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| 商品編號: | DCM4680 | |
| 商品名稱: | 【有聲書】敏感度領導 出版公司:時報 作者:賴婷婷 類型:財經商管-企業管理創業 語音教學 中文發音 繁體中文版 | | | 語系版本: | 語音教學 中文發音 | |
| 運行平台: | 官方原版語音MP3檔,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期: | 2026-05-01 | |
| 光碟片數: | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格: | $100元 | |
| 熱門標籤: | 敏感度領導
時報
賴婷婷
財經商管
企業管理創業
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【有聲書】敏感度領導 出版公司:時報 作者:賴婷婷 類型:財經商管-企業管理創業 語音教學 中文發音 繁體中文版

商品資料
作者:賴婷婷
出版社:時報
出版年:2023
課程類型:財經商管>企業管理創業
檔案格式:有聲書
ISBN:9786263539686
書籍簡介 職場上關係越疏離,就越需要對人與對事的敏感度。 透過12種敏感度鍛鍊,看懂他人的底層觀點與需求。 揪出別人看不到的細節與面向,採取別人還沒採取的行動, 就能創造更多職場與人生的可能性。
由作者賴婷婷全書親聲朗讀。 cama café、KKday、Pinkoi、Blocto、鮮乳坊、珍煮丹、再睡5分鐘等知名企業的領導力教練都是賴婷婷,卓越的團隊打造與領導能力,也讓她獲頒《經理人月刊》年度MVP經理人獎。 繼暢銷書《複利領導》之後,賴婷婷再次汲取二十多年的親身經驗,分享如何鍛鍊對自己、對人、對事的敏感度,包括如何培養獨到的見解與邏輯、覺察並同理他人、完整且立體地看見事實等。 領導敏感度對個人與企業來說都是極重要的能力,無論天生能力如何,只要你想要或需要,就能透過後天的刻意練習來培養。本書不只收錄領導與帶人必備的工具和技巧,同時也教你透過探索自己,打造自己想要的人生劇本。 ▌奠基於上萬次一對一教練與顧問的經歷,賴婷婷教你成為自己的領導力教練: .你若自帶光芒,周圍就會被你照亮。 .生命為你安排這些事,不是對你做了這些事。 .想要看見不同的風景,你得先離開原地。 .強大,是能接受自己的不完美。 .人生沒有如果,只有結果和後果。
作者簡介 賴婷婷(Tracy) 文藝社社長,法文系女子,不懂育兒理論,卻養出快樂症的孩子。工作不是在幫客戶服務,而是在為朋友設想。不走原先以為的那條路,還是可以走成百大經理人。人生下半場,想持續為自己創造精彩,也陪他人看見不同的風景。 現職領導力教練、組織發展顧問,擅長透過落地工具系統性育成領導梯隊與優化組織效能,協助企業由1走到10的歷程。擔任多家知名企業的組織發展顧問與領導力教練,如cama café、KKday、Pinkoi、Blocto、鮮乳坊、珍煮丹、再睡5分鐘等。 領導過包含12個國籍的團隊成員,主導或參與的跨國企業診斷與重整專案逾200件,一對一顧問與教練超過10,000人次。 獲頒《經理人月刊》年度MVP經理人獎項,著有《複利領導:簡單的事重複做,就會有力量》。 湧動國際教練學校創辦人。曾任富錦樹文創集團執行長、HRnetOne台灣區總經理暨首席顧問、亞洲價值資本人資長。 擁有國際教練聯盟(ICF)資深教練認證(PCC)、美國Coach U. CCLP(Trainer-The-Trainer)教練學授證課程引導師、美國神經語言程式學大學(NLPU)高階引導師認證、美國馬歇爾葛史密斯機構(Marshall Goldsmith)GLA360全球領導力評鑑認證解讀師認證。 賴婷婷官網:https://coach-tracy.com/ 線上課程「複利領導」:https://sat.cool/course/44 Facebook「賴婷婷教練的勇感活」:https://www.facebook.com/coachtracy.life
章節
封面(第cover.xhtml頁)試聽檔(第f-matter-1.xhtml頁)作者/朗讀者簡介(第f-matter-2.xhtml頁)內容簡介(第f-matter-3.xhtml頁)01 敏感度領導,有練就有(第ch-01.xhtml頁)02 知道自己是誰(第ch-02.xhtml頁)03 參與你的人生,不要只是參加(第ch-03.xhtml頁)04 知道自己會什麼(第ch-04.xhtml頁)05 以成長總結模式鍛鍊心理肌肉(第ch-05.xhtml頁)06 知道自己在乎什麼(第ch-06.xhtml頁)07 茶葉蛋有縫才入味(第ch-07.xhtml頁)08 知道自己想要什麼(第ch-08.xhtml頁)09 成功是需要設計的(第ch-09.xhtml頁)10 對行為敏感(第ch-10.xhtml頁)11 反應的焦點在自己(第ch-11.xhtml頁)12 對情緒敏感(第ch-12.xhtml頁)13 同理與同情的差別(第ch-13.xhtml頁)14 回應自己真實的信念(第ch-14.xhtml頁)15 對觀點敏感(第ch-15.xhtml頁)16 掌握每個人的WIIFM(第ch-16.xhtml頁)17 對需求敏感(第ch-17.xhtml頁)18 對他人需求要敏感(第ch-18.xhtml頁)19 緊扣目標(第ch-19.xhtml頁)20 擁有共同目標與目的才是團隊(第ch-20.xhtml頁)21 聚焦事實(第ch-21.xhtml頁)22 真實的體驗會影響對事實的掌握(第ch-22.xhtml頁)23 掌握資源(第ch-23.xhtml頁)24 搞懂關係(第ch-24.xhtml頁)25 預測走向(第ch-25.xhtml頁)26 掌握模式(第ch-26.xhtml頁)版權(第copyright.xhtml頁)
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