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商品編號: DCM2552
商品名稱: 上班卒的生存謀術 出版公司:黎明文化出版聯合總經銷 作者:紀小嵐、韓小非 類型:財經商管-生涯規劃 PDF電子書 繁體中文版
語系版本: PDF電子書 繁體中文版
運行平台: PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用
更新日期: 2026-05-01
光碟片數: 1片CD光碟
銷售價格: $100元
熱門標籤: 上班卒的生存謀術  紀小嵐  韓小非  財經商管  生涯規劃 

上班卒的生存謀術 出版公司:黎明文化出版聯合總經銷 作者:紀小嵐、韓小非 類型:財經商管-生涯規劃 PDF電子書 繁體中文版

圖片說明:

上班卒的生存謀術 出版公司:黎明文化出版聯合總經銷 作者:紀小嵐、韓小非 類型:財經商管-生涯規劃 PDF電子書 繁體中文版
內容說明:

商品資料
作者:紀小嵐,韓小非
出版社:黎明文化出版 聯合總經銷
出版年:2013
課程類型:財經商管>生涯規劃
檔案格式:PDF
ISBN:9789571608358

書籍簡介
你不得不知的職場潛規則
 
 
想要在這個「你不詐人、人就詐你」的人性職場中,全身而退,想知道如何在辦公室,面對和對付那些戴著「好人」面具的「豬頭上司」和「小人同事」,不只要會漂亮的話術、柔軟的身段,更須具備面對小人的心機…
 
誰都討厭工作,但是,為了生活,誰也無法逃離工作。俗話說:「如果無法逃開它,最好的辦法就面對它,然後接受它。」這個道理每個人都懂,但是,我們卻不見得知道,自己面對不想面對的工作,其所使用的態度,到底正不正確?身為「上班卒」的我們,一開始都會很「天真」地在這個每個人都在用「假面」、說「假話」和做「假事」的職場叢林中,使用「所有人都是好人、都是君子」的正面態度,來處理辦公室種種複雜的人際關係,但其結果卻是常常讓自己屢遭算計,因而讓自己遍體麟傷。其實,想要在這個「你不詐人、人就詐你」的人性職場中,全身而退,想知道如何在辦公室,面對和對付那些戴著「好人」面具的「豬頭上司」和「小人同事」,不只要會漂亮的話術、柔軟的身段,以及面對小人的心機,更不得不知道「職場潛規則」的「三到」和「十要」的「生存謀術」:
 
其「三到」就是
 
第一到:「加班一定要讓老闆看到。」
第二到:「有能力做到,要說做不到。」
第三到:「老闆有小三,要裝做沒看到。」
 
而「十要」則是
 
一、要懂得把馬屁拍在對的地方
二、要懂得「裝努力」、「裝忙碌」
三、要懂得幫上司「揹黑鍋」
四、要讓上司知道你的工作難度
五、要懂得「狐假虎威」,把自己的「關係」搞大
六、要懂得放大自己的「小成就」
七、要懂得燒別人都不想燒的「冷灶」
八、要懂得犯點小錯,才不會功高震主
九、要懂得投其所好,才能搞定難搞的上司
十、要懂得擺脫吃力不討好的職場爛case
 
總之,只要能做到上述的「三到」和「九要」的「生存謀術」,並且融會貫通,就不僅能讓自己在這個處處充滿「詐」彈的厚黑職場中,生存下去,甚至還能讓自己在職場,如魚得水、步步高升。
 
本書特色
 
誰都討厭工作,但是,為了生活,誰也無法逃離工作。俗話說:「如果無法逃開它,最好的辦法就面對它,然後接受它。」這個道理每個人都懂,但是,我們卻不見得知道,自己面對不想面對的工作,其所使用的態度,到底正不正確?
 
身為「上班卒」的我們,一開始都會很「天真」地在這個每個人都在用「假面」、說「假話」和做「假事」的職場叢林中,使用「所有人都是好人、都是君子」的正面態度,來處理辦公室種種複雜的人際關係,但其結果卻是常常讓自己屢遭算計,因而讓自己遍體麟傷。
 
基於當前職場的現實狀況,本書作者在本書中特別提出一般年輕人,在進入職場時必須知道的職場潛規則,因為若是想要在這個「你不詐人、人就詐你」的人性職場中,全身而退,想知道如何在辦公室,面對和對付那些戴著「好人」面具的上司和「小人同事」,不只要會漂亮的話術、柔軟的身段,更須具備面對小人的心機。因此作者提出了所謂「職場潛規則」的「三到」和「十要」的「生存謀術」。
 
總之,只要能做到上述的「三到」和「十要」的「生存謀術」,並且融會貫通,就不僅能讓自己在這個處處充滿「詐」彈的厚黑職場中,生存下去,甚至還能讓自己在職場,如魚得水、步步高升。

作者簡介
紀小嵐
 
他雖然不是乾隆身邊,那個經常扯和珅後腿的銅牙鐵齒紀曉嵐。
 
但是,他與韓小非合著的《上班卒生存謀術》,卻跟紀曉嵐一樣,都是用詼諧不失幽默又帶點挖苦人性的筆調,來暗諷這個從老闆到員工,每個人都在用「假面」說「假話」做「假事」的職場叢林。
 
而他認為在這個每個人都在用「假面」、說「假話」和做「假事」的職場叢林中,所謂的「職場潛規則」主要有「三到」:
 
第一到:「加班一定要讓老闆看到。」
第二到:「有能力做到,要說做不到。」
第三到:「老闆有小三,要裝做沒看到。」
 
韓小非
 
以『無為』作為人生的座右銘,主張做事情,應該實實虛虛,見機行事,讓人摸不著頭緒,也就不會被人抓到把柄。
 
他認為每個在職場的上班族,要成為一隻敏銳的風向雞,才能在搖擺不定的上司、心眼狹隘的同事、有志無腦的部屬圍繞中,面臨種種的困境,還是能靠鮮為人知的「職場潛規則」存活下來。
 
韓小非多年來觀察人性造成的職場怪現象,以幽默的筆法傳遞不可不知的人性真相,希望每一個看過本書的讀者,可以感受到職場上有趣、爆笑、扭曲,但與你我息息相關的不可思議生存法則。

章節

  • 作者序 你不得不知的職場潛規則(第2頁)
  • 輯一 如何把馬屁拍在對的地方(第11頁)
    • 01 上司召見的應對關鍵(第12頁)
    • 02 如何把馬屁拍在對的地方(第15頁)
    • 03 面對上司,應對智慧(第18頁)
    • 04 不要跟上司唱反調(第21頁)
    • 05 回應上司答話術(第24頁)
    • 06 辦公室燒冷灶哲學(第27頁)
    • 07 「讚美」你的豬頭上司(第30頁)
    • 08 如何跟同事打口水戰(第34頁)
    • 09 好的職位不一定是「好職位」(第37頁)
  • 輯二 懂得「裝努力」,升官才會順利(第41頁)
    • 10 好的工作不一定是對的工作(第42頁)
    • 11 懂得「裝努力」,升官才會順利(第45頁)
    • 12 同事永遠是你的潛在敵人(第48頁)
    • 13 別相信上司的甜言蜜語(第51頁)
    • 14 犯點小錯,才不會功高震主(第54頁)
    • 15 讓上司說出你的想法(第58頁)
    • 16 工作裝忙碌,才會有前途(第61頁)
    • 17 能力比學歷重要(第64頁)
    • 18 什麼場合穿什麼衣服(第67頁)
  • 輯三 知道上司秘密,不是好事(第71頁)
    • 19 用「我們」不要用「我」(第72頁)
    • 20 買空賣空才會成功(第75頁)
    • 21 主管的個性決定你的態度(第79頁)
    • 22 在主管面前,表現自己(第82頁)
    • 23 得意忘形,職場大忌(第86頁)
    • 24 遠離辦公室的是非圈(第90頁)
    • 25 別跟離職同事太過接近(第94頁)
    • 26 別讓同事有誤會的機會(第98頁)
    • 27 知道上司秘密,不是好事(第101頁)
  • 輯四 幫上司揹黑鍋,是升官必付的代價(第105頁)
    • 28 不要小看總機小妹(第106頁)
    • 29 別幫同事打抱不平(第110頁)
    • 30 善意謊言,成功必備(第114頁)
    • 31 如何跟豬頭主管做對(第117頁)
    • 32 裝聾作啞,避免紛爭(第121頁)
    • 33 用別人的努力,讓自己成功(第125頁)
    • 34 誠實是最好回應(第128頁)
    • 35 幫上司揹黑鍋,是升官必付的代價(第132頁)
    • 36 迂迴才是最好的攻擊(第136頁)
  • 輯五 有能力也要經營人際(第141頁)
    • 37 不在其位,不展其能(第142頁)
    • 38 別向老闆,自曝缺點(第145頁)
    • 39 用「改變」讓上司另眼相看(第148頁)
    • 40 讓上司知道,你在做什麼(第151頁)
    • 41 有能力也要經營人際(第155頁)
    • 42 薪水與汗水成正比(第159頁)
    • 43 堅守原則,向誘惑說不(第162頁)
    • 44 積非成是,職場通病(第165頁)
    • 45 編列預算的潛規則(第168頁)
  • 輯六 上司愛說笑,下屬需裝笑(第171頁)
    • 46 老闆眼中沒有一視同仁(第172頁)
    • 47 別比老闆早下班(第175頁)
    • 48 狐假虎威製造升遷機會(第178頁)
    • 49 做讓你快樂的工作(第181頁)
    • 50 說是一回事,做又是一回事(第184頁)
    • 51 不要太早完成工作(第187頁)
    • 52 讓上司知道你的工作難度(第190頁)
    • 53 上司愛說笑,下屬需裝笑(第193頁)
    • 54 那裡有好處,就往那裡鑽(第196頁)
  • 輯七 吃人不嘴軟,辦公室大忌(第199頁)
    • 55 用強硬的態度,面對沒擔當的主管(第200頁)
    • 56 讚美是職場的必修學分(第203頁)
    • 57 奧客來電的應對技巧(第206頁)
    • 58 如何擺脫職場爛case(第209頁)
    • 59 幫助同事,別期待回報(第212頁)
    • 60 自作主張,職場大忌(第215頁)
    • 61 不要讓酒,毀了你的未來(第218頁)
    • 62 吃人不嘴軟,辦公室大忌(第221頁)
    • 63 派人到你身邊,準備取代你(第224頁)
  • 輯八 用「謊言」請假,必須找「好藉口」(第227頁)
    • 64 找到關鍵,問題不見(第228頁)
    • 65 把關係搞大的職場潛規則(第231頁)
    • 66 巴結上司,適可而止(第234頁)
    • 67 以牙還牙,最好反擊方法(第237頁)
    • 68 用「謊言」請假,必須找「好藉口」(第240頁)
    • 69 向別人分享喜悅,剛好就好(第243頁)
    • 70 捍衛創意的潛智慧(第246頁)
    • 71 想辦法完成老闆的要求(第249頁)
    • 72 用別人的肯定,改變上司成見(第252頁)
  • 輯九 明升暗貶的職場潛規則(第255頁)
    • 73 抱怨是職場的負面力量(第256頁)
    • 74 投其所好,主管就不難搞(第259頁)
    • 75 如何對付不沾鍋主管(第263頁)
    • 76 在職場什麼玩笑不能開(第266頁)
    • 77 團體活動能促進團結嗎?(第269頁)
    • 78 不怕困難,就沒有不可能(第272頁)
    • 79 緊迫釘人,不能增加工作效率(第275頁)
    • 80 所有工作都有壓力(第278頁)
    • 81 明升暗貶的職場潛規則(第281頁)
  • 輯十 老闆都希望員工全年無休(第285頁)
    • 82 別將上司的寬容當成縱容(第286頁)
    • 83 老闆想的和員工不一樣(第289頁)
    • 84 別用自己的缺點,跟別人的優點做比較(第292頁)
    • 85 辛苦有回報,工作才會更有勁(第295頁)
    • 86 找到關鍵才能解決問題(第298頁)
    • 87 老闆都希望員工全年無休(第301頁)
    • 88 用「心」讚美,別用嘴巴(第304頁)
    • 89 放大自己的「小成就」(第307頁)
    • 90 如何將危機「話」為轉機(第310頁)
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