全方位瑜伽基本功:精熟初階及進階體位法98式、調控呼吸、放鬆法與冥想出版公司:橡實文化作者:桑德拉.安德森(Sandra Anderson)、羅爾夫.蘇爾克(Rolf Sovik) 類型:醫藥養生-特殊療法 EPUB電子書繁體中文版


商品編號：	DCP6865

商品名稱：	全方位瑜伽基本功:精熟初階及進階體位法98式、調控呼吸、放鬆法與冥想出版公司:橡實文化作者:桑德拉.安德森(Sandra Anderson)、羅爾夫.蘇爾克(Rolf Sovik) 類型:醫藥養生-特殊療法 EPUB電子書繁體中文版

語系版本：	EPUB電子書繁體中文版

運行平台：	EPUB電子書,沒有任何平台限制,終身使用

更新日期：	2026-05-01

光碟片數：	1片CD光碟

銷售價格：	$100元

熱門標籤：	特殊療法全方位瑜伽基本功精熟初階及進階體位法98式調控呼吸放鬆法與冥想橡實文化醫藥養生 Sandra

圖片說明:

內容說明:

商品資料
作者：桑德拉.安德森(Sandra Anderson), 羅爾夫.蘇爾克(Rolf Sovik)
出版社：橡實文化
出版年：2021
課程類型：醫藥養生>特殊療法
檔案格式：EPUB
ISBN：9789865401764

書籍簡介
◆漫畫式討論：詼諧簡單又饒富趣味的漫畫，將行政學的內容以生活化方式呈現，讓行政　學的學習不再只是僵硬的文字內容，而是圖象的記憶。
◆紀傑試前叮嚀：課前導讀的內容以白話方式呈現正文內容，讓學生在攻略行政學的章節時心領神會，瞭解自己學習的進度。
◆搭配「必殺104小卡」、HK03「行政學圖破主義-120分鐘Ｘ40天」與HK04「行政學移動教室」，學習更Easy！

作者簡介
紀傑

章節

第壹篇　行政學的歷史(第1-1頁)

第一章　傳統行政管理：傳統理論(第1-5頁)
第二章　傳統行政管理：修正理論(第1-17頁)
第三章　傳統行政管理：整合理論(第1-43頁)
第四章　新公共行政(第1-59頁)
第五章　黑堡宣言(第1-65頁)
第六章　民主行政(第1-69頁)
第七章　新公共管理(第1-77頁)
第八章　新公共服務(第1-96頁)

第貳篇　行政權力的擴張與限縮(第2-1頁)

第一章　行政國時代的來臨(第2-3頁)
第二章　行政權力的擴張(第2-6頁)
第三章　行政權力的控制（行政責任的確保途徑）(第2-13頁)
第四章　行政中立(第2-22頁)
第五章　行政倫理(第2-39頁)
第六章　行政裁量(第2-61頁)

第參篇　組織理論（制度與員工）(第3-1頁)

第一章　組織的研究觀點(第3-3頁)
第二章　組織的分類方式(第3-9頁)
第三章　公共組織的設計途徑(第3-14頁)
第四章　組織結構(第3-18頁)
第五章　組織分化與組織整合(第3-21頁)
第六章　特殊的組織型態(第3-28頁)
第七章　組織病象(第3-34頁)
第八章　組織氣候與組織文化(第3-40頁)
第九章　組織發展(第3-50頁)
第十章　組織衝突(第3-64頁)
第十一章　非正式組織(第3-74頁)
第十二章　組織生產力、組織重組與我國行政組織實務(第3-81頁)

第肆篇　行政學的研究方法與典範(第4-1頁)

第一章　行政學的起源(第4-4頁)
第二章　公共行政的意涵(第4-6頁)
第三章　行政學的研究途徑(第4-14頁)
第四章　典範觀點的分析(第4-21頁)
第五章　公共組織的公共性（公共運作的主要原則）(第4-35頁)
第六章　公共利益(第4-43頁)
第七章　政治與行政分合觀念的探討(第4-54頁)
第八章　公共行政本質與關切重點(第4-58頁)
第九章　公共行政學的目的與遭逢的困境(第4-62頁)

第伍篇　政府再造與治理(第5-1頁)

第一章　政府再造(第5-4頁)
第二章　治理(第5-44頁)

第陸篇　傳統行政管理(第6-1頁)

第一章　資源管理(第6-3頁)
第二章　方案管理(第6-21頁)
第三章　政治管理(第6-61頁)

第柒篇　公共管理概論(第7-1頁)

第一章　民營化（Privatization）(第7-4頁)
第二章　公私協力(第7-15頁)
第三章　行政法人(第7-25頁)
第四章　非營利組織管理(第7-33頁)
第五章　顧客導向與全面品質管理(第7-48頁)
第六章　目標管理(第7-59頁)
第七章　標竿學習(第7-66頁)
第八章　策略管理(第7-71頁)
第九章　績效管理(第7-78頁)
第十章　參與管理(第7-85頁)
第十一章　知識管理(第7-88頁)
第十二章　電子化政府(第7-93頁)

第捌篇　財務行政概論(第8-1頁)

第一章　財務行政導論(第8-3頁)
第二章　政府財政收支(第8-7頁)
第三章　預算相關概念(第8-17頁)
第四章　預算制度(第8-49頁)
第五章　會計、決算與審計制度(第8-63頁)

第玖篇　人事行政概論(第9-1頁)

第一章　人事行政的基本概念(第9-3頁)
第二章　人事管理的核心價值(第9-12頁)
第三章　人事行政的研究途徑(第9-24頁)
第四章　人事行政的組織結構(第9-30頁)
第五章　人事制度理論與實務規範(第9-38頁)
第六章　人事管理集體協商(第9-71頁)

第拾篇　公共政策概論(第10-1頁)

第一章　公共政策意涵(第10-4頁)
第二章　政策過程(第10-20頁)
第三章　影響政策的原因與政策影響的結果(第10-83頁)

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