敲開人心的社交心理學:看懂臉色說對話出版公司:大拓文化出版永續圖書總經銷作者:楊世宇類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版


商品編號：	DCM1016

商品名稱：	敲開人心的社交心理學:看懂臉色說對話出版公司:大拓文化出版永續圖書總經銷作者:楊世宇類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版

語系版本：	PDF電子書繁體中文版

運行平台：	PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用

更新日期：	2026-05-01

光碟片數：	1片CD光碟

銷售價格：	$100元

熱門標籤：	敲開人心的社交心理學看懂臉色說對話楊世宇財經商管人際溝通

敲開人心的社交心理學:看懂臉色說對話出版公司:大拓文化出版永續圖書總經銷作者:楊世宇類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書繁體中文版

圖片說明:

內容說明:

商品資料
作者：楊世宇
出版社：大拓文化出版永續圖書總經銷
出版年：2021
課程類型：財經商管>人際溝通
檔案格式：PDF
ISBN：9789864111329

書籍簡介

　　人際關係交流中，最尷尬的局面莫過於雙方無話可說。
　　無話可說有時候是因為一方對另一方說的根本不感興趣，
　　有時候是因為我們說的意思和對方的理解有偏差，
　　有時候是因為我們缺乏在某些特殊情景下的溝通技巧，

　　有時也會因為你的說話觸及了別人的「地雷區」……
　　好的溝通技巧是為人處世最重要的一環，
　　洞察人心後適當的回應與安撫，誰都可能成為你的朋友。
　　千篇一律的東西容易讓人感到乏味。
　　人與人打交道也是這樣，普通的人總是容易被忽視。
　　不妨用些小技巧，製造一些效果來引起別人的注意。
　　人們第一次相遇，需要多少時間決定他們能否成為朋友？
　　「交際的點，就在於他們相互接觸的第一個五分鐘。」
　　在我們想要認識某個人的時候，若找到和對方的情感共鳴點，
　　讓對方覺得你是「同路人」、「對胃口」，
　　那麼，與他建立關係就是一件容易的事情了。
　　有些時候，我們雖然很想打動對方的心，贏得好感，但非常不容易。
　　因為，我們不是沒機會接觸到對方，就是與對方很難相處下去。
　　對此，你不妨試著去打動對方最關心的人的心，這樣往往能收到非常好的效果。
章節

Chapter 1 打造第一印象的陌生拜訪心理學(第7頁)

與初次見面的人如何拉近距離(第8頁)
怎樣快速讓陌生人對你有好感(第12頁)
說好初見時的第一句話(第14頁)
把握好開頭的五分鐘(第16頁)
與眾不同地吸引他人注意(第20頁)
第一次與客戶見面如何零距離溝通(第23頁)
如何漂亮地為他人介紹(第26頁)
渲染氛圍，增強對別人的注意力(第30頁)
重複對方的話，讓人留下好印象(第33頁)
妙用「地形」，讓對方從心裡喜歡你(第35頁)
反覆暗示，讓他對你加深印象(第38頁)

Chapter 2 叩開人心的求人辦事心理學(第41頁)

激將法求人妙不可言(第42頁)
看人說話，順水推舟把事辦(第45頁)
利用邊緣人物疏通(第50頁)
借用「枕邊風」施加影響(第53頁)
利用孩子感動對方(第56頁)
暗中智取，讓對方為你辦事(第58頁)
迂迴說服別人幫自己辦事(第61頁)
利用對方的聲譽作為「激將」理由(第65頁)
戳到對方的痛處，激對方出手(第68頁)
親切稱呼，縮短彼此之間距離(第71頁)

Chapter 3 用言語催眠對方的場面應用心理學(第73頁)

「言不由衷」的場面話也要懂得說(第74頁)
揣摩對方的心理說話(第76頁)
根據對方的具體情況說話(第79頁)
看清對方的文化層次說話(第82頁)
聽懂對方的場面語，說好自己的場面話(第85頁)
察言觀色，把話說得恰到好處(第88頁)
用諧音把話說圓(第91頁)
答非所問，明白裝糊塗(第94頁)
兩難問題要學會含糊其辭(第97頁)
同一種意思換一種表達(第99頁)
人人厭煩「鬼話連篇」(第101頁)

Chapter 4 俘獲人心的結交心理學(第105頁)

交往主動一點，結交就會多一點(第106頁)
把第一句話說得扣動人心(第109頁)
先拉關係才能扯上關係(第112頁)
帶著微笑與人結交(第116頁)
告訴對方「你很重要」(第119頁)
準備多個劇本，努力讓對方演主角(第121頁)
用你的熱情增加你們的緣分(第124頁)
讓對方知道你瞭解、包容他(第126頁)
結交人脈要懂得「投其所好」(第129頁)
沒事也要常聯繫(第132頁)

Chapter 5 拿捏分寸的人性心理學(第135頁)

讓一步海闊天空，爭一步窮途末路(第136頁)
兔子急了也咬人，得理也要讓三分(第138頁)
關鍵時刻也要當仁不讓(第141頁)
在不確定中做最壞的打算(第144頁)
成其事，須「曉之以理，誘之以利」(第147頁)
多做超出預期的無私行為(第150頁)
以獎勵喚醒人性的優點(第152頁)
不在失意人面前談論你的得意(第155頁)
即使對方再謙虛，也要保持低調(第157頁)
萬事皆有度，過猶不及(第160頁)
無誠意道歉是無效的道歉(第163頁)

Chapter 6 善用心計的駕馭心理學(第165頁)

製造強大的敵人，引起同仇敵愾(第166頁)
收放自如，把對手控制在你的手中(第170頁)
給別人以同情，他人甘願被你所控(第174頁)
利用「期望效應」讓他人聽你指示(第177頁)
恰當的回饋，使對方積極為你辦事(第180頁)
走「流氓路線」，讓對方無計可施(第183頁)
抓住對方最脆弱的時刻，一擊制勝(第186頁)
透過說話方式猜透對方心思(第189頁)

Chapter 7 化解僵局的應急心理學(第191頁)

以柔克剛，正話反說逆耳忠言(第192頁)
談吐有趣，在笑聲中擺脫窘境(第194頁)
實話要巧說，壞話要好說(第196頁)
善於周旋，總能化干戈為玉帛(第199頁)
因勢利導，錯中求勝緩解危局(第202頁)
打圓場要讓雙方都滿意(第204頁)
冷場時主動打破沉默(第207頁)
觸及他人痛處的話，如何挽回(第209頁)
遭遇尷尬時故意說癡話(第212頁)
「善意的謊言」能討人喜歡(第215頁)
巧妙應對咄咄逼人的話(第217頁)
用模糊語言說尖銳的話(第219頁)

Chapter 8 看透他人內心的識謊心理學(第221頁)

詐詐他的虛榮心，不必碰灰辦成事(第222頁)
「危言」可以聽，但不能「聳聽」(第226頁)
利用心虛策略，悄無聲息辨別謊言(第229頁)
設條底線，讓謊言比真話更可信(第232頁)
誤導式問話，誘出對方真話(第235頁)
製造「機會」讓說謊者自露破綻(第238頁)
推理有術，抽掉謊言的支柱(第241頁)
釜底抽薪，從根本上瓦解謊言(第244頁)
將計就計，順勢破謊解危(第247頁)
全面分析，識破離間計(第251頁)

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