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| 商品編號： | DCM4206 | |
| 商品名稱： | 被領導學:當下屬別只是坐著乾等, 向主管學習, 直接培養你的領導能力! 出版公司:財經錢線 作者:戴譯凡、野 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | EPUB電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | EPUB電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 被領導學
當下屬別只是坐著乾等
向主管學習
財經錢線
戴譯凡
財經商管
企業管理創業
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被領導學:當下屬別只是坐著乾等, 向主管學習, 直接培養你的領導能力! 出版公司:財經錢線 作者:戴譯凡、野 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版
商品資料
作者：戴譯凡, 原野
出版社：財經錢線
出版年：2023
課程類型：財經商管>企業管理創業
檔案格式：EPUB
ISBN：9789576805516
書籍簡介
和主管靠得太近怕被說矯情；
關係疏離又可能被嫌不夠積極。
想大顯身手，要是光芒太露會被當成眼中釘；
什麼都不做，又會像個隱形人不被主管看見。
神啊！到底什麼時候才能出人頭地？
認清下屬位置，掌握與主管的距離，
學習被領導的藝術，飛上枝頭的日子就在不遠處！
▎請把主管當氧氣，沒有他，你就會窒息！
上班第一天就看不慣主管的做事態度、辦事方法，
無時無刻不在想方設法設計主管，
巴不得親手將主管推下神壇？
故意越權、不彙報、自作主張……
以為神不知鬼不覺可以偷偷把主管做掉，
殊不知你是在自掘墳墓還沾沾自喜。
主管還沒離開公司，你就先被反制淘汰！
認清自己下屬角色，用心經營和主管的共生關係，
想讓自己的仕途青雲直上就先掌握這個小心機！
▎做個聽話的下屬，一步步將主管收服
做為一個小職員，天大地大主管最大，
跟主管的交往究竟是該阿諛諂媚、百般巴結，
還是將主管視為高深莫測的神祕人物敬而遠之？
停止用你那愛胡思亂想的小腦袋繼續亂猜！
和主管相處最簡單的第一步就是：尊重！
把主管的要求放在第一位，服從沒有理由。
小心翼翼不要觸碰到主管的地雷區，
免得一個不小心被炸個死無全屍。
就算主管是個小弱雞也別不安好心，
學習諸葛亮做個拾遺補缺的好下屬，
掌握與主管交往的藝術！
▎迂迴表達分歧意見，以免被主管視而不見
伴君如伴虎，跟隨在主管身旁也是如此。
做錯事被檢討、被主管罵是應該的，
但發現主管的錯誤也用同樣方式對待，
分明就是明知山有虎，偏往虎山行。
你的仕途恐怕凶多吉少。
想要提出對主管的批評，
不妨先用一層蜜糖裹住，
正話反說，先讚美後批評。
既讓你從艱險的虎穴脫逃而出，
還順利得到虎子功成身退！
▎能力再強也不要和主管搶風光
主管沒叫你發言，你就巴拉巴拉狂講，
主管沒吩咐你做的事，你不但搶著做還邀功，
自以為是主管的嘴替還是分身？
小心！過多的表現欲可能會引發殺機！
古代許多臣子大多死於功高震主，
漢朝良相蕭何之所以能功成身退，
就是懂得在到位與越線之間拿捏好分寸，
即使劉邦想除掉他也找不到任何藉口。
適當隱藏自己身上的光芒，
辦事到位不越位，你就是主管最看重的那一位！
本書特色
只要跟主管溝通就覺得頭好痛，搞不懂主管究竟在想什麼嗎？別擔心！本書編者結合管理學與心理學，巧妙融入處世藝術和勵志故事，傳授讀者如何提升職場能力。期盼讀者閱讀後，和主管之間相處融洽，事業一飛沖天！
作者簡介
作者簡介
戴譯凡
宜蘭人，畢業於行銷系，白領族斜槓文字創作者，常在社群平臺分享工作經驗及想法，累積不少忠實小粉絲。小時候夢想成為大提琴家，長大後發現有些才藝還是當成興趣培養就好，閒暇時最喜歡癱在沙發上喝熱茶配鬼片。
原野
專職編者。
章節
前言第一章 要想做主管，先做好下屬- 要做主管，先從做下屬開始
- 放對下屬的位置
- 表態要注意身分
- 不要處處和主管唱反調
- 員工和主管是共生的關係
- 做個傑出的追隨者
- 在做好下屬中歷練做主管的能力
第二章 跟狼型主管吃肉，不跟羊式主管吃草- 好主管比好公司更重要
- 好主管會幫你選對發展方向
- 千萬要選擇賞識自己的主管
- 明白那些主管不易追隨
- 好莊稼要種在沃土中
- 跟優秀的主管去吃肉
第三章 掌握與主管交往的藝術- 服從沒有藉口
- 始終把主管的要求放在第一位
- 不碰主管的敏感地帶
- 對平庸的主管也要補臺不拆臺
- 掌握和各種主管交往的藝術
- 巧妙地為主管擋麻煩
第四章 掌握與主管溝通的技巧- 請示要有備選方案
- 批評盡量用「糖衣」
- 迂迴表達分歧意見
- 聽懂主管的暗示
- 用不同的棒槌敲響不同的鼓
- 有效溝通是職場利器
- 掌握匯報的基本技巧
第五章 能力再強也不和主管搶風光- 任何時候都不能讓主管「臉上無光」
- 居功自傲會傷害主管
- 把榮耀讓給主管戴
- 做事要拚，看事要淡
- 克服過度的表現欲
- 適當磨光頭上的角
- 工作到位不越位
- 筷子夾湯匙喝湯，各得其所
第六章 提升智商，不做冤枉的替死鬼- 一定要管好自己的嘴巴
- 任何時候都不要議論主管的是非
- 追隨主管也不要太親密
- 小心對待和老闆沾親帶故的人
- 千萬不能忽略主管身邊的紅人
- 做人不要太單純
- 不當糊塗的替死鬼
第七章 提升情商，真心關懷主管- 主管也需要人性的關愛
- 對主管要有人情味
- 不放過雪中送炭的好機會
- 誠心誠意敬主管
第八章 培養品德，為自己聚光- 好印象來自好品德
- 誠信才能贏得信任
- 忠誠是攀登的階梯
- 用責任感建一道防火牆
- 不做欺上瞞下的「蝙蝠」
- 根除拉幫結夥的壞習慣
- 在同事中搭一座和諧橋
第九章 自我管理，不做情緒的垃圾桶- 避免把消極情緒帶進工作
- 不要把工作煩惱帶回家中
- 學會調節自己的情緒
- 對工作永遠保持熱情和熱忱
- 少發牢騷多做事
- 正確看待主管的批評
- 珍惜工作，快樂工作
第十章 用你的能力為自己加分- 主管不是救世主
- 千萬不能把棘手的事推給主管
- 要具備獨立思考和解決問題的能力
- 增強靈活解決問題的能力
- 員工有動力，主管才沒壓力
- 抓住表現你的機會，讓主管眼前一亮
- 關鍵時時刻敢去扛
第十一章 打破自私的狹小格局，樹立全局意識- 主管最討厭自私自利的下屬
- 狹小的格局注定是盆景人生
- 貪圖小便宜會影響自己的前程
- 深謀全局，發展空間才大
- 可以做一些份外的工作
- 主動做別人不願做的「苦差事」
第十二章 向主管學習，培養你的領導力- 員工也需要領導力
- 向主管學習
- 像主管那樣身先士卒
- 向主管學習抗壓能力
- 學習主管轉危為機的能力
- 像主管那樣執著
- 像主管那樣有一顆善於包容的心
- 向主管學習平易待人
- 像主管那樣永遠服務大多數
版權頁
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