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| 商品編號： | DCM3437 | |
| 商品名稱： | 跟李世民學用人 出版公司:矽緯資訊 作者:矽緯資訊編輯部 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | EPUB電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | EPUB電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 跟李世民學用人
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企業管理創業
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跟李世民學用人 出版公司:矽緯資訊 作者:矽緯資訊編輯部 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版
商品資料
作者：矽緯資訊輯部
出版社：矽緯資訊
出版年：2014
課程類型：財經商管>企業管理創業
檔案格式：EPUB
書籍簡介
本書從李世民用人思想的幾個側面，對李世民的用人思想進行詳細的舉例論證，內容淺顯易懂，適合不同層次的讀者的閱讀需要。從唐太宗識人、量人、用人，育人、選拔人才、管理人才等幾個大的角度分章來闡述其用人思想的，其中一些方法原則對於生活在今天的我們，仍然具有很深刻的借鑒意義。
章節
封面前 言目 錄第一章 廣納四海英豪，成就千秋霸業- 招攬人才 成就偉業
- 合理用人 吸引人才
- 招賢納士 樹立口碑
- 以情動人 以禮服人
- 因賢任命 各有所用
- 千金易得 一將難求
- 納才是前提 育才是關鍵
第二章 慧眼識英才，真情攬人心- 善於發現人才的「伯樂」
- 量才用人 各盡其能
- 敢於批評與自我批評
- 「正心」是「意誠」的前提
- 做光明正大之人
- 將心比心 真情互報
- 一視同仁，不搞「華夷之辨」
第三章 一張一弛，文武之道- 馬上得天下，安能馬上治天下乎？
- 綱紀面前 人人平等
- 選拔將才不拘一格
- 任才用賢 上行下效
- 治軍之道 嚴肅活潑
- 成就大業 教育為本
- 精兵良將 精益求精
- 知人善任 消除弊端
第四章 用人不疑，疑人不用- 誠信是用人最基本的原則
- 相信自己 相信他人
- 信任有時比獎賞更有用
- 用人不疑 疑人不用
- 領導要懂得激勵
- 要揚長避短用人如器
- 切勿「卸磨殺驢」
第五章 親賢臣，遠小人- 任人唯賢 上行下效
- 懂得舍短取長
- 近朱者赤 近墨者黑
- 用人要選德才兼備之人
- 治理官員腐敗的決心——殺無赦
- 身邊要常有幾個敢於說「不」的諫臣
- 用准人才 受益無窮
第六章 舉止有威嚴，腹中存仁慈- 法正則國安 威嚴則眾服
- 德治和法治相結合
- 公私分明 剛柔並濟
- 以民為本 心存百姓
- 有一顆寬容的心
- 得饒人處且繞人
- 心存一顆感恩的心
- 多聽盛世危言，有助社稷昌繁
第七章 樹立威信，讓下屬口服心服- 得民心者才能得天下
- 求真務實，不圖虛名
- 王子犯法與庶民同罪
- 德威兼備，寬嚴得宜
- 放下威嚴 知錯就改
- 節儉克己 不尚奢華
- 身先士卒 做好表率
第八章 賞罰分明 公平公正- 小功不賞，則大功不立：小怨不赦，則大怨積起。
- 制度是企業發展的必備手段
- 精神獎勵是比加官進爵更好的激勵
- 重獎之下 必有勇夫
- 處事公正 不怒自威
- 端正自守 不貪逸樂
- 千里送鵝毛 禮輕情意重
- 人命關天有錯必糾
第九章 君臣之道，水舟之間爾！- 水能載舟 亦能覆舟
- 臣對君忠 君對臣仁
- 君臣共勉 同舟共濟
- 委屈自己化解矛盾
- 團結是鞏固政權的堅實保障
- 愛臣如子 愛民如子
- 民治則國治 民存則國存
第十章 虛懷若谷 從諫如流- 領導要有一雙「順風耳」
- 善於傾聽 勿妄下定論
- 君納忠言 臣諫直言
- 集思廣義 從諫如流
- 社稷事重 面子事輕
第十一章 為君之道 厚德載物- 兼聽則明 偏信則暗
- 完善自己 贏得敬重
- 明人不做暗事
- 公平處事方成大業
- 創業難守業更難
- 得民心者得天下
- 得饒人處且饒人
- 戒驕戒躁 防微杜斷
第十二章 先下手的永遠是強者- 臨機果斷 從容應敵
- 以少勝多善用謀
- 變被動為主動
- 大敵當前亦從容 兩軍相逢勇者勝
- 未雨綢繆方能做到胸有成竹
- 出其不意 後發制人
- 憑功論智資 敢為天下傑
第十三章 李世民的晚年錯誤和經驗教訓- 要認清別人，更要認清自己
- 領導要徵求部屬的意見
- 三征高麗，社會動盪不安
- 居功自傲，喜怒無常
- 重猜忌，不肯採納別人意見
- 正視自己，把得失留給後世
後 記
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