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| 商品編號： | DCM4502 | |
| 商品名稱： | 速讀管理, 18條核心定律鍛鍊超強領導力:鯰魚效應×250定律×懶螞蟻效應×墨菲定律, 搞懂員工心理, 不當盲目主管, 零基礎也可以超速入門 出版公司:財經錢線 作者:喬友乾 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | EPUB電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | EPUB電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 速讀管理
搞懂員工心理
不當盲目主管
財經錢線
喬友乾
財經商管
企業管理創業
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速讀管理, 18條核心定律鍛鍊超強領導力:鯰魚效應×250定律×懶螞蟻效應×墨菲定律, 搞懂員工心理, 不當盲目主管, 零基礎也可以超速入門 出版公司:財經錢線 作者:喬友乾 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版
商品資料
作者：喬友乾
出版社：財經錢線
出版年：2024
課程類型：財經商管>企業管理創業
檔案格式：EPUB
ISBN：9786264080248
書籍簡介
深入解析效應運用，助力企業高效管理
提供實用決策技巧，提升主管核心能力
強調團隊合作智慧，創造組織長期成功
走出管理迷思、培養總體競爭力的實戰建議；
引導團隊在眾多對手中脫穎而出，創造持續成長！
▎揭示企業管理中的無形力量
在企業管理和個人成長的道路上，有許多看似無形但影響深遠的管理學定律，它們悄悄決定了組織的運行效率和發展潛力。本書以深入淺出的方式，帶你探索這些定律背後的核心邏輯，幫助管理者更好地理解企業運作的動態，並啟發讀者如何在工作和生活中靈活應對複雜的挑戰。無論是引入新的競爭對手來激發團隊活力，還是調整個人目標以提升自身表現，這些看似簡單的概念，都可能成為你成功的關鍵。
▎從團隊合作到個人發展
書中揭示了如何透過科學的效應，來優化團隊合作與個人表現。從懶螞蟻效應到帕金森定律，每一個效應都蘊含著對組織行為的精妙洞察。不僅能幫助你更好地理解團隊內部的角色分工，也能讓你學會在組織中扮演最合適的位置。透過分析這些效應如何影響團隊的士氣與效率，讀者可以更有效地進行團隊管理，並掌握個人表現的提升策略，從而在激烈的競爭環境中脫穎而出。
▎讓競爭成為你的利器
競爭無處不在，無論是在市場上，還是在團隊內部，都存在著明爭暗鬥的狀況。本書透過一系列解析，向你展示如何將競爭轉化為企業和個人成長的機遇。透過生動的案例，書中探討了如何在競爭中保持領先地位，並有效避免落入競爭陷阱。掌握這些法則後，你將能夠在面對挑戰時，從容不迫地制定戰略，將競爭壓力轉化為前進的動力，並引領你的團隊邁向成功。
▎掌握決策與領導的智慧
作為一名成功的領導者，決策與管理的智慧尤為重要。本書為讀者提供了許多提升決策品質的法則，如鰷魚效應、墨菲定律等，幫助管理者在複雜多變的環境中做出正確的選擇。每一個決策背後，都是對風險與機會的權衡，而這些法則為管理者提供了必要的指引。無論是激勵員工、風險控制，還是掌握領導的核心技巧，書中都為你提供了具體的操作方法，讓你在實際工作中輕鬆應對挑戰。
▎打造高效率的團隊與企業文化
要打造一支高效率的團隊，光靠個人的努力遠遠不夠。本書還特別強調了企業文化與團隊合作的力量，介紹了如何透過法則的應用來塑造一個積極向上的工作環境。從如何低效員工的調整到鼓勵創新，本書中提供了多個實踐案例和具體的策略，幫助管理者創造出一個既能激發潛力，又充滿合作精神的團隊環境。這不僅有助於提升企業的競爭力，也將促進團隊成員的共同成長，從而實現企業與員工的雙贏局面。
〔本書特色〕
本書深度剖析了各類管理學法則，從鯰魚效應、懶螞蟻效應到帕金森定律等，展示了如何將這些法則靈活運用於企業管理、團隊合作和個人發展中。透過生動案例和具體策略，探討有效領導力、組織效率提升和競爭力增強的關鍵，並指出了常見的管理迷思與避免方法，幫助讀者在競爭激烈的環境中脫穎而出，實現長期的成功與成長。
作者簡介
作者簡介
喬友乾，名字最後一個字不要唸ㄍㄢ，要唸ㄑㄧㄢˊ，因為這樣唸起來才會像超有錢。出身不怎麼有錢，就讀的科系也不是經濟或商業相關，但憑著自己對賺錢的執念與熱愛，努力自學，悟出了一套理財獨門祕方，大學畢業後只花了十年，就為自己和家人鋪出一條下半輩子都不愁吃穿的富裕人生大道！著有暢銷書《政府的錢去哪了？》、《斜槓荷包》。 章節
序言第一章 鯰魚效應：必要的競爭對手- 船長的祕密
- 引進好動的「鯰魚」
- 弼馬溫，避馬瘟
- 與狼共舞，彰顯英雄風範
- 鯰魚效應的限制
- 「鯰魚」數量的控制
- 如何防止「鯰魚」還未來，「沙丁魚」已逃跑
- 勿誤將「鯰魚」當成「沙丁魚」
第二章 藍斯登定律：達成目標的心性- 退一步，海闊天空
- 「愚公移山」與「愚公搬家」
- 舒馬克：我不在前兩個彎道超車
- 淮陰侯的「胯下受辱」啟示
- 脫離虛榮，走向自由
- 先不要當「老大」
- 大人物與小人物的共生關係
第三章 250定律： 顧客源源不絕的行銷哲學- 每位顧客背後的250人
- 流失一位顧客的巨大損失
- 滿意顧客帶來的無限價值
- 吸引新顧客的高昂成本
- 喬·吉拉德的行銷祕訣
- 發掘具影響力的顧客
- 請求老顧客介紹新顧客
- 從滿意到忠誠，顧客的轉變
第四章 羊群效應：擴大管理的格局- 地獄裡發現石油
- 排隊前進的毛毛蟲
- 盲從與理性的選擇
- 如何將羊群企業變成狼群企業
- 尋找企業的領頭羊
- 做一匹特立獨行的狼
第五章 籃球架原則： 拒絕不切實際的目標- 「化城」的藝術
- 制定計畫時的「籃球架高度」
- 鼓勵員工實現「我想，我做，我成功」
- 創造「化城」給員工
- 員工與企業的共同成長
- 當搆不到時，重新調整目標
- 跳一跳，搆得到
第六章 鰷魚效應：主管的領導力- 霍斯特的發現
- 如何成為「鰷魚團隊」的領導者
- 迎接新成員的策略
- 成功領袖的做事習慣
- 部下期盼的有思想領袖
- 高速行駛下的謹慎決策
- 讓員工全感官體驗願景
第七章 保齡球效應：多多肯定下屬- 暗示的作用
- 暴怒的獅子難以率領群羊
- 拍員工的「馬屁」
- 給員工喝真正的純酒
- 讚美如分蛋糕般公平
- 鼓勵隊員推倒剩餘的三顆球
- 期待一次全倒的團隊表現
第八章 卡貝定律：為了更長久的發展- 壁虎與海星的求生智慧
- 不快樂的擁有
- 選擇在關鍵時刻放棄
- 撈魚的哲學
- 過度堅持導致浪費
- 棄大得大，棄小得小
- 找準一個目標
第九章 懶螞蟻效應： 勤勞比不過靈活大腦- 「蟻王」一定是那個最懶的傢伙
- 懶螞蟻成功的原因
- 如何出現在正確時間和地點
- 上司需要機智應變的「懶螞蟻」
- 懶螞蟻的應變技巧
第十章 不值得定律：判斷價值性的目光- 不值得做的事，大人物是不屑一顧的
- 哪些事值得做
- 做第一流的事
- 黑桃A與世界第一
- 絕不與水準低者合作
- 做得夠多不如做得夠好
- 其實他們什麼也沒做
- 讓事情變得值得
- 不要試圖把每件事情做對
- 將注意力集中在值得的事上
第十一章 盪鞦韆原理：持續進步的力量- 每天進步一點點
- 牛奶罐裡的兩隻青蛙
- 幸福永不眷顧懶惰者
- 諾貝爾化學獎得主霍奇金
- 「每桶4美元」的啟示
- 單純的重複是一種浪費
- 上帝真的瞎了眼嗎？
- 失敗是邁向成功的開始
- 做自然的兒子，而不是孫子
第十二章 墨菲定律：與錯誤共生的法則- 墨菲定律是否成立？
- 起死回生的墨菲定律
- 「錯誤」與我們一樣， 都是這個世界的一部分
- 人類的試錯過程
- 與無數隻青蛙接吻
- 誠實認錯，好處多多
- 反覆犯錯，日子難過
- 成為「補漏高手」
- 墨菲定律的變種
第十三章 80/20法則：效率的關鍵少數- 帕雷托的神奇發現
- 80/20法則的兩種應用方法
- 少數與多數的正確平衡
- 如何挖掘「關鍵少數」的價值
- 提高「關鍵少數」的競爭力
- 通往成功的最有效途徑
- 謹慎使用80/20法則
第十四章 叢林法則：競爭中的生存智慧- 高斯的生物實驗
- 尋找新的利基
- 掌握競爭規則
- 共存與雙穩定
- 鹿退化成「羊」的警示
- 優勝劣汰，適者生存
- 好高騖遠者得不到禮物
- 最大的報酬
- 木秀於林，風必摧之
第十五章 酒與汙水定律：抓出害群之馬- 是酒還是汙水：如何判斷
- 發現團隊中的「爛蘋果」
- 爛蘋果員工的常見缺點
- 剔除「爛蘋果」的必要性
- 像「笨驢」一樣的員工
- 換個酒桶裝美酒：團隊更新策略
第十六章 馬太效應：贏者通吃的法則- 贏者通吃的時代
- 馬太效應的前因後果
- 馬太效應的實際展現
- 殘酷的現實：只有第一，沒有第二
- 領先者的優勢
- 知己知彼，百戰百勝
- 警惕「馬太負效應」
第十七章 木桶定律：團隊中的關鍵影響力- 最短木板決定團隊整體容量
- 企業如木桶：不斷擴張的隱憂
- 找到團隊中的薄弱環節
- 如何提高團隊的競爭力
- 長板更長還是短板變長：取捨之道
- 消失的長木板：「跳槽」風險
- 從「木桶」到「鐵桶」：打造堅實團隊
第十八章 帕金森定律：權力與效率- 不能被下屬看到的書
- 帕金森公式
- 權力危機
- 上司只要增加下屬人數， 而不是增加對手人數
- 永遠保持第三流
- 愚蠢者的競賽：如何避免無效競爭
- 尋找第二條出路
- 放權不等於放羊：有效管理的平衡
- 與帕金森定律說「再見」： 建立高效管理模式
版權頁
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