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| 商品編號: | DCM2552 | |
| 商品名稱: | 上班卒的生存謀術 出版公司:黎明文化出版聯合總經銷 作者:紀小嵐、韓小非 類型:財經商管-生涯規劃 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本: | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台: | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期: | 2026-05-01 | |
| 光碟片數: | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格: | $100元 | |
| 熱門標籤: | 上班卒的生存謀術
紀小嵐
韓小非
財經商管
生涯規劃
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上班卒的生存謀術 出版公司:黎明文化出版聯合總經銷 作者:紀小嵐、韓小非 類型:財經商管-生涯規劃 PDF電子書 繁體中文版

商品資料
作者:紀小嵐,韓小非
出版社:黎明文化出版 聯合總經銷
出版年:2013
課程類型:財經商管>生涯規劃
檔案格式:PDF
ISBN:9789571608358
書籍簡介 你不得不知的職場潛規則 想要在這個「你不詐人、人就詐你」的人性職場中,全身而退,想知道如何在辦公室,面對和對付那些戴著「好人」面具的「豬頭上司」和「小人同事」,不只要會漂亮的話術、柔軟的身段,更須具備面對小人的心機… 誰都討厭工作,但是,為了生活,誰也無法逃離工作。俗話說:「如果無法逃開它,最好的辦法就面對它,然後接受它。」這個道理每個人都懂,但是,我們卻不見得知道,自己面對不想面對的工作,其所使用的態度,到底正不正確?身為「上班卒」的我們,一開始都會很「天真」地在這個每個人都在用「假面」、說「假話」和做「假事」的職場叢林中,使用「所有人都是好人、都是君子」的正面態度,來處理辦公室種種複雜的人際關係,但其結果卻是常常讓自己屢遭算計,因而讓自己遍體麟傷。其實,想要在這個「你不詐人、人就詐你」的人性職場中,全身而退,想知道如何在辦公室,面對和對付那些戴著「好人」面具的「豬頭上司」和「小人同事」,不只要會漂亮的話術、柔軟的身段,以及面對小人的心機,更不得不知道「職場潛規則」的「三到」和「十要」的「生存謀術」: 其「三到」就是 第一到:「加班一定要讓老闆看到。」 第二到:「有能力做到,要說做不到。」 第三到:「老闆有小三,要裝做沒看到。」 而「十要」則是 一、要懂得把馬屁拍在對的地方 二、要懂得「裝努力」、「裝忙碌」 三、要懂得幫上司「揹黑鍋」 四、要讓上司知道你的工作難度 五、要懂得「狐假虎威」,把自己的「關係」搞大 六、要懂得放大自己的「小成就」 七、要懂得燒別人都不想燒的「冷灶」 八、要懂得犯點小錯,才不會功高震主 九、要懂得投其所好,才能搞定難搞的上司 十、要懂得擺脫吃力不討好的職場爛case 總之,只要能做到上述的「三到」和「九要」的「生存謀術」,並且融會貫通,就不僅能讓自己在這個處處充滿「詐」彈的厚黑職場中,生存下去,甚至還能讓自己在職場,如魚得水、步步高升。 本書特色 誰都討厭工作,但是,為了生活,誰也無法逃離工作。俗話說:「如果無法逃開它,最好的辦法就面對它,然後接受它。」這個道理每個人都懂,但是,我們卻不見得知道,自己面對不想面對的工作,其所使用的態度,到底正不正確? 身為「上班卒」的我們,一開始都會很「天真」地在這個每個人都在用「假面」、說「假話」和做「假事」的職場叢林中,使用「所有人都是好人、都是君子」的正面態度,來處理辦公室種種複雜的人際關係,但其結果卻是常常讓自己屢遭算計,因而讓自己遍體麟傷。 基於當前職場的現實狀況,本書作者在本書中特別提出一般年輕人,在進入職場時必須知道的職場潛規則,因為若是想要在這個「你不詐人、人就詐你」的人性職場中,全身而退,想知道如何在辦公室,面對和對付那些戴著「好人」面具的上司和「小人同事」,不只要會漂亮的話術、柔軟的身段,更須具備面對小人的心機。因此作者提出了所謂「職場潛規則」的「三到」和「十要」的「生存謀術」。 總之,只要能做到上述的「三到」和「十要」的「生存謀術」,並且融會貫通,就不僅能讓自己在這個處處充滿「詐」彈的厚黑職場中,生存下去,甚至還能讓自己在職場,如魚得水、步步高升。
作者簡介 紀小嵐 他雖然不是乾隆身邊,那個經常扯和珅後腿的銅牙鐵齒紀曉嵐。 但是,他與韓小非合著的《上班卒生存謀術》,卻跟紀曉嵐一樣,都是用詼諧不失幽默又帶點挖苦人性的筆調,來暗諷這個從老闆到員工,每個人都在用「假面」說「假話」做「假事」的職場叢林。 而他認為在這個每個人都在用「假面」、說「假話」和做「假事」的職場叢林中,所謂的「職場潛規則」主要有「三到」: 第一到:「加班一定要讓老闆看到。」 第二到:「有能力做到,要說做不到。」 第三到:「老闆有小三,要裝做沒看到。」 韓小非 以『無為』作為人生的座右銘,主張做事情,應該實實虛虛,見機行事,讓人摸不著頭緒,也就不會被人抓到把柄。 他認為每個在職場的上班族,要成為一隻敏銳的風向雞,才能在搖擺不定的上司、心眼狹隘的同事、有志無腦的部屬圍繞中,面臨種種的困境,還是能靠鮮為人知的「職場潛規則」存活下來。 韓小非多年來觀察人性造成的職場怪現象,以幽默的筆法傳遞不可不知的人性真相,希望每一個看過本書的讀者,可以感受到職場上有趣、爆笑、扭曲,但與你我息息相關的不可思議生存法則。
章節
作者序 你不得不知的職場潛規則(第2頁)輯一 如何把馬屁拍在對的地方(第11頁)- 01 上司召見的應對關鍵(第12頁)
- 02 如何把馬屁拍在對的地方(第15頁)
- 03 面對上司,應對智慧(第18頁)
- 04 不要跟上司唱反調(第21頁)
- 05 回應上司答話術(第24頁)
- 06 辦公室燒冷灶哲學(第27頁)
- 07 「讚美」你的豬頭上司(第30頁)
- 08 如何跟同事打口水戰(第34頁)
- 09 好的職位不一定是「好職位」(第37頁)
輯二 懂得「裝努力」,升官才會順利(第41頁)- 10 好的工作不一定是對的工作(第42頁)
- 11 懂得「裝努力」,升官才會順利(第45頁)
- 12 同事永遠是你的潛在敵人(第48頁)
- 13 別相信上司的甜言蜜語(第51頁)
- 14 犯點小錯,才不會功高震主(第54頁)
- 15 讓上司說出你的想法(第58頁)
- 16 工作裝忙碌,才會有前途(第61頁)
- 17 能力比學歷重要(第64頁)
- 18 什麼場合穿什麼衣服(第67頁)
輯三 知道上司秘密,不是好事(第71頁)- 19 用「我們」不要用「我」(第72頁)
- 20 買空賣空才會成功(第75頁)
- 21 主管的個性決定你的態度(第79頁)
- 22 在主管面前,表現自己(第82頁)
- 23 得意忘形,職場大忌(第86頁)
- 24 遠離辦公室的是非圈(第90頁)
- 25 別跟離職同事太過接近(第94頁)
- 26 別讓同事有誤會的機會(第98頁)
- 27 知道上司秘密,不是好事(第101頁)
輯四 幫上司揹黑鍋,是升官必付的代價(第105頁)- 28 不要小看總機小妹(第106頁)
- 29 別幫同事打抱不平(第110頁)
- 30 善意謊言,成功必備(第114頁)
- 31 如何跟豬頭主管做對(第117頁)
- 32 裝聾作啞,避免紛爭(第121頁)
- 33 用別人的努力,讓自己成功(第125頁)
- 34 誠實是最好回應(第128頁)
- 35 幫上司揹黑鍋,是升官必付的代價(第132頁)
- 36 迂迴才是最好的攻擊(第136頁)
輯五 有能力也要經營人際(第141頁)- 37 不在其位,不展其能(第142頁)
- 38 別向老闆,自曝缺點(第145頁)
- 39 用「改變」讓上司另眼相看(第148頁)
- 40 讓上司知道,你在做什麼(第151頁)
- 41 有能力也要經營人際(第155頁)
- 42 薪水與汗水成正比(第159頁)
- 43 堅守原則,向誘惑說不(第162頁)
- 44 積非成是,職場通病(第165頁)
- 45 編列預算的潛規則(第168頁)
輯六 上司愛說笑,下屬需裝笑(第171頁)- 46 老闆眼中沒有一視同仁(第172頁)
- 47 別比老闆早下班(第175頁)
- 48 狐假虎威製造升遷機會(第178頁)
- 49 做讓你快樂的工作(第181頁)
- 50 說是一回事,做又是一回事(第184頁)
- 51 不要太早完成工作(第187頁)
- 52 讓上司知道你的工作難度(第190頁)
- 53 上司愛說笑,下屬需裝笑(第193頁)
- 54 那裡有好處,就往那裡鑽(第196頁)
輯七 吃人不嘴軟,辦公室大忌(第199頁)- 55 用強硬的態度,面對沒擔當的主管(第200頁)
- 56 讚美是職場的必修學分(第203頁)
- 57 奧客來電的應對技巧(第206頁)
- 58 如何擺脫職場爛case(第209頁)
- 59 幫助同事,別期待回報(第212頁)
- 60 自作主張,職場大忌(第215頁)
- 61 不要讓酒,毀了你的未來(第218頁)
- 62 吃人不嘴軟,辦公室大忌(第221頁)
- 63 派人到你身邊,準備取代你(第224頁)
輯八 用「謊言」請假,必須找「好藉口」(第227頁)- 64 找到關鍵,問題不見(第228頁)
- 65 把關係搞大的職場潛規則(第231頁)
- 66 巴結上司,適可而止(第234頁)
- 67 以牙還牙,最好反擊方法(第237頁)
- 68 用「謊言」請假,必須找「好藉口」(第240頁)
- 69 向別人分享喜悅,剛好就好(第243頁)
- 70 捍衛創意的潛智慧(第246頁)
- 71 想辦法完成老闆的要求(第249頁)
- 72 用別人的肯定,改變上司成見(第252頁)
輯九 明升暗貶的職場潛規則(第255頁)- 73 抱怨是職場的負面力量(第256頁)
- 74 投其所好,主管就不難搞(第259頁)
- 75 如何對付不沾鍋主管(第263頁)
- 76 在職場什麼玩笑不能開(第266頁)
- 77 團體活動能促進團結嗎?(第269頁)
- 78 不怕困難,就沒有不可能(第272頁)
- 79 緊迫釘人,不能增加工作效率(第275頁)
- 80 所有工作都有壓力(第278頁)
- 81 明升暗貶的職場潛規則(第281頁)
輯十 老闆都希望員工全年無休(第285頁)- 82 別將上司的寬容當成縱容(第286頁)
- 83 老闆想的和員工不一樣(第289頁)
- 84 別用自己的缺點,跟別人的優點做比較(第292頁)
- 85 辛苦有回報,工作才會更有勁(第295頁)
- 86 找到關鍵才能解決問題(第298頁)
- 87 老闆都希望員工全年無休(第301頁)
- 88 用「心」讚美,別用嘴巴(第304頁)
- 89 放大自己的「小成就」(第307頁)
- 90 如何將危機「話」為轉機(第310頁)
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