此外，更多框架諸如在社群分析時不用傳統六大情緒，而是改採愛恨情愁狂五大動力；企劃不談5W2H而是「有趣、有意義、可執行」金三角；自我介紹不用三個關鍵字，而是Name Tag Now How 的四大公式。這些原創框架，全都來自本書作者們不斷設計、踩雷、修正、覆盤而成。這些Y世代知識的學舌鳥，狂妄不羈地挑戰前輩的框架，試圖建立新的典範。而這些原則與知識，也都會在這本書中略為揭曉，讓你可以在跑來現場上課前，就先知道「這次肯定值回票價」。 這本書的作者共有四名，是讓狂人飛的講者、知識工作者、也是前輩。有的選過議員開過書店、有的能寫乾貨也能修水電、有的從親子諮商到跨國企業顧問，有的從文創事業橫跨人工智慧。雖不敢說台灣頂尖，但都在二十幾歲就完成這些。那些伴隨著他們一路前進的，是解決問題的能力、批判覆盤的思維、巨大困境與機遇，以及絕招出盡後僅存的意志力。而在這本書中，我們將以最簡單的文字，讓你看懂最複雜的經驗。或許你能看得心有戚戚，或許你將有所學習，又或是能找出更好的做法。如果你還不確定，自己面對職場時還缺少什麼能力，不妨利用下一頁的職場檢核表，從你相對不足主題開始努力吧！ 勤奮的學習者永遠有更多想讀的書，希望本書會成為你書架上的其中一本。我們不求你將此作為工作聖經，只求你在未來陷入自我懷疑時，能回想起書中所教的技巧。 這是屬於我們的時代，學習適合我們的知識，燃盡我們的光陰，走出我們的方向。
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