公司不能告訴你的50個秘密:你是否是公司想要用力提拔的那個人出版公司:三意文化企業社作者:劉卓然類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版


商品編號：	DCM0865

商品名稱：	公司不能告訴你的50個秘密:你是否是公司想要用力提拔的那個人出版公司:三意文化企業社作者:劉卓然類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版

語系版本：	PDF電子書繁體中文版

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更新日期：	2026-05-01

光碟片數：	1片CD光碟

銷售價格：	$100元

熱門標籤：	三意文化企業社劉卓然財經商管人際溝通

公司不能告訴你的50個秘密:你是否是公司想要用力提拔的那個人出版公司:三意文化企業社作者:劉卓然類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版

圖片說明:

內容說明:

商品資料
作者：劉卓然
出版社：三意文化企業社
出版年：2012
課程類型：財經商管>人際溝通
檔案格式：PDF
ISBN：9789866638725

書籍簡介
公司想要什麼樣的人；公司為什麼提拔他而不是你；公司哪些話千萬不要說，哪些話一定要說出來；公司最不喜歡什麼工作態度；公司最看重哪些工作能力；哪些員工最先被公司炒掉；如何成功申請加薪；公司生存下來要具備什麼心態；想快速升遷要有哪些心機，相信這些問題都是你最困惑、最急於知曉答案的，那麼，閱讀本書吧，它會讓你豁然開朗的。本書將為你的職業生涯指明方向，讓你免受失敗和挫折，大步邁向成功。

作者簡介
劉卓然

經濟管理學碩士，任職于某公司人力資源部高級主管，曾多次在跨國公司工作，有著資深的工作經驗。

章節

前言(第4頁)

第一章你是否是公司想要的那個人(第13頁)

秘密一：學歷只不過是一張紙(第14頁)
秘密二：工作經驗是重要標準(第19頁)
秘密三：第一印象決定成敗(第27頁)
秘密四：你對公司瞭解多少，決定成功多少(第33頁)
秘密五：面試題可能超出你的想像(第42頁)

第二章公司為什麼提拔他而不是你(第53頁)

秘密六：業績決定一切(第54頁)
秘密七：老闆只看重結果(第60頁)
秘密八：功勞比苦勞更有含金量(第66頁)
秘密九：和老闆的關係至關重要(第73頁)
秘密十：及時和老闆分享想法(第81頁)

第三章公司這些話千萬不要說(第87頁)

秘密十一：嘲笑老闆的話(第88頁)
秘密十二：同事很有可能出賣你的話(第92頁)
秘密十三：揭別人「短」的話(第99頁)
秘密十四：把責任推給別人的話(第104頁)
秘密十五：抱怨工作的話(第110頁)

第四章公司這些話一定要說出來(第117頁)

秘密十六：證明你工作態度的話(第118頁)
秘密十七：替老闆挽回面子的話(第123頁)
秘密十八：讓老闆感到開心的話(第129頁)
秘密十九：關鍵時刻毛遂自薦的話(第136頁)
秘密二十：虧要吃在明處的話(第141頁)

第五章公司最不喜歡的工作態度(第147頁)

秘密二十一：沒有工作熱情(第148頁)
秘密二十二：拖拖拉拉地工作(第154頁)
秘密二十三：工作時缺乏責任心(第162頁)
秘密二十四：一邊玩一邊工作(第168頁)
秘密二十五：看不起自己的公司(第172頁)

第六章公司最看重的工作能力(第179頁)

秘密二十六：解決問題的能力(第180頁)
秘密二十七：替公司賺錢的能力(第185頁)
秘密二十八：團隊合作的能力(第192頁)
秘密二十九：獨當一面的能力(第200頁)
秘密三十：工作中創新的能力(第206頁)

第七章公司最先炒掉這種員工(第213頁)

秘密三十一：有能力但缺乏道德的人(第214頁)
秘密三十二：只喜歡找藉口的人(第218頁)
秘密三十三：工作時間做私事的人(第226頁)
秘密三十四：沒有紀律觀念的人(第231頁)
秘密三十五：跟不上公司發展的人(第236頁)

第八章公司申請加薪要知道的事(第241頁)

秘密三十六：不要等著老闆主動給你加薪(第242頁)
秘密三十七：把握申請加薪的最好時機(第247頁)
秘密三十八：拿工作結果去申請加薪(第253頁)
秘密三十九：你是否不可替代？(第257頁)
秘密四十：討價還價需要智慧(第263頁)

第九章公司生存下來要有的心態(第269頁)

秘密四十一：用平常心面對非議(第270頁)
秘密四十二：把牙打碎了往肚子咽的忍耐(第275頁)
秘密四十三：再苦也要笑一笑(第280頁)
秘密四十四：君子復仇，十年不晚(第286頁)
秘密四十五：好漢要吃眼前虧(第290頁)

第十章公司想快速升遷的心機(第295頁)

秘密四十六：做上司肚子的「蛔蟲」(第296頁)
秘密四十七：讓別人為你做「嫁衣」(第301頁)
秘密四十八：關鍵時刻往前站(第305頁)
秘密四十九：明裝熊種暗中使勁(第311頁)
秘密五十：搶先一步佔據先機(第314頁)

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