潮下，仍有業務與作業單位的同仁需要帶領，面對高層的壓力與同仁的日常管理， 光想就知道是一個很忙的工作，但是我看到的他，可以用四個字來形容：遊刃有餘。
不僅遊刃有餘，而且業績拔尖。
他可以到處演講、結交朋友、參加活動，還可以寫書，您就知道若非超人等級與內建強大CPU，很難進到這個等級，一般人早就卡關等死了。
他把自己二十年來職場的心得與精華，萃取出幾個重點：價值願景、人際關係、人生態度、工作外的鍛鍊，用許多的小故事串起這本書，非常容易閱讀，而且滿是韻味回甘，滋養不已。
這本《從卡關中翻身》，沒有太多心靈雞湯式的勵志言語，全是點滴小故事， 我非常喜歡這樣的寫作方法。
年輕人要會訂便當
其中一個篇章家德提及與文史工作者謝哲青先生閒聊的小故事，深得我心。哲青與家德分享現今年輕人進入職場工作，可以先從學訂便當開始，認識每個人的飲食習慣，掌握大型專案的進度與方法，了解人際關係中許多微小眉角的應對，非常適合年輕人閱讀。
看完整本書，我想將本書推薦給以下三類讀者：
一、 職場新鮮人，養成剛進入職場的好習慣，一生受用。
二、 等待伯樂靠近，卻苦無機會翻身的好朋友們。
三、 有意往職業生涯下個階段邁進，卻僅止於努力工作，不知道方法的朋友。
期許您跟我一樣，也能在這本書中找到職場破關不卡關的諸多指南。
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