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| 商品編號： | DCM2264 | |
| 商品名稱： | 菜鳥變精英的職場進化手冊:職場菜鳥如何展翅飛翔 出版公司:菁品文化 作者:池秋雨 類型:財經商管-生涯規劃 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 菁品文化
池秋雨
財經商管
生涯規劃
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菜鳥變精英的職場進化手冊:職場菜鳥如何展翅飛翔 出版公司:菁品文化 作者:池秋雨 類型:財經商管-生涯規劃 PDF電子書 繁體中文版
商品資料
作者：池秋雨
出版社：菁品文化
出版年：2015
課程類型：財經商管>生涯規劃
檔案格式：PDF
ISBN：9789865758813
書籍簡介
一部可以真正能夠改變你職場命運的書，無論你是準辦公室人或已經步入職場，你都能從本書中學到更多有實戰意義的東西。
本書包括職場規劃、職場技巧、職場能力的培養以及職場語言、職場處事技巧及職場發展等內容，可指導和説明初入職場的年輕人更好地適應職場，在職場中遊刃有餘。
職場的行進之路固然辛苦，有失意和煩惱，但也伴著一路收穫，在一個笨手笨腳的毛毛蟲蛻變成蝶的時候，回頭再看，再多的付出都值得。作者編著本書的目的是説明職場菜烏成功地過渡到無敵小白領，實現華麗的轉身，使你在成功路上走得更快更遠。
成功從來都不是偶然的，它需要努力，需要智慧，需要全力地拼搏。成功也是有捷徑的，在矛盾與協作、問題與機遇同在的職場，找對方法，便有可能讓你少奮鬥10年，早日實現自己的職業夢想。
本書結構清晰，語言通俗、簡煉、實尚，實用性強，相信會引起年輕職場人士的關注。
章節
CHAPTER 1 有規劃的職場，教菜鳥如何展翅飛翔 ── 無敵小白領之職場規劃：短期目標要現實，長期目標要明確(第13頁)- 做好定位，無懼職場第一步(第14頁)
- 菜鳥階段，你需要一個具體的目標(第19頁)
- 實現理想沒有捷徑，你需要「拼一下」的態度(第25頁)
- 懂得堅持，善於選擇(第29頁)
- 調整心情，無懼職業瓶頸期(第35頁)
- 你的價值取決於你的「使用價值」(第39頁)
- 學會與你的直接主管「類型匹配」(第43頁)
- 頭腦發達，身心更要健康(第49頁)
- 測一測你的抗壓能力(第53頁)
CHAPTER 2 職業選擇有技巧，職場發展有捷徑 ── 無敵小白領之職場的選擇與放棄：男女都怕入錯行，職業選擇需要有一雙慧眼(第55頁)- 概率勝出法：未來最有競爭力的十大職業(第56頁)
- 挖掘血型與氣質中的職業潛力(第62頁)
- 自我推銷，活用「搶眼勝出法」(第68頁)
- 打造優勢競爭力，做廣不如做精(第72頁)
- 做個有心人，讓自己與眾不同(第77頁)
- 做雞頭還是鳳尾，要符合你的能力與個性(第81頁)
- 培養良好的工作習慣(第85頁)
- 要上位先佈局，職場發展難不開人脈支撐(第90頁)
- 事業上，挖一口屬於自己的井(第95頁)
CHAPTER 3 能力的培養，練就的是行走職場的一身鋼筋鐵骨 ── 無敵小白領之職場能力培養：為職場人士量身訂製的「職場不敗十大能力」(第101頁)- 成功決策的能力(第102頁)
- 有效的執行力(第106頁)
- 解決問題的能力(第110頁)
- 掌控時間、提高效率的能力(第116頁)
- 獨立工作、團隊協作的能力(第121頁)
- 不斷學習和自我完善的能力(第126頁)
- 隨時調整心態和環境適應能力(第131頁)
- 承擔責任的能力(第136頁)
- 人際溝通及交往的能力(第142頁)
- 整合你所能掌握的職業資源的能力(第150頁)
CHAPTER 4 能幹還要會說，職場不需要默默無聞，需要的是光榮綻放 —— 無敵小白領之職場口才價值：讓自己的每次精彩表現都能有價值體現(第155頁)- 如何與上司說話(第156頁)
- 學會適當說「No」(第160頁)
- 有問題，第一時間與上司溝通(第164頁)
- 傾聽也是一種優雅談吐(第168頁)
- 拒絕上司，注意維護他的權威(第172頁)
- 點到為止，「暗示」勝於「明示」(第176頁)
- 保持適當的幽默(第180頁)
- 以請教的方式提建議(第184頁)
CHAPTER 5 職場如戰場，瞅不見的是硝煙，看得到的是勝負 —— 無敵小白領之職場規則：有「潛」就有「顯」，只要是規則，就該玩得轉，説得清(第189頁)- 做人守規矩，別把制度不當回事(第190頁)
- 與上司交往講技巧(第194頁)
- 態度也要「職業」，不要苛求百分百的公平(第200頁)
- 不軟不硬，應對辦公室性騷擾(第204頁)
- 掌握「說」與「不說」的分寸，職場切忌「大嘴巴」(第210頁)
- 尊重每一個人，無論他是「鯊魚」還是「蝦米」(第214頁)
- 明白什麼時候拿同事當自己人，什麼時候保持距離(第218頁)
- 上下有別，越級行事是大忌(第221頁)
- 部門外部人脈不可忽視(第225頁)
CHAPTER 6 職場的最高境界，有「錢」也有「前」 —— 從無敵小白領到無敵金領：從歷練到輝煌，完成職場的華美轉身(第229頁)- 讓老闆知道你的理想，別讓老闆看到你的野心(第230頁)
- 一次只能坐一張椅子，目標太多等於沒有目標(第233頁)
- 具備高潛力人才特徵，永不滿足現狀並積極進取(第236頁)
- 爭取進入「核心部門」，杜絕被優化掉的危險(第240頁)
- 要爭取利益，更要為自己爭取「進步」的機會(第242頁)
- 有獨門武器，成為公司不可取代的人(第247頁)
- 未雨綢繆，與獵人頭公司相處的法則(第251頁)
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