百倍奉還, 也要有實力:半澤直樹的職場生存法則出版公司:菁品文化出版創智文化總經銷作者:李建勇類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版


商品編號：	DCM0733

商品名稱：	百倍奉還, 也要有實力:半澤直樹的職場生存法則出版公司:菁品文化出版創智文化總經銷作者:李建勇類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版

語系版本：	PDF電子書繁體中文版

運行平台：	PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用

更新日期：	2026-05-01

光碟片數：	1片CD光碟

銷售價格：	$100元

熱門標籤：	百倍奉還也要有實力半澤直樹的職場生存法則李建勇財經商管人際溝通

百倍奉還, 也要有實力:半澤直樹的職場生存法則出版公司:菁品文化出版創智文化總經銷作者:李建勇類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版

圖片說明:

內容說明:

商品資料
作者：李建勇
出版社：菁品文化出版創智文化總經銷
出版年：2015
課程類型：財經商管>人際溝通
檔案格式：PDF
ISBN：9789869231978

書籍簡介
誰說半澤直樹只教了我們「以牙還牙，百倍奉還」？
閱讀本書，讓你重新對工作燃起希望、喚回初衷。

如果你想要精神百倍的在職場生存，除了「百倍奉還」，還有更多值得學習的事：
只要採取行動，沒有不可能的事；如果只想抓人把柄利用對方，絕對會落入失敗的境地；既生為人就該有溫度，否則就是機器人了。
如果我們這些上班族都只會說「是」的話，那工作就成了單純的執行；只是執行的話，機器人也可以。──《半澤直樹》第一集
在職場上生存，真的只要「百倍奉還」就夠了嗎？
半澤直樹真正要教我們的是：
作為一個團隊的領導者，要有能力承擔責任，支援部屬，不強佔功勞，不把過錯推給部屬。
對工作與屬下負責，有追求真相、探究到底的精神，有不畏強權的氣魄，有體恤別人的心，最重要的是，不能像機器人一樣的工作。
工作不是為了上司和組織，即使有求於我們的企業很小，只要他們是認真工作，我們就沒有權利踐踏他們的熱忱。
每個人都應該秉持初衷，把工作當成自己夢想的實踐。
讓我們透過劇中情節，跟著半澤直樹一起在工作中被信服、被信任，也找到工作真正的意義。

作者簡介
作者簡介
李建勇
大學畢，求學時期經常參與校內外社會服務的社團活動，15歲起獨自開始打工生活，職場資歷有過出版業、餐飲業、服務業及科技產業，平日喜歡透過鏡頭去觀察各種人文風情，也喜愛經由觀賞電影、電視影集和生活週遭的所有事物來思考，以及分析人性，生活中經常與身為兩性作家的妻子一同討論各種人生哲理與職場百態。

章節

序(第5頁)

故事介紹(第8頁)

角色介紹(第10頁)

第一章　如何養成半澤直樹的優點(第21頁)

1 ◆ 你不會永遠成功，但卻可能會永遠失敗(第24頁)
2 ◆ 其實，家人肯定與否對你並不重要(第29頁)
3 ◆ 三姑六婆不會養你一輩子(第34頁)
4 ◆ 朋友、同事是良師，但更可能只是利用你的損友而已(第38頁)
5 ◆ 靠山，山倒；靠自己最好(第42頁)

第二章　想成為半澤直樹就必須「了解」的 5 件事(第47頁)

1 ◆ 別傻了！你當自己還有多少老可以啃(第50頁)
2 ◆ 當你不再可愛了(第54頁)
3 ◆ 當青春肉體消失時(第57頁)
4 ◆ 當食物不再新鮮後(第61頁)
5 ◆ 當你失敗時，朋友必離你而遠去(第64頁)

第三章　想成為半澤直樹必須「注意」的 5 件事(第69頁)

1 ◆ 以牙還牙之餘，別忘了也要懂得保護自己(第72頁)
2 ◆ 撒一個謊，事後就得以一百個謊言去圓(第75頁)
3 ◆ 真心誠意替別人著想，也是為自己留退路(第78頁)
4 ◆ 正義是虛幻的，現實中是沒有絕對的正義(第81頁)
5 ◆ 咄咄逼人，最後也只會逼死自己(第84頁)

第四章　半澤直樹的職場成功學(第87頁)

1 ◆ 計算機是有極限的，請好好遵守您的原則(第90頁)
2 ◆ 把壓力釋放出來，可別鬱悶在心裡(第93頁)
3 ◆ 銀行是晴天借傘，雨天收傘(第96頁)
4 ◆ 不能承擔責任的總部審查還有什麼意義(第99頁)
5 ◆ 這不是靠討好就能解決的問題(第102頁)
6 ◆ 我越來越看不透你了，有時候覺得你是個非常壞的人(第105頁)
7 ◆ 不要隨便樹敵，問題在後面(第108頁)
8 ◆ 無論什麼事由都不應該違背銀行的原則，無法收回的錢就不應該貸出(第111頁)
9 ◆ 在酒店這種服務業，誠意是最重要的(第114頁)
10 ◆ 要是怕被調職怎麼當得了銀行職員(第117頁)

第五章　半澤直樹經典語錄(第121頁)

1 ◆ 一定要珍惜人與人之間的相處，可不能做那種像機器人一樣的工作(第122頁)
2 ◆ 在銀行，人事就是一切(第125頁)
3 ◆ 下屬的功勞被上司占為己有，上司的過錯卻是下屬的責任(第128頁)
4 ◆ 人的價值不能用金錢來衡量(第131頁)
5 ◆ 沒有醫生會對有望得救的患者見死不救的(第134頁)
6 ◆ 即使對方企業規模再小，只要他們認真工作，我們就沒權利踐踏他們的熱忱(第138頁)
7 ◆ 不管是鬼還是惡魔，我都當定了(第141頁)
8 ◆ 說「是」要比說「不」簡單很多(第143頁)
9 ◆ 決定公司命運的不是銀行，是經營者(第146頁)
10 ◆ 以牙還牙，百倍奉還(第149頁)

第六章　總結(第151頁)

1 ◆ 越傲慢的病人就死得越早(第152頁)
2 ◆ 你如果聽話，我不會虧待你的(第155頁)
3 ◆ 如果你覺得只要有錢便無所不能，就大錯特錯了(第158頁)
4 ◆ 沒有什麼是辦不成的(第161頁)
5 ◆ 對你來說，銀行可能是半邊天；可對整個社會而言，根本微不足道(第164頁)

作者職場經驗談(第167頁)

1 ◆ 繁事以計劃應付繁事；煩事以變化應付煩事(第168頁)
2 ◆ 機會背後的意義(第171頁)
3 ◆ 不公平的世界(第174頁)
4 ◆ 要勤不要勞，要懶不要惰(第177頁)
5 ◆ 時間不等於金錢；努力工作不等於是好員工(第180頁)
6 ◆ 當你的條件比人差時，何不發展自己其他的優勢呢？(第184頁)

職場成功的五種靈藥(第187頁)

1 快樂，是在自己心境中決定出來的(第188頁)
2 潛力，是在別人的否定下激發出來的(第190頁)
3 能力，是在別人推卸責任下培養出來的(第193頁)
4 自信，是在征服看輕你的人後散發出來的(第196頁)
5 成就，是在打敗強大敵人，被眾人肯定出來的(第199頁)

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