預見未來的自己:給10年之後的自己作準備出版公司:悅讀名品出版易可數位總經銷作者:尹勝日類型:財經商管-生涯規劃 PDF電子書繁體中文版


商品編號：	DCM2257

商品名稱：	預見未來的自己:給10年之後的自己作準備出版公司:悅讀名品出版易可數位總經銷作者:尹勝日類型:財經商管-生涯規劃 PDF電子書繁體中文版

語系版本：	PDF電子書繁體中文版

運行平台：	PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用

更新日期：	2026-05-01

光碟片數：	1片CD光碟

銷售價格：	$100元

熱門標籤：	預見未來的自己給10年之後的自己作準備尹勝日財經商管生涯規劃

預見未來的自己:給10年之後的自己作準備出版公司:悅讀名品出版易可數位總經銷作者:尹勝日類型:財經商管-生涯規劃 PDF電子書繁體中文版

圖片說明:

內容說明:

商品資料
作者：尹勝日
出版社：悅讀名品出版易可數位總經銷
出版年：2014
課程類型：財經商管>生涯規劃
檔案格式：PDF
ISBN：9789865971540

書籍簡介
一本獻給那些尋求改變的人們的未來預言書
本書能夠言傳身教地教導你如何具備一個個細微而又重要的成功要素，
而這些因素，足足可以為十年後的你擁抱人生的成功而做好充分的準備。
我們的世界正在飛速地向前發展。職場人士開始變得焦躁不安起來，他們都抱著「我要在公司拋棄我之前，先找到更好的公司」這樣的想法！這種反叛對企業來說，是非常致命的。從幾年前就開始流行「十幾條公司不能洩露的秘密」。現在既然知道自己效忠企業的真實面目，企業員工也開始製造自己的秘密。

悄悄準備離職的職場人士已經超過了八十％。這一驚人的統計資料在告訴我們，就業前線即將展開一場游擊革命。
以九百九十二名二十三十歲的職場人士為對象，進行了調查。最終的統計結果顯示，進入今年以來，試圖離職的人員達到整體的八十三．一％。
以一千八百零五名職場人士為對象，做了一項「為了離職，有沒有偷偷投遞簡歷」的問卷調查，結果有七十九．二％的人回答「有過」。
以入職未滿一年的六百二十五名新職員為對象做問卷調查，結果顯示，應答者中七十八％的在職人員，都在求職。
跨過消極怠工階段，試圖積極跳槽的職場人士也不少。十名職場人士中有八名希望兼職，這一數值比三年前增加了三十％。
職場人士中接近十％的人現在已經是兼職族，但公司卻幾乎不知道。　　兼職即創業的前期。兼職族們一旦向天枰重的那側傾斜，最終會拋棄沒有價值的公司。
以一千六百五十二名職場人士為調查對象進行問卷調查，應答者中有八十六．三％的人選擇「除本企業外，還有兼職（兩份工作）意向」。　　以五百二十六名職場人士為對象進行的，是否有創業意向的調查，結果有九十七．一％的人回答「想創業」。
他們要麼是創業者，要麼就是想要離職的人。
我們中的大部分人，都是平凡的人。雖然我們無法登上財力、人脈、學歷集為一身的巨人肩膀，但我們也不用為此感到失望。因為我們有很多機會，可以與幫助我們成功的無名小卒合作。
曾對許多創業者和離職者進行過研究，其結果顯示，他們的周圍總是圍繞著九個幫手。不僅如此，他們中的成功人士至少與三名創業者保持著緊密的聯繫。他們之所以能成功，就是因為他們識別出自己的同路人，並與他們攜手前行。
對那些夢想創業和離職的八十％的職場人士來說，相信你們這些重新起航的人（RE-STARTER）中，會有八分之一的人在讀完這本書後，會找到適合自己的合作夥伴，把它作為自己的同盟。隨時放在身邊來讀，就不會丟掉自己的夢想了。創業、離職的成功率遵循一條法則，也就是帕累托法則。雖然有八十％的職場人士想要離職，但成功只掌握在不到二十％的人的手。如果想讓成功概率成倍增長的話，那就找到自己的夥伴，攜手前行吧。

章節

第一章決定行動的勝負(第18頁)

帶著狗去南極(第18頁)
尋找唯我獨尊的中心(第27頁)
克服打敗「核心」的小鬼(第35頁)
核心弱點的創意和離職的探險(第38頁)
核心的面貌：「達人的自信心」(第40頁)

第二章成功的核心因素(第42頁)

不良少女成功記(第42頁)
保險公司社長的夢想(第44頁)
事無巨細，有始有終(第48頁)
事情的成功取決於最後一步的審閱(第56頁)
天啊，早知今日，何必當初呢！(第61頁)

第三章結束的重要(第64頁)

「收尾」先生 — 這位是誰？(第64頁)
瞬間：想像計畫完成那一瞬間的激動情景(第69頁)
細節：細節決定成敗(第72頁)
運氣：處理問題時，擁有「意外發現的本領」(第74頁)

第四章通往成功的最快捷徑(第78頁)

真理屬於我們，還是屬於你們？(第78頁)
即使被拒絕了一百次，也要做好充分準備(第89頁)
「拒絕」先生(第94頁)
有拒絕，才有成功(第100頁)
有力武器直戳市場(第105頁)

第五章尋找二人三格的合作夥伴(第108頁)

地球上最棒的阿呆和阿瓜(第108頁)
成功的另一半，尋找最佳合作夥伴(第122頁)
本田藤一郎和藤澤武夫：我的弱點就是你的長處(第128頁)
休利特和帕卡德：學業中建立的友情，至死不分(第131頁)
托尼布．賴爾和戈登布朗：即是合作夥伴又是競爭對手(第137頁)

第六章看不見的第三種力量(第142頁)

事業不是想做什麼就做什麼(第142頁)
虛數 —「第三種力量」的小鬼(第153頁)
從最近的地方開始尋找第三力量(第159頁)
不錯過第三力量，要做就做到最好(第163頁)
為了第三力量竭盡全力(第167頁)
第三力量來自誰，它在哪(第172頁)

第七章尋找要害，從方法入手(第174頁)

什麼都不留心(第174頁)
戰爭中的「要害」到底是什麼呢？(第187頁)
抓住要害的兩大秘訣：因地制宜和新思維(第202頁)

第八章每天起床，樹立自信心(第210頁)

未來屬於對自己的夢想充滿信心的人(第210頁)
自信是最佳的擔保者(第220頁)
自信就是外衣(第226頁)
現在的拉鏈(第233頁)
現在：從開始到最後都要練習(第235頁)
未來：來自別人現實中的目標，總是追求這個理想(第240頁)
今天早上穿上自信外衣之後再出門(第243頁)

第九章笑一笑，展現出你的笑容(第244頁)

莫名其妙的解雇原因(第244頁)
表情是心靈整形醫院(第255頁)
微笑小矮人(第259頁)
微笑可以讓戰爭停止(第264頁)
微笑能增強患者的免疫力(第267頁)
革新的樞紐 — 輕鬆愉快的微笑(第270頁)

第十章習慣感謝吧(第274頁)

選擇最卓越的生活吧(第274頁)
「感謝習慣」小矮人 — 擁有感恩之心的習慣(第288頁)
世界上最美的習慣 — 感謝的習慣(第290頁)
歐普拉．溫弗瑞的感恩習慣(第292頁)
田中耕一的感恩習慣(第296頁)
成功人士唯一的習慣(第299頁)

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